• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Begroting SZW 2027: belangrijke maatregelen op HR- en salarisgebied

Begroting SZW 2027: belangrijke maatregelen op HR- en salarisgebied

Nieuws

Wat staat er in de Begroting van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 2027 die op Prinsjesdag is gepubliceerd? De belangrijkste maatregelen op salaris- en HR-gebied op een rij.

15 september 2026 door Salaris Vanmorgen

Het kabinet maakt middelen beschikbaar om de koopkracht te repareren. Het kabinet heeft de een-op-een koppeling van de AOW-leeftijd uit de begroting gehaald en stopt met het voornemen om het maximum dagloon te verlagen. Een aantal andere maatregelen met betrekking tot bijvoorbeeld de WW wordt met een jaar uitgesteld.

Koopkracht

Voor een doorsnee huishouden daalt de koopkracht volgens de nieuwste raming met 0,1%. Eerder werd dit door het CPB geraamd op -0,3%. Lage inkomens en ouderen gaan er wel op vooruit. Een doorsnee laag inkomen met 0,2% en een doorsnee oudere met 0,3%.

De koopkrachtdaling is een gevolg van de maatregelen uit het coalitieakkoord, zoals de vrijheidsbijdrage. Het kabinet geeft aan dat het koopkrachtpakket een technische invulling is en op zoek wil naar breed draagvlak. Het kabinet wil me de Tweede Kamer in gesprek over de definitieve invulling van maatregelen.  

Er is gestreefd naar een zo evenwichtig mogelijk koopkrachtbeeld door een verhoging van de belastingkorting voor werkenden (de arbeidskorting) met 173 euro en een verlaging van de belastingtarieven in de eerste en tweede schijf met 0,06 procent. Daarnaast worden de accijnskortingen verlengd om de prijs aan de pomp te drukken. De middelen worden deels gedekt door de inkomensgrens voor het hoogste belastingtarief niet aan te passen waardoor mensen eerder het hoogste tarief betalen.

Door de belastingkorting voor ouderen te verlagen met 100 euro en een aantal negatief geëvalueerde fiscale regelingen af te schaffen. Ook wordt de belasting op leidingwater iets verhoogd en gaat de premie voor de Werkhervattingskas (Whk) omhoog omdat de kosten voor WGA-uitkeringen ook gestegen zijn.

Komend jaar vallen er als gevolg van dit pakket minder mensen onder de armoedegrens dan eerder door het CPB geraamd. Het aantal personen dat in armoede leeft blijft nu naar verwachting gelijk, en het aandeel kinderen dat opgroeit in armoede neemt naar verwachting af met 0,1%.

Kinderopvangtoeslag

Het kabinet heeft voor de begroting van 2027 besloten de kinderopvangtoeslag minder te laten stijgen dan eerst het plan was in het coalitieakkoord: er gaat komend jaar 322 miljoen extra naar het verhogen van de kinderopvangtoeslag, waarmee de toeslag voor veel ouders nog steeds hoger uitvalt dan in 2026.

Noodfonds

Om mensen te helpen hun energierekening te betalen opent het kabinet het Noodfonds Energie. Er is 193 miljoen beschikbaar om huishoudens met een laag inkomen en een hoge energierekening komende winter te ondersteunen. Iedereen die er recht op heeft en een aanvraag doet krijgt steun. De verwachting is dat het gaat om ongeveer 500.000 huishoudens. Huishoudens in Caribisch Nederland ontvangen extra ondersteuning via een uitbreiding van de bestaande energietoelage.

Maatregelen coalitieakkoord

Vóór de zomer heeft het kabinet in een brief aan de vakbonden en werkgevers aangegeven te stoppen met het voornemen om de AOW-leeftijd een-op-een te koppelen aan de levensverwachting en de overige maatregelen voorlopig niet in de huidige vorm voort te zetten. Dit staat nu ook in de begroting.

Het kabinet ziet daarnaast af van de verlaging van het maximum dagloon, op basis waarvan het UWV de maximale hoogte van de uitkeringen berekent.

