De werknemer werkte bij een werkgever waar hij zonnepanelen en aanverwante producten verkocht.
Bij de kantonrechter heeft de werknemer gevorderd voor recht te verklaren dat de werkgever onder de werkingssfeer van de cao Metaal & Techniek: Technische Installatiebureau valt en dat deze van toepassing is op de arbeidsovereenkomst die met de werknemer is gesloten. De kantonrechter heeft deze vordering afgewezen. De werknemer gaat in hoger beroep.
Cao is niet van toepassing
De werknemer bestrijdt het oordeel van de kantonrechter dat de cao Metaal & Techniek: Technisch Installatiebedrijf niet van toepassing is op de arbeidsovereenkomst.
De werknemer stelt dat de werkgever PV-installaties (een zonnepanelensysteem) ontwerpt en oplevert en dat die activiteiten binnen het toepassingsgebied van die cao vallen.
Het hof oordeelt dat deze grief faalt en onderschrijft het oordeel van de rechtbank op dit punt.
Per afzonderlijke onderneming
De vraag of een onderneming onder de werkingssfeer van een cao valt moet op bedrijfsniveau worden beoordeeld. Dat wil zeggen dat deze vraag in een concernverband zoals in dit geval, moet worden beantwoord per afzonderlijke onderneming.
Hiermee gaat de stelling van de werknemer dat de gehele opdracht tot levering van een PV-installatie binnen de werkgever bleef, niet op. Vaststaat immers dat de technische- en installatiewerkzaamheden werden verricht door een zusterbedrijf.
Niet onder werkingssfeer cao
Beoordeeld moet dus worden of de werkgever onder de werkingssfeer van artikel 77 lid 1. a. sub a cao valt.
Op grond van artikel 4b cao moeten meer dan de helft van de arbeidsuren van alle medewerkers worden besteed aan de werkzaamheden genoemd in artikel 77 cao om als werkgever onder de werkingssfeer van de cao te vallen.
Werkzaamheden vallen niet onder ‘ontwerpen’
De werknemer heeft onvoldoende gesteld om aan te tonen dat de meeste werkzaamheden binnen de werkgever zagen op het ontwerpen van elektrotechnische zwak- en sterkstroominstallaties.
De werkzaamheden binnen de werkgever zagen vooral op de verkoop van zonnepanelen en het adviseren op dat gebied. Dat gold ook voor de werknemer, zo blijkt uit artikel 1 van zijn arbeidsovereenkomst.
Het invoeren van gegevens zoals de afmetingen van het dak van een klant en het adviseren over de plek waar de installaties moesten worden geplaatst, zijn geen werkzaamheden die vallen onder het begrip ‘ontwerpen’ in de zin van de cao.
Daarnaast wordt ‘ontwerpen’ op grond van artikel 1.b. van artikel 77 cao alleen tot de werkingssfeer van de werkgever geacht te behoren als het gaat om installaties die de werkgever zelf aanlegt, wijzigt, demonteert, herstelt, onderhoudt of bedrijfsvaardig oplevert. Dat is niet het geval, omdat het zusterbedrijf deze werkzaamheden voor haar rekening nam.
De cao is niet op de werkgever van toepassing en daarmee ook niet op de individuele arbeidsovereenkomst met de werknemer, zo oordeelt het hof.
Uitspraak Hof Arnhem-Leeuwarden, 1w mei 2026, ECLI:NL:GHARL:2026:3092
