Minister Koolmees beantwoordt vragen over het bericht ‘Gluurapparatuur’ in trek door thuiswerken, vakbonden bezorgd.
Drie jaar AVG – check of organisatie aan privacy-eisen voldoet
Drie jaar geleden, 25 mei 2018, werd de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) van kracht. Voldoet jouw organisatie aan de AVG?
Personeelsvolgsysteem en privacy werknemers
Steeds meer werkgevers willen werknemers monitoren via personeelsvolgsystemen, bijvoorbeeld als werknemers thuiswerken. Dit is een inbreuk op de privacy.
Privacy op de werkvloer en rol OR
De werkgever moet de ondernemingsraad (OR) vragen om in te stemmen met regelingen waarvoor persoonsgegevens van werknemers worden verwerkt.
Personeelsdossiers inzien zonder functionele noodzaak mag niet
Een HR-medewerkster handelde ernstig verwijtbaar door zonder noodzaak in personeelsdossiers te kijken om zo haar partner te helpen.
ePrivacy Verordening aanvulling op AVG
De ePrivacy Verordening is een aanvulling op de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) en gaat specifiek over elektronische communicatie.
Personeelsdossiers digitaliseren: privacy, voordelen, omgaan met weerstand
Personeelsdossiers (digitaliseren) is een onderwerp dat HR- en salarismedewerkers bezighoudt, zo blijkt uit de massale belangstelling voor ons event samen met Loket.nl.
Privacy by design en privacy by default: wat houdt dat in?
Met privacy by design en privacy by default dwing je een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens organisatorisch en technisch af.
Privacyklachten in 2020 bij Autoriteit Persoonsgegevens – vaak over corona
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft in 2020 25.590 privacyklachten ontvangen. Dit zijn er 8 procent minder dan in 2019.
Werkgever mag sollicitant geen gezondheidsvragen stellen
Sollicitanten worden minder vaak naar hun gezondheid gevraagd. Dat is positief, want zulke vragen zijn wettelijk verboden.