Uitstel

Alle andere bezuinigingen in de sociale zekerheid en op de arbeidsmarkt die voor 2027 waren voorgesteld, zoals de afschaffing van de compensatie transitievergoeding, worden een jaar uitgesteld naar 1 januari 2028.

Compensatie transitievergoeding

In de begroting SZW 2027 staat het volgende aangegeven:

“De maatregel om de compensatieregeling transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid Compensatieregeling LAO) te beperken tot kleine werkgevers per 1 juli 2026 is eerder middels een Nota van Wijziging aangepast en uitgesteld naar 1 januari 2027. De wijziging van het wetsvoorstel resulteert in een gehele afschaffing van de Compensatieregeling LAO en de Compensatieregeling bij bedrijfsbeëindiging als gevolg van pensionering of overlijden van de werkgever (Compensatieregeling BE). De in het coalitieakkoord aangekondigde afschaffing van de Compensatieregelingen wordt hiermee vervroegd van 1 januari 2028 naar 1 januari 2027. (…) De afschaffing per 1 januari 2027 is echter met een jaar uitgesteld (…) naar 1 januari 2028.”

Compensatie transitievergoeding langdurig zieke werknemer waarschijnlijk tot 2028

WW duurverkorting met één jaar

Ook wordt de verkorting van de duur van de WW en de daaraan gekoppelde hogere uitkering in de eerste twee maanden uitgesteld tot 1 januari 2029.

In de begroting staat het volgende:

“De maatregel om de maximale duur van een WW-uitkering in te korten van 24 naar 12 maanden, is met één jaar uitgesteld naar 1 januari 2029. Dit leidt tot hogere uitgaven aan de WW- en loongerelateerde WGA-uitkering in 2029 en 2030.”

Uitstel tegemoetkoming arbeidsongeschikten

De afschaffing van de tegemoetkoming arbeidsongeschikten is met één jaar uitgesteld naar 1 januari 2029.

Terugdraaien verlaging maximumdagloon

Het kabinet heeft besloten om de verlaging van het maximumdagloon met 20% terug te draaien. Hierdoor nemen de uitgaven op de SZW-begroting (voor de WIA, WAO, ZW, WW en verlofregelingen) toe.

Handreiking

In een brief aan de werkgevers en de vakbonden schrijft minister Vijlbrief dat het kabinet met deze handreiking ruimte creëert voor een inhoudelijk gesprek. Dit gesprek moet gaan over het verbeteren van de sociale zekerheid, de arbeidsmarkt en het aanjagen van de economische groei. De uitkomsten van het overleg wil het kabinet dan verwerken in de begroting op het eerstvolgende budgettaire besluitvormingsmoment.

Nieuwkomers

Het kabinet wil dat meer nieuwkomers aan het werk gaan. Om dat te bevorderen, breidt het kabinet het aantal ‘Meedoenbalies’ in azc’s uit van 40 nu naar 90 in 2027. Bij deze balies kunnen mensen terecht voor werk en andere participatie-activiteiten. Voor de uitbreiding is komend jaar 5 miljoen extra beschikbaar.

Begroting SZW 2027


Op de Nationale Salarisdag behandelen de sprekers alle relevante (belasting)maatregelen voor 2027 en daarna. Laat je informeren!

Categorie: Nieuws Tags: koopkracht, Prinsjesdag

Tags: koopkracht, Prinsjesdag

Gerelateerde artikelen

4 november 2026

Belastingplan 2027: derde nota van wijziging, aanpassing tabelcorrectiefactor

12 oktober 2026

Belastingplan 2027 – maatregelen koopkracht en accijnskorting diesel en benzine

30 september 2026

Extra maatregelen op gebied van sociale zekerheid, koopkracht werkenden en box 3

28 september 2026

Miljoenennota 2027 en inkomensbeleid – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 5.8k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 1.1k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2027, versie 2 gepubliceerd 600 weergaven
  • Update cao-afspraken PAWW-regeling vanaf 1 oktober 2027 600 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

12
nov
Online cursus Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisprofessional AFAS
Scab
Jurist arbeidsrecht
Scab
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur
Finnerz
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV