Een man die werkte als verzorgende in een verpleegtehuis is onterecht op staande voet ontslagen. De man was een klokkenluider en had recht op bescherming bij ontslag.
18 juni 2024
Werkgever heeft geen goed onderzoek gedaan naar klokkenluidersmeldingen
Een werkgever heeft geen goed onderzoek gedaan naar klokkenluidersmeldingen van werknemers van ongeveer tien jaar geleden. Dat oordeelt de kantonrechter.
3 april 2024
Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden op internetconsultatie.nl
Het Besluit anoniem melden vermoedens van misstanden is geplaatst op internetconsultatie.nl. Dit besluit is van belang voor werkgevers en werknemers.
21 februari 2024
Ontslag op staande voet terecht vanwege inzage in patiëntdossier – privacygevoelige informatie
Het ontslag op staande voet is terecht gegeven. De werknemer had zich bewust moeten zijn van de regels die golden met betrekking tot onbevoegde inzage in patiëntdossiers.
3 november 2023
Strenge klokkenluidersregeling voor werkgevers met minstens 50 personen
Werkgevers bij wie 50 personen of meer werken, zijn verplicht om vóór 17 december 2023 over een (aangepaste) klokkenluidersregeling te beschikken.
13 juli 2023
Werkgeversaansprakelijkheid voor klokkenluiders – schadevergoeding
Twee werknemers van een energiebedrijf die als klokkenluiders optraden, hebben recht op een schadevergoeding.
16 februari 2023
Wet bescherming klokkenluiders en impact voor werkgevers
Het wetsvoorstel Wet bescherming klokkenluiders is op 24 januari 2023 door de Eerste Kamer aangenomen. De wet brengt verplichtingen voor (grote) werkgevers met zich mee.
25 november 2021
Klokkenluiders krijgen binnenkort meer bescherming
Een verplichte interne regeling voor klokkenluiders is op komst: de implementatie van de Klokkenluidersrichtlijn 2019/1937.
26 mei 2021
Nieuw wetsvoorstel bescherming klokkenluiders
De ministerraad heeft ingestemd met het wetsvoorstel ter implementatie van de EU-richtlijn bescherming klokkenluiders.
