Het onderdeel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.

Het onderdeel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.
Steeds meer mkb-werkgevers stappen over op een verzuimverzekering om zich te beschermen tegen de financiële risico’s bij langdurig ziekteverzuim.
Vrouwen verdienen minder in 32 van de 50 meest voorkomende beroepen in het mkb. Deze loonkloof loopt op naarmate medewerkers ouder zijn.
Het wetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon is op 14 februari 2023 aangenomen in de Eerste Kamer. De Tweede Kamer stemde op 7 juni 2022 in met het wetsvoorstel.
Minister Van Gennip van SZW geeft een update van maatregelen bij loondoorbetaling bij ziekte voor het midden- en kleinbedrijf (mkb).
In de Miljoenennota 2023 is een pakket maatregelen voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) aangekondigd. De invulling van dit pakket is afgerond.
In het pakket voor lastenverlichting midden- en kleinbedrijf (mkb) zit onder meer de verlaging van de Aof-premie voor kleine werkgevers in 2023.
Mkb-bedrijven bij wie de energiekosten minstens 12,5% van de omzet zijn, ontvangen een vergoeding van maximaal €160.000 via de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK).
Met een verzuimverzekering kan de werkgever het financiële risico van de loondoorbetaling afdekken. Bekijk deze handige checklist.
Een nieuw aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen is op 1 september 2022 om 9:00 uur gestart. Het aanvraagtijdvak loopt t/m 30 september 17:00 uur.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.