De internetconsultatie voor de Regeling tot verlenging en wijziging van de SLIM-regeling is gestart en loopt tot en met 20 september 2024.
Slimme AI-toepassingen bij HR-processen bieden uitkomst voor mkb
Waar mkb-ondernemers vroeger vaak achterliepen op het gebied van HR-processen. is dat nu niet meer nodig dankzij slimme AI-toepassingen.
Regel het beter, ondernemers komen met oplossingen voor minder regeldruk
Regeldruk vormt al jaren het grootste knelpunt voor ondernemers. In de handreiking ‘Beter Geregeld’ geven de ondernemers concrete oplossingen voor minder regeldruk.
Subsidieregeling Duurzame Mobiliteit mkb ter consultatie
Een nieuwe subsidie voor het mkb is bedoeld voor het uitvoeren van verduurzamingsprojecten op het gebied van woon-werkverkeer en zakelijk verkeer van medewerkers.
Nog geen pensioenregeling? Vraag tegemoetkoming pensioenadvies aan
Een mkb-werkgever die nog geen pensioenregeling heeft voor de werknemers, kan een tegemoetkoming in de advieskosten aanvragen.
‘Zet streep door voorgenomen extra verhoging minimumloon per 1 juli 2024’
Zet een streep door de voorgenomen extra verhoging van het wettelijk minimumloon van 1,2% per 1 juli 2024. Die oproep doen MKB-Nederland en VNO-NCW aan de Tweede Kamer.
Loonkloof in mkb – vrouwen verdienen in 8 van 10 meest voorkomende functies minder
De loonkloof is zichtbaar in het Nederlandse mkb, maar de verschillen per functie zijn groot. In 8 van de 10 meest voorkomende functies verdienen mannen meer dan vrouwen.
Mkb-werkgevers kunnen vanaf 1 maart weer SLIM-subsidie aanvragen
Het nieuwe aanvraagtijdvak SLIM voor individuele mkb-ondernemingen start vrijdag 1 maart 2024 om 9.00 uur en is geopend tot en met donderdag 28 maart 2024 om 17.00 uur.
Compensatieregeling transitievergoeding mkb bij ziekte komt niet
Het onderdeel compensatie transitievergoeding bij bedrijfsbeëindiging vanwege ziekte van de werkgever treedt niet in werking. Dat staat in de begroting SZW 2024.
Mkb-werkgever gaat zich anders verzekeren tegen zieke werknemers
Steeds meer mkb-werkgevers stappen over op een verzuimverzekering om zich te beschermen tegen de financiële risico’s bij langdurig ziekteverzuim.