Nederland wil duidelijkere Europese regels voor gedetacheerde arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie (EU).

Nederland wil duidelijkere Europese regels voor gedetacheerde arbeidsmigranten van buiten de Europese Unie (EU).
Werknemers moeten goed worden behandeld en werknemers die gelijk werk doen op dezelfde plek moeten ook gelijk beloond worden. Ook voor vrachtwagenchauffeurs geldt dit.
Een accountantskantoor besteedt de salarisadministratie uit en huurt een payrollprofessional in. De detacheerder is niet aansprakelijk voor de schade als gevolg van gemaakte fouten.
Is detachering de toekomst voor jou als salarisadministrateur? Strictly People gaat hierover in gesprek tijdens een webinar op maandag 30 januari om 16.00 uur!
Een detachering kan een ideale oplossing zijn om snel ervaren en deskundig personeel te vinden. Toch bestaan er ook nog heel wat onduidelijkheden over dit begrip.
De Richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie leidt tot aanpassing van de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de EU.
Nu de werknemer niet volledig heeft meegewerkt aan zijn detachering, vervalt zijn loongarantie en mag de werkgever hem terugplaatsen in een lagere salarisschaal.
De Tweede Kamer heeft op 18 november 2021 het wetsvoorstel voor de verzamelwet SZW 2022 aangenomen. Zes relevante wijzigingen voor de werkgever.
Een concurrentiebeding of relatiebeding in de arbeidsovereenkomst beperkt een werknemer in zijn vrije arbeidskeuze na afloop van zijn dienstverband.
De rechten van gedetacheerde uitzendkrachten worden nauwkeuriger bepaald. Dit regelt een nota van wijziging op de Verzamelwet SZW 2021.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.