HR en salaris moeten meebewegen met het mkb. Door processen eenvoudiger in te richten, kunnen medewerkers meer zelf regelen, houden ondernemers overzicht en ontstaat ruimte voor accountantskantoren.
HR en salaris moeten meebewegen met het mkb. Door processen eenvoudiger in te richten, kunnen medewerkers meer zelf regelen, houden ondernemers overzicht en ontstaat ruimte voor accountantskantoren.
Werkgevers met minder dan 250 werknemers zijn naar verwachting straks niet meer verplicht om jaarlijks te rapporteren over woon-werk en zakelijke (personen)mobiliteit.
Mkb-werkgevers moeten snel in actie komen om te zorgen dat de pensioenregeling van hun werknemers uiterlijk in 2027 voldoet aan de nieuwe regels.
Ongeveer 60 procent van alle werkgevers heeft een verzuimverzekering afgesloten. Onder kleine werkgevers (2 tot 50 werknemers) is dat rond de 70 procent.
Werkgevers met minder dan 250 werknemers hoeven vanaf 1 januari 2027 niet langer de CO2-uitstoot van zakelijke reizen en woon-werkverkeer te rapporteren.
Het eerste aanvraagtijdvak gaat open voor de subsidieregeling inclusiviteitstechnologie voor het mkb vanaf 1 oktober 2025, 9.00 uur tot en met 28 november 2025, 17.00 uur.
De 1e Productiviteitsagenda is er met plannen om Nederland productiever te maken, zodat ook in de toekomst zorg, onderwijs en andere voorzieningen betaalbaar blijven.
De eindevaluatie van de Subsidieregeling Leren en Ontwikkelen in het mkb (SLIM-regeling) genoemd, is gepubliceerd.
Het nieuwe aanvraagtijdvak SLIM-regeling voor samenwerkingsverbanden is opengesteld van maandag 2 juni 2025, 9.00 uur tot en met maandag 30 juni 2025, 17.00 uur.
Het modaal salaris van mannen is in januari 2025 € 3.736,52 per maand. Bij vrouwen ligt dit op € 3.433,48 per maand. Een verschil van 8,1%.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.