Werkgevers die per 1 januari 2023 eigenrisicodrager willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 2 oktober 2022 bij de Belastingdienst is.
Nieuwe premiepercentages WGA en ZW in Premiewijzer van UWV
Met de Premiewijzer Gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) kun je de premie bij UWV voor de WGA of de ZW-flex berekenen.
Premie WGA stijgt licht in 2023, premie Ziektewet daalt iets
De gemiddelde WGA-premie gaat met 0,03 procentpunt omhoog naar 0,87%. Bij de Ziektewet gaat de gemiddelde premie met 0,02 procentpunt omlaag, naar 0,66%.
Geen terugkeerpremie meer voor eigenrisicodragers Ziektewet
Is de klant eigenrisicodrager voor de Ziektewet? Dan betaalt de klant zelf de Ziektewetuitkering voor (ex-)medewerkers die daar recht op hebben.
Aanvraag eigenrisicodrager Whk juli 2022 – dien formulier vóór 1 april in
Werkgevers die per 1 juli 2022 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW, moeten zorgen dat het aanvraagformulier vóór 1 april 2022 bij de Belastingdienst is.
Einde eigenrisicodrager Ziektewet per 1 juli 2022, lagere terugkeerpremie
Wil een werkgever terugkeren naar de publieke verzekering bij UWV en de lage terugkeerpremie betalen, dan moet hij het eigenrisicodragerschap ZW uiterlijk 1 juli 2022 beëindigen.
Mededeling UWV gelijk aan ziekmelding: eigenrisicodrager moet betalen
Nu de mededeling van de UWV-medewerker gelijk te stellen is met een ziekmelding moet de werkgever (eigenrisicodrager) de werknemer een Ziektewetuitkering betalen.
VCR door private uitvoerder ERD in 2022: werkgever moet keuze doorgeven
De werkgever moet de Belastingdienst uiterlijk 28 februari laten weten of hij ervoor kiest om de private uitvoerder ERD geen rekening te laten houden met het loon bij het VCR.
Eigenrisicodrager met private uitvoerder en apart VCR
Eigenrisicodrager met private uitvoerder? Geef jouw keuze voor apart voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR) op tijd door.
Twee dienstbetrekkingen bij zelfde werkgever, maar één arbeidsverhouding
De zieke werkneemster had twee dienstbetrekkingen bij dezelfde werkgever, maar er was maar één arbeidsverhouding.