De belastingdruk van verschillende typen werkenden – werknemers, zelfstandig ondernemers en dga’s – komt dichter bij elkaar liggen.
Extra verhoging arbeidskorting vanaf 1 januari 2023
Het kabinet wil de arbeidskorting vanaf 1 januari 2023 jaarlijks verhogen. Deze verhoging is voordelig voor werknemers en ondernemers met een arbeidsinkomen tot € 115.000.
Prinsjesdag 2022 – HR en salariswijzigingen in één overzicht
De derde dinsdag van september komt eraan, hét moment waarop de wijzigingen voor het komende jaar (2023) bekend worden gemaakt.
Mogelijk hogere arbeidskorting en hoger minimumloon voor lage inkomens
Het kabinet overweegt om een hogere arbeidskorting voor de laagste inkomens in te voeren. Ook het minimumloon gaat misschien nog extra omhoog.
Antwoorden op vragen coalitieakkoord – koopkracht, hogere arbeidskorting
Minister Kaag van Financiën geeft antwoord op vragen over het coalitieakkoord. De arbeidskorting gaat waarschijnlijk significant omhoog.
Hoge Raad: buitenlands inkomen telt niet mee bij arbeidskorting
De Hoge Raad heeft zich gebogen over de vraag of voor iemand die in de loop van het jaar emigreert het arbeidsinkomen moet worden gebaseerd op zijn wereldinkomen in het gehele jaar.
Parameters voor arbeidskorting in 2022 bekendgemaakt
Staatssecretaris Vijlbrief van Financiën gaat in de hoogte van de arbeidskorting voor 2022 in een Kamerbrief over amendementen en moties pakket Belastingplan 2022.
Staatssecretaris Vijlbrief over belastingstelsel – marginale druk, arbeidsinkomen en IAB
Staatssecretaris Vijlbrief beantwoordt vragen over het belastingstelsel en gaat in op de marginale druk, de arbeidsinkomen, inkomensafhankelijke bijdrage en meer,
Belastingplan 2022 – inkomensbeleid en koopkracht
Het koopkrachtbeeld is ondanks de coronacrisis neutraal tot positief. Door de arbeidskorting langzamer af te bouwen, wordt de koopkrachtontwikkeling gelijkmatiger verdeeld.
Geen arbeidskorting bij transitievergoeding
De Belastingdienst en een ontslagen werknemer waren het niet eens over de vraag of voor de transitievergoeding die de man meekreeg arbeidskorting in aanmerking mag worden genomen.