Als salarisprofessional ben je van cruciaal belang bij het waarborgen van correcte uitkeringen voor werknemers. Uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) blijkt dat de rubrieken voor vakantiebijslag, arbeidsvoorwaardenbedrag en code incidentele inkomstenvermindering niet altijd goed worden ingevuld. Dit heeft direct invloed op de vaststelling van het dagloon en dus op de hoogte van uitkeringen.
Essentieel voor berekening dagloon
De rubrieken voor vakantiebijslag, arbeidsvoorwaardenbedrag en code incidentele inkomstenvermindering zijn essentieel voor de berekening van het dagloon. Ook gebruikt UWV de rubrieken voor de vaststelling van het maatmanloon, het loon dat de werknemer verdiende voordat hij ziek werd.
Een onjuistheid in deze drie rubrieken kan ertoe leiden dat (ex-)werknemers een te hoge of te lage uitkering ontvangen. Ook kan dit betekenen dat te hoge of te lage lasten aan de werkgever worden doorberekend.
Wat kun je doen?
Controleer in de aangifte loonheffingen de gegevens van de rubrieken voor vakantiebijslag, arbeidsvoorwaardenbedrag en code incidentele inkomstenvermindering extra zorgvuldig. In het Handboek Loonheffingen vind je de meest actuele richtlijnen. Bij onjuistheden in de aangifte dien je correctieberichten in.
Meer informatie:
Handboek Loonheffingen 2026
Paragraaf 29.7 Code incidentele inkomstenvermindering
Paragraaf 29.15 Vakantiebijslag
Paragraaf 29.16 Arbeidsvoorwaardenbedrag
Hoofdstuk 14 Aangiften corrigeren
Bron: Forum Salaris
Zie ook:
