De Tweede Kamer debatteert op woensdag 2 november over de Wet toekomst pensioenen met minister Schouten van Pensioenen.
11 oktober 2022
Nederland nummer 2 in lijst beste pensioenstelsels in 2022
Nederland behoort opnieuw tot de landen met de beste pensioenen ter wereld. Alleen IJsland scoort beter. Denemarken eindigt op de derde plaats.
11 oktober 2022
Minister Schouten beantwoordt vragen over Wet toekomst pensioenen
Minister Schouten van Pensioenen gaat in op het wetsvoorstel toekomst pensioenen waaronder de arbeidsmarkteffecten van de afschaffing doorsneesystematiek.
11 oktober 2022
Concept besluit Wet toekomst pensioenen gepubliceerd
Het conceptbesluit toekomst pensioenen is gepubliceerd. Dit besluit geeft uitvoering aan nieuwe maatregelen die in de Wet toekomst pensioenen zijn aangekondigd.
19 september 2022
Nieuwe pensioenwet per 2023 nog onzeker – hoe zit het met compensatie?
Of de Wet toekomst pensioenen per 1 januari 2023 in werking treedt, is nog geen vaststaand feit. Minister Schouten heeft laten weten dat dit geen doel op zichzelf is.
8 september 2022
Wet toekomst pensioenen – tweede nota van wijziging gepubliceerd
Minister Schouten van Pensioenen stuurt een tweede nota van wijziging inzake de wijziging van de Wet toekomst pensioenen.
25 augustus 2022
Ons nieuwe pensioen – website over het nieuwe pensioenstelsel
De website Onsnieuwepensioen.nl is een initiatief van vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken.
18 augustus 2022
Transitie naar vernieuwd pensioenstelsel : hoe zit het precies?
De transitie naar het vernieuwde pensioenstelsel is een flinke expeditie. Nieuwe informatie over onder meer invaren, premie, indexatie en compensatie helpt jou hierbij.
3 augustus 2022
Komkommertijd in pensioenland, of toch niet?
Komkommertijd of niet, op pensioengebied staat ons het nodige te wachten. Begin daarom nu werkgevers al te informeren over de wijzigingen die eraan komen.
24 mei 2022
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Het nieuwe pensioenstelsel gaat waarschijnlijk per 1 januari 2023 in. Wat gaat er veranderen en hoe kunnen werkgevers en werknemers daarmee om gaan?
