• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Pakket Belastingplan 2026 – overzicht ingediende amendementen en reactie staatssecretaris

Pakket Belastingplan 2026 – overzicht ingediende amendementen en reactie staatssecretaris

Nieuws

De Tweede Kamer stemt donderdag 27 november over het pakket Belastingplan 2026. Staatssecretaris Heijnen van Fiscaliteit oordeelt over de ingediende amendementen.

25 november 2025 door Salaris Vanmorgen

De Tweede Kamer heeft op 27 november het Belastingplan 2026 aangenomen.

Het overzicht appreciaties ingediende amendementen pakket Belastingplan 2026 is gepubliceerd waarin staatssecretaris Heijnen aangeeft of hij het amendement ontraadt dan wel oordeel Kamer geeft. Een aantal relevante amendementen op een rij waaronder het amendement niet-invoeren pseudo-eindheffing fossiele auto’s.

Verlagen arbeidskorting en verlagen tarief eerste schijf inkomstenbelasting

Met dit amendement wordt de verhoging van de arbeidskorting bij het tweede en derde knikpunt die was opgenomen in het op Prinsjesdag ingediende wetsvoorstel Belastingplan 2026 ongedaan gemaakt. Deze verhoging is echter al ongedaan gemaakt met de eerste nota van wijziging op het Belastingplan 2026. Het amendement is daarmee ongedekt. Daarom wordt dit amendement ontraden.

De Tweede Kamer heeft het amendement verworpen.

Niet doortrekken brandstofaccijnskorting

Met dit amendement wordt de verlenging van de accijnskorting ongedaan gemaakt. Het kabinet kiest voor het verlengen van de accijnskorting op brandstof met als doel om de kosten van autorijden voor huishoudens en bedrijven te beperken en maakt daarmee een andere keuze dan het voorstel in dit amendement.

Een eerdere beëindiging van de korting zou leiden tot een extra prijsstijging aan de pomp en een lastenverzwaring voor automobilisten. Bij een volledige doorberekening in de pompprijzen resulteert dit in een pompprijsstijging van ongeveer 11% voor benzine, 8% voor diesel en 6% voor LPG. Het kabinet vindt dit dit onwenselijk. Daarom wordt het amendement ontraden.

Het amendement is vervallen.

Wel is een amendement over het niet-aanwenden van CBAM-inkomsten voor korting op de brandstofaccijns aangenomen.

Dit amendement regelt dat de CBAM-inkomsten uit 2026 en 2027 niet worden ingezet voor de korting op de brandstofaccijns, maar worden aangewend om bezuinigingen op en daarmee verschraling van het
openbaar vervoer te voorkomen.

Schrappen pseudo-eindheffing voor fossiele auto’s en meer

Het amendement schrapt het voorstel voor invoering van de pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s met ingang van 1 januari 2027.

De in het Belastingplan 2026 voorgestelde pseudo-eindheffing voor fossiele auto’s zorgt ervoor dat er meer elektrische auto’s op de weg komen, die over een aantal jaar doorstromen van de zakelijke markt naar de tweedehands markt voor particuliere auto’s. Hiermee draagt de pseudo-eindheffing op termijn bij aan het aanbod van betaalbare tweedehands elektrische auto’s.

Het amendement leidt tot vertraging in de verkoop van elektrische auto’s en bemoeilijkt ook het halen van de klimaatdoelen. Het amendement komt daarnaast ten goede aan bijzondere fossiele regelingen in de motorrijtuigenbelasting, terwijl de dekking voor de pseudo-eindheffing voor een deel afkomstig is uit het klimaatfonds. Het amendement herstelt een versoberde en een afgeschafte regeling, die beide negatief zijn geëvalueerd. Daarom wordt het amendement ontraden.

Niet invoeren pseudo-eindheffing fossiele personenauto’s

Het amendement draait het voorstel in het Belastingplan 2026 om een pseudo-eindheffing voor fossiele personenauto’s in te voeren terug. Het kabinet vindt dit onwenselijk, omdat de pseudo-eindheffing een belangrijke maatregel is om de verkoop van elektrische auto’s te versnellen en de klimaatdoelen dichterbij te brengen.

