Is detachering de toekomst voor jou als salarisadministrateur? Strictly People gaat hierover in gesprek tijdens een webinar op maandag 30 januari om 16.00 uur!

Is detachering de toekomst voor jou als salarisadministrateur? Strictly People gaat hierover in gesprek tijdens een webinar op maandag 30 januari om 16.00 uur!
Een detachering kan een ideale oplossing zijn om snel ervaren en deskundig personeel te vinden. Toch bestaan er ook nog heel wat onduidelijkheden over dit begrip.
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU.
Nu de werknemer niet volledig heeft meegewerkt aan zijn detachering, vervalt zijn loongarantie en mag de werkgever hem terugplaatsen in een lagere salarisschaal.
De Tweede Kamer heeft op 18 november 2021 het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Zes relevante wijzigingen voor de werkgever.
Een concurrentiebeding of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst beperkt een werknemer in zijn vrije arbeidskeuze na afloop van zijn dienstverband.
De rechten van gedetacheerde uitzendkrachten worden nauwkeuriger bepaald. Dit regelt een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2021.
Vanaf 30 juli 2020 is de herziene Detacheringsrichtlijn van kracht. Daarmee moeten de verschillen in arbeidsvoorwaarden tussen gedetacheerde buitenlandse werknemers en Nederlandse werknemers kleiner worden.
Minister Koolmees gaat in op A1-verklaringen en premieshoppen. Met een A1-verklaring kunnen werknemers aantonen in welk land zij sociaal verzekerd zijn.
De herziene Detacheringsrichtlijn moet gelijk loon voor gelijk werk binnen de EU dichterbij brengen. Het wetsvoorstel is op 30 juni als hamerstuk afgedaan in de Eerste Kamer.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.