Werkstress is een serieus en groeiend probleem en kan zorgen voor hoge verzuimkosten bij de werkgever. De belangrijkste cijfers op een rij.
16 februari 2023
Werkstress voorkomen en verlagen: 4 tips voor de werkgever op een rij
Langdurig ziekteverzuim door werkstress komt veel voor. Vier tips om uitval door werkstress zoveel mogelijk te voorkomen.
13 februari 2023
Initiatiefwetsvoorstel gesprek over bereikbaarheid buiten werktijd
Om psychosociale overbelasting te voorkomen moeten werkgevers het gesprek aangaan met werknemers over bereikbaarheid buiten werktijd. Dit regelt een initiatiefwetsvoorstel.
17 november 2022
Stress op het werk voorkomen en verlagen: zo kan de werkgever dat doen
Voor de werkgever kan ziekteverzuim door werkstress veel geld kosten. Om verzuim te voorkomen, zetten we een aantal belangrijke punten op een rij.
13 oktober 2022
Dreigend verzuim door personeelstekort: zo beperk je het
Een personeelstekort kan leiden tot hogere werkdruk onder medewerkers. Hoe kun je ervoor zorgen dat dit niet tot verzuim leidt?
29 juli 2022
Waarom vakantie goed is voor zowel werkgever als medewerker
Welke positieve effecten heeft vakantie en hoe kan de werkgever medewerkers stimuleren om verlof op te nemen?
7 april 2022
Het belang van een vertrouwenspersoon op het werk
Het aanstellen van een vertrouwenspersoon kan de negatieve gevolgen van Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) verkleinen en verzuim voorkomen.
15 maart 2022
Psychische klachten meest voorkomende reden voor arbeidsongeschiktheid
Ruim 4 op de 10 arbeidsongeschiktheidsuitkeringen werden in 2020 verstrekt op grond van psychische klachten. Dat meldt het CBS.
14 februari 2022
Voldoende hersteltijd voorkomt langdurig verzuim – onderzoek en tips
Stress door werk is beroepsziekte nummer één in Nederland. Werkstress kan ervoor zorgen dat medewerkers voor langere tijd uitvallen. En dat wil je natuurlijk voorkomen.
16 november 2021
Verzuimkosten door werkstress gestegen naar 3,2 miljard
Bij een derde van alle verzuimgevallen is werkdruk of werkstress als reden voor verzuim gegeven. De kosten voor werkgevers zijn hierdoor gestegen naar 3,2 miljard euro.