De geraamde CO2-reductie van de pseudo-eindheffing is 0,3 tot 0,6 Mton in 2030. Indien de pseudo-eindheffing niet wordt ingevoerd, dan gaat deze CO2-reductie verloren. Daarnaast leidt het amendement tot een budgettaire derving in 2026, wat een negatief effect heeft op het EMU saldo volgend jaar. Het amendement wordt ontraden.

Beide amendementen zijn in de Tweede Kamer verworpen.

Pseudo-eindheffing fossiele auto’s en administratieve last voor kleine werkgever

Bijtellingskorting elektrische auto verlengen

Er is wel een gewijzigd amendement aangenomen om de bijtellingskorting voor elektrische auto’s van de zaak te verlengen.

Een gewijzigd amendement is aangenomen ten aanzien van het verlengen van de bijtellingskorting voor elektrische auto’s van de zaak.

De huidige bijtelling voor elektrische auto’s (EV’s) is 17% voor de eerste €30.000 aan cataloguswaarde en daarboven 22%. In het Belastingplan 2026 dreigt dat over de hele linie in één keer 22% te worden.

Indieners stellen voor dit meer geleidelijk te doen: 18% in 2026 voor de eerste €30.000 euro, 20% in 2027 en pas vanaf 2028 22%. Als een EV in 2026 wordt aangeschaft, geldt de voorgestelde bijtelling van 18% gedurende 60 maanden.

Dit amendement hangt samen met een aangenomen amendement in het wetsvoorstel Overige fiscale maatregelen 2026. Dat amendement betreft het niet doorvoeren van technische wijzigingen die zien op het afschaffen van de korting van de bijtelling.

Bijtellingskorting voor elektrische auto van de zaak verlengen

Inwerkingtredingsdatum multipliermaatregel uitstellen

Het amendement stelt voor om de introductie van de multiplier in de lucratiefbelangregeling met drie jaar uit te stellen tot 1 januari 2029. Het amendement dekt dit door een verhoging van de Aof-premie met 0,02 procentpunt. Dit amendement krijgt als appreciatie oordeel Kamer.

Een gewijzigd amendement is ingediend dat de multipliermaatregel wil uitstellen tot 1 januari 2028. De Tweede Kamer heeft dit amendement aangenomen.

Het uitstellen van de invoering van de multipliermaatregel leidt ertoe dat er in 2026 en 2027 een budgettaire derving ontstaat van € 45 miljoen per jaar. Dit wordt gedekt door de Aof-premie voor deze jaren met 0,02 procentpunt te verhogen.

Eenmalige indexatie schijfgrens WBSO

Een amendement is aangenomen om de schijfgrens van de WBSO eenmalig te indexeren.

Indiener stelt met dit amendement voor om €5 miljoen van het overschot op de WBSO van 2024 in te zetten om de schijfgrens in 2026 eenmalig te indexeren met de tabelcorrectiefactor van 2,9% tot €391.020. Indiener verzoekt tegelijkertijd met dit amendement via een motie de ministeries van EZK en Financiën bij Belastingplan 2027 een voorstel te doen om de indexering van de schijfgrens structureel te verwerken binnen het budget van de WBSO.

Oordeel over ingediende moties

Overzicht appreciaties ingediende moties pakket Belastingplan 2026

Oplossing voor verzilveringsproblematiek WBSO

Een motie over een oplossing uitwerken voor de verzilveringsproblematiek van de WBSO is aangenomen. In de motie staat het volgende:

“overwegende dat start- en scale-ups de Wbso vaak niet volledig kunnen verzilveren omdat hun loonsom in de beginfase te laag is om het voordeel volledig te kunnen verrekenen; (…) verzoekt de regering een oplossing uit te werken voor de verzilveringsproblemen in de Wbso, bijvoorbeeld door het invoeren van een carry-forwardmogelijkheid of een daarmee vergelijkbare voorziening.”

Nieuwe buffelboete in de gaten houden

Een motie over structureel in de gaten houden of een nieuwe buffelkorting dreigt te ontstaan en indien nodig ingrijpen is aangenomen.

