Inhoudelijk zijn geen wijzigingen beoogd bij de actualisatie van de drie standpunten over gebruikelijk loon. Het betreft een naschrift naar aanleiding van de afschaffing van de doelmatigheidsmarge.
- KG:204:2022:4 Gebruikelijkloonregeling bij beroepssporter.
In het kader van de toepassing van de gebruikelijkloonregeling worden de volgende vragen gesteld:
– Welke arbeid kan worden toegerekend aan de sponsorovereenkomsten van de bv?
– Kan de afroommethode worden toegepast? - KG:204:2022:6 Gebruikelijkloonregeling bij toepassing doorbetaaldloonregeling.
Kan de inspecteur bij het opleggen van een correctie rekening houden met de toepassing van de doorbetaaldloonregeling of dient per vennootschap het gebruikelijk loon te worden vastgesteld? - KG:204:2022:21 Gebruikelijkloonregeling bij doorbetaaldloonregeling.
Welk (gebruikelijk) loon dient Holding-BV in aanmerking te nemen ten aanzien van de door X verrichte werkzaamheden?
Het naschrift bij deze drie standpunten luidt als volgt:
Naschrift Kennisgroep loonheffing algemeen (27 november 2024)
Per 1 januari 2023 is artikel 12a, eerste lid, onderdeel a, Wet LB 1964 (tekst 2022) gewijzigd. Vanaf dat moment kan de inhoudingsplichtige de doelmatigheidsmarge niet meer toepassen bij het vaststellen van het gebruikelijke loon. Zie artikel 12a, eerste lid, onderdeel a, Wet LB 1964 (tekst 2023).
