mkb Archieven · Pagina 2 van 6 · Salaris Vanmorgen

3 september 2024 Salaris Vanmorgen

Slimme AI-toepassingen bij HR-processen bieden uitkomst voor mkb

Waar mkb-ondernemers vroeger vaak achterliepen op het gebied van HR-processen. is dat nu niet meer nodig dankzij slimme AI-toepassingen.

28 augustus 2024 Salaris Vanmorgen

Regel het beter, ondernemers komen met oplossingen voor minder regeldruk

Regeldruk vormt al jaren het grootste knelpunt voor ondernemers. In de handreiking ‘Beter Geregeld’ geven de ondernemers concrete oplossingen voor minder regeldruk.

1 juli 2024 Salaris Vanmorgen

Subsidieregeling Duurzame Mobiliteit mkb ter consultatie

Een nieuwe subsidie voor het mkb is bedoeld voor het uitvoeren van verduurzamingsprojecten op het gebied van woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van medewerkers.

24 juni 2024 Salaris Vanmorgen

Nog geen pensioenregeling? Vraag tegemoetkoming pensioenadvies aan

Een mkb-werkgever die nog geen pensioenregeling heeft voor de werknemers, kan een tegemoetkoming in de advieskosten aanvragen.

14 maart 2024 Salaris Vanmorgen

‘Zet streep door voorgenomen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024’

Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon van 1,2% per 1 juli 2024. Die oproep doen MKB-Nederland en VNO-NCW aan de Tweede Kamer.

7 maart 2024 Salaris Vanmorgen

Loonkloof in mkb – vrouwen verdienen in 8 van 10 meest voorkomende functies minder

De loonkloof is zichtbaar in het Nederlandse mkb, maar de verschillen per functie zijn groot. In 8 van de 10 meest voorkomende functies verdienen mannen meer dan vrouwen.

26 februari 2024 Salaris Vanmorgen

Mkb-werkgevers kunnen vanaf 1 maart weer SLIM-subsidie aanvragen

Het nieuwe aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen start vrijdag 1 maart 2024 om 9.00 uur en is geopend tot en met donderdag 28 maart 2024 om 17.00 uur.

21 september 2023 Salaris Vanmorgen

Compensatieregeling transitievergoeding mkb bij ziekte komt niet

Het onderdeel compensatie transitievergoeding bĳ bedrĳfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.