5,4% van de reguliere werkgevers had eind 2024 een Wajong-gerechtigde in dienst, 6,5% een WGA‑gerechtigde en 8,3% iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister.
5,4% van de reguliere werkgevers had eind 2024 een Wajong-gerechtigde in dienst, 6,5% een WGA‑gerechtigde en 8,3% iemand uit de Participatiewet in het doelgroepregister.
UWV is gestart met een tijdelijke werkwijze waarbij een deel van de resterende beoordelingscapaciteit wordt ingezet voor de Eerstejaars Ziektewetbeoordelingen voor eigenrisicodragers voor de Ziektewet.
De arbeidsovereenkomst van de zieke werknemer is geëindigd. De werkgever heeft geen re-integratieverplichtingen meer en ook geen verplichting tot loondoorbetaling bij ziekte.
Werkgevers kunnen per 1 januari of per 1 juli een aanvraag indienen voor WGA- en/of ZW eigenrisicodragerschap. Deadline formulier: 1 april of 2 oktober bij Belastingdienst.
Is de werkgever per 1 januari 2026 eigenrisicodrager en maakt hij gebruik van een private uitvoerder met apart voortschrijdend cumulatief rekenen (VCR)? Dan moet je dit melden.
Als eigenrisicodrager voor de WGA kan de werkgever sinds 1 december 2025 ook online de betaling van de uitkering wijzigen.
Eigenrisicodragers voor de Ziektewet die een beslissing aanvragen van UWV, krijgen te maken met een andere manier om de ingangsdatum van een maatregel te bepalen.
Een uitzendbureau had zelf de fout in een beschikking gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) moeten zien. De naheffingsaanslag loonheffing was terecht.
Werkgevers die per 1 januari 2026 eigenrisicodrager (ERD) willen worden voor de WGA en/of ZW of het ERD willen beëindigen, moeten deze maand het formulier hiervoor indienen.
Eigenrisicodragers voor de Ziektewet die een beslissing aanvragen bij UWV hebben sinds 1 juli 2025 te maken met gewijzigde maatregelen.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.