Het behoud van de compensatieregeling kost het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in 2027 €573 mln. en in 2028 €200 mln. (bron: RTL). Dat meldt fd.nl.
Hoe zat het ook alweer precies met die compensatieregeling bij langdurige arbeidsongeschiktheid? Een tijdlijn.
Compensatie in 2020 ingevoerd
De compensatieregeling werd in 2020 ingevoerd om slapende dienstverbanden tegen te gaan. Werkgevers hielden langdurig zieke werknemers na twee jaar ziekte vaak in dienst om zo te voorkomen dat ze transitievergoeding moesten betalen.
De financiële prikkel om een dienstverband na twee jaar ziekte in stand te laten verdween met de compensatieregeling. De Hoge Raad oordeelde daarom dat werkgevers moesten meewerken aan beëindiging, juist omdat er geen goede reden meer was om dat te weigeren.
De compensatieregeling bleef een aantal jaren ongewijzigd bestaan tot 2025.
Alleen nog voor kleine werkgevers
Het concept wetsvoorstel Beperken van de compensatieregeling transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid tot kleine werkgevers was op 19 februari 2025 op internetconsultatie.nl gepubliceerd en het wetsvoorstel is op 9 juni naar de Raad van State gestuurd.
De Raad van State oordeelde in september dat het wetsvoorstel ertoe zou leiden dat werkgevers die niet meer voor compensatie in aanmerking komen, een langdurig zieke werknemer na afloop van de 104 weken loondoorbetaling niet gaan ontslaan, om zo geen transitievergoeding hoeven te betalen. Dit zou volgens de Raad naar verwachting leiden tot discussie en jurisprudentie over deze slapende dienstverbanden, terwijl de compensatieregeling juist was bedoeld om deze discussie te beëindigen.
Compensatie overbodig maken
Daarom was het advies van de Raad van State aan de regering om meer fundamenteel te overwegen de verplichte transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid te schrappen en zo de compensatieregeling in haar geheel overbodig te maken.
Ondanks het advies van de Raad van State heeft het kabinet het wetsvoorstel dat regelt dat alleen kleine werkgevers nog een compensatie transitievergoeding krijgen bij ontslag wegens langdurige ziekte begin december ongewijzigd ingediend bij de Tweede Kamer. Het streven was om het wetsvoorstel 1 juli 2026 in werking te laten treden.
Vervolgens werd eind april 2026 aangegeven dat de nieuwe geplande inwerkingtredingsdatum 1 januari 2027 zou worden.
Voor alle werkgevers afgeschaft
Eind mei kwam daarna het bericht dat de compensatie van de transitievergoeding bij ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid en bedrijfsbeëindiging per 1 januari 2027 voor alle werkgevers wordt afgeschaft. Dit werd geregeld via een nota van wijziging op het wetsvoorstel.
Slapende dienstverbanden
Door de afschaffing van deze compensatieregeling ontstaat een grotere groep werknemers voor wie (weer) onduidelijk en onzeker is of zij na twee jaar arbeidsongeschiktheid aanspraak kan maken op betaling van een vergoeding ter hoogte van de transitievergoeding als de werkgever weigert mee te werken aan beëindiging van de arbeidsovereenkomst, omdat compensatie niet langer plaatsvindt (slapende dienstverbanden) ). Dat stelt de Raad voor de Rechtspraak in advies over deze nota van wijziging.
Nog geen feit
Begin juli kwam vervolgens het bericht dat de afschaffing van de compensatieregeling voor werkgevers die een transitievergoeding betalen aan arbeidsongeschikte werknemers, mogelijk op de lange baan gaat.
Minister Vijlbrief van SZW erkende dat afschaffing van compensatie en hervorming van de transitievergoeding, zoals afgesproken in het coalitieakkoord, hand in hand moeten gaan. Vakbonden FNV en CNV zijn echter fel tegen de koppeling tussen scholing en de ontslagvergoeding.
Uitstel
Zoals nu blijkt uit de Prinsjesdagstukken wordt het afschaffen van de compensatie transitievergoeding voor een langdurige zieke werknemer in elk geval één jaar uitgesteld. Voorlopig kunnen dus nog alle werkgevers gebruik maken van deze compensatieregeling die zij kunnen aanvragen bij UWV.
Overigens staat op maandag 14 september, een dag voor Prinsjesdag, een debat gepland in de Tweede Kamer over het afschaffen van de compensatieregeling.
