Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn verplicht te rapporteren over hun CO2-uitstoot uit werkgebonden personenmobiliteit in 2025. Je moet rapporteren voor 1 juli 2026.
Werkgevers met meer dan 100 werknemers zijn verplicht te rapporteren over hun CO2-uitstoot uit werkgebonden personenmobiliteit in 2025. Je moet rapporteren voor 1 juli 2026.
Start vóór 1 juli 2026 met omzetting van de pensioenregeling voor het mkb-bedrijf. Niets doen heeft grote nadelige gevolgen voor de werkgever en werknemers.
Werkgevers met minder dan 250 personen hoeven straks volgens een ontwerp-wijzigingsbesluit niet meer jaarlijks te rapporteren over de werkgebonden personenmobiliteit van hun werknemers.
Het kabinet investeert in Cybersecurity learning communities, waarmee digitaal talent ondernemers helpt met hun digitale veiligheid.
Mkb-ondernemers en samenwerkingsverbanden kunnen binnenkort opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Check de nieuwe aanvraagtijdvakken.
Werkgevers in het mkb kunnen tot en met 29 mei 2026 subsidie aanvragen voor inclusieve technologie bij het Subsidieportaal van Uitvoering Van Beleid.
HR en salaris moeten meebewegen met het mkb. Door processen eenvoudiger in te richten, kunnen medewerkers meer zelf regelen, houden ondernemers overzicht en ontstaat ruimte voor accountantskantoren.
Werkgevers met minder dan 250 werknemers zijn naar verwachting straks niet meer verplicht om jaarlijks te rapporteren over woon-werk en zakelijke (personen)mobiliteit.
Mkb-werkgevers moeten snel in actie komen om te zorgen dat de pensioenregeling van hun werknemers uiterlijk in 2027 voldoet aan de nieuwe regels.
Ongeveer 60 procent van alle werkgevers heeft een verzuimverzekering afgesloten. Onder kleine werkgevers (2 tot 50 werknemers) is dat rond de 70 procent.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.