In de motie staat het volgende:

“constaterende dat een samenspel van factoren en de ingewikkelde indexatiesystematiek in de arbeidskorting ertoe kunnen leiden dat werkenden met een laag inkomen méér belasting gaan betalen;

constaterende dat dit voor 2026 opgelost is, maar in de toekomst opnieuw kan gebeuren;

overwegende dat deze groep het al zwaar heeft en dit soort lastenverzwaringen hard aan kunnen komen;
verzoekt de regering structureel in de gaten te houden of een nieuwe «buffelboete» dreigt te ontstaan, en in te grijpen als dat nodig is.”

Structurele indexering schijfgrens WBSO

Een motie over het voorstel voor het inpassen van een structurele indexering van de schijfgrens binnen het budget van de WBSO is door de Tweede Kamer aangenomen.

In de motie staat het volgende:

“overwegende dat met het amendement op stuk nr. 68 (36 602) bij het Belastingplan 2025 de schijfgrens van de Wbso is verhoogd naar € 380.000 om een inhaalslag te maken op het al jaren niet geïndexeerde
bedrag;

overwegende dat de schijfgrens van de Wbso eigenlijk jaarlijks geïndexeerd zou moeten worden om mee te bewegen met de stijgende kosten van R&D, omdat dit innovatieve mkb-bedrijven juist stimuleert om
een extra R&D-medewerker aan te nemen of R&D-activiteiten voor langere tijd vol te houden;

constaterende dat er ieder jaar overschotten bestaan op het Wbso-budget en dat die overschotten nu toegevoegd worden aan het Wbso-budget in latere jaren, terwijl een herverdeling binnen het Wbso-budget om jaarlijks de schijfgrens te kunnen indexeren effectiever zou zijn;

verzoekt de regering om gezamenlijk vanuit de ministeries van EZK en Financiën bij het Belastingplan 2027 een voorstel te doen voor hoe binnen het budget van de Wbso de structurele indexering van de schijfgrens in kan worden gepast zodat het budget zo effectief mogelijk tot besteding komt.”

Uitwijkeffecten pseudo-eindheffing fossiele auto’s monitoren

Een gewijzigde motie is door de Tweede Kamer aangenomen over monitoren uitwijkeffecten inzake de invoering van de pseudo-eindheffing voor fossiele leaseauto’s.

In de motie staat het volgende:

“constaterende dat het kabinet per 1-1-2027 een pseudo-eindheffing wil invoeren voor fossiele leaseauto’s;

overwegende dat uit Ipsosonderzoek blijkt dat deze maatregel naar verwachting leidt tot grotere uitwijkeffecten dan waar het kabinet mee rekent, en dat daarmee de pseudo-eindheffing mogelijk minder bijdraagt dan beoogt aan het doel van het kabinet om EV-gebruik te stimuleren;

overwegende dat belastingen niet onder de definitie van regeldruk vallen, maar er wel degelijk sprake kan zijn van verhoogde regeldruk voor ondernemers vanwege hogere administratieve lasten en nalevingskosten;

verzoekt de regering deze uitwijkeffecten te monitoren, met name de overstap naar de wat oudere fossiele auto’s en de gevolgen in het kleinere mkb, en de Kamer daarover regelmatig te rapporteren, en als uitkomsten daar aanleiding toe geven deze te betrekken in de besluitvorming over de pseudo-eindheffing en/of het flankerende beleid in de belastingplannen de komende jaren.”

Afschaffen belastingvoordeel voor private-equitymanagers

Een motie over het afschaffen van het belastingvoordeel voor private-equitymanagers en een oplossing zoeken voor start-ups en scale-ups heeft de Tweede Kamer aangenomen.

In de motie staat het volgende vermeld:

“constaterende dat een specifieke belastingbonus voor managers van (schadelijke) private-equitybedrijven de wereld op zijn kop is;

constaterende dat het onacceptabel is dat deze belastingbonus in stand gehouden zou worden vanwege een samenloop met bonussen voor medewerkers bij start-ups en scale-ups;

verzoekt de regering om het belastingvoordeel voor private-equitymanagers wel af te schaffen en zelf een oplossing te gaan zoeken voor start-ups en scale-ups.“

Bijlage overzicht appreciaties amendementen pakket Belastingplan 2026

Bