Een werkgever vergoedt een mobiele telefoon. De werknemer koopt een luxer model. De meerprijs wordt uitgeruild met het brutoloon. In hoeverre geldt een gerichte vrijstelling?
Mobiele telefoon: gerichte vrijstelling als mobiel noodzakelijk is voor werk
Een vergoeding, verstrekking of terbeschikkingstelling van een mobiele telefoon is gericht vrijgesteld als de mobiel voldoet aan het noodzakelijkheidscriterium.
Gebruik eigen laptop werknemer en vaste kostenvergoeding
Kun je een vaste kostenvergoeding geven voor het gebruik van een eigen laptop van de werknemer (Bring Your Own Device) bij de werkgever?
Vergoeding gebruik eigen laptop en noodzakelijkheidscriterium
Is een vergoeding voor het gebruik van een eigen laptop van een tijdelijke medewerker onder te brengen onder het noodzakelijkheidscriterium?
Cafetariaregeling en noodzakelijke voorziening: gerichte vrijstelling?
De gerichte vrijstelling geldt niet als de werkgever de waarde van de noodzakelijke voorziening deels of volledig uitruilt met het brutoloon.
Thuiswerkende werknemer en (onbelast) kosten vergoeden
Kan een werkgever de kosten van een internet- en telefoonabonnement van een werknemer gedeeltelijk onbelast vergoeden?
Gerichte vrijstellingen en vrije ruimte: antwoord op vragen
De Belastingdienst heeft een aantal vragen beantwoord over gerichte vrijstellingen en de vrije ruimte in de werkkostenregeling.
Internetabonnement vergoeden aan werknemers: hoe zit dat?
Mag je een netto internetvergoeding toekennen waarbij de hoogte van de vergoeding afhankelijk is van het aantal werkdagen per week?