De Stichting van de Arbeid informeert cao-partijen over de evaluatie van de PAWW-regeling en het vervolgproces.
De Stichting van de Arbeid informeert cao-partijen over de evaluatie van de PAWW-regeling en het vervolgproces.
Het bestuur van Stichting PAWW heeft de premiebijdrage voor 2026 vastgesteld op 0,1% van het brutoloon. Het percentage blijft hetzelfde als dat van 2025.
Stichting PAWW past de regels over de PAWW-premie en transitievergoeding aan. Vanaf 1 september 2025 hoef je over de transitievergoeding geen premie meer af te dragen.
Het bestuur SPAWW heeft voor 2025 de PAWW-premiebijdrage voor werknemers vastgesteld op 0,1% van het brutoloon (2024: 0,08%).
De Stichting PAWW (private aanvulling WW en WGA) heeft laten weten de premiebijdrage te verlagen van 0,15% voor 2023 naar 0,08% per 1 januari 2024.
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2023 vastgesteld op 0,15 procent.
1,45 miljoen werknemers zijn ook vanaf 1 oktober 2022 verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW, laat de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW) weten.
1,3 miljoen werknemers zijn vanaf 1 oktober 2022 weer verzekerd van de reparatie WW/WGA via PAWW, aldus de Stichting Private Aanvulling WW en WGA (SPAWW).
Als cao-partijen besluiten de PAWW-regeling niet te verlengen, moeten zij dat voor 1 januari 2022 melden. Aanmelden voor de verlenging kan nog tot 1 april 2022.
De Stichting PAWW (Private Aanvulling WW en WGA) heeft de premie voor het derde WW-jaar voor 2022 vastgesteld op 0,2 procent.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.