2021 is van start gegaan. Dat betekent nieuwe of veranderende wet- en regelgeving. Een overzicht van de relevante wijzigingen.
3 januari 2021
2020 – een terugblik voor salarisadministrateurs
Wat gebeurde er in 2020 op salarisgebied? Het jaar van de WAB, de WKR, de fiets van de zaak en vooral van de coronamaatregelen. Een terugblik.
15 december 2020
Hoe salarisadministrateurs LinkedIn kunnen inzetten voor een nieuwe baan
Tijd voor een nieuwe baan? LinkedIn is voor salarisadministrateurs een uitstekend platform om een nieuwe functie te vinden.
15 december 2020
Wetswijzigingen voor salarisadministrateurs per 1 januari 2021
Salarisadministrateurs hebben te maken met nieuwe en gewijzigde regels. Een selectie van de regels die wijzigen per 1 januari 2021.
14 december 2020
NIRPA: 2000 salarisprofessionals geregistreerd
NIRPA (Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting) heeft de 2000ste inschrijving in het register ontvangen.
3 december 2020
‘Salarisadministratie van de toekomst is als zelfrijdende auto’
Kunstmatige intelligentie, volautomatische loonruns; de salarisadministrateur van nu heeft al allerlei slimme technologie tot z’n beschikking.
2 december 2020
‘Kennis geeft vertrouwen in salarisvak en maakt adviseren eenvoudiger’
Salarisprofessionals ervaren een hoge werkdruk als gevolg van de complexe wet- en regelgeving rondom flexibele arbeidsrelaties.
26 november 2020
Je salariskennis weer up-to-date voor 2021: hoe zit dat precies?
Belastingplan 2021, WAB, WKR, coronamaatregelen, transitievergoeding, pensioen, bijtelling. Zomaar een greep uit een aantal onderwerpen van de Nationale Salarisdag.
19 november 2020
Geldzakjes en rokende computers: de geschiedenis van salarisadministratie
Van geldzakjes met een loonstrookje erin tot een volautomatische, digitale salarisadministratie. Hoe heeft de salarisadministratie zich ontwikkeld?
17 november 2020
Wetgeving maakt salarisadministratie steeds complexer
Het salarisvak bevindt zich in een spagaat: de overheid schuift steeds meer complexe wetgeving op het bord van de salarisverwerker, maar de kosten moeten omlaag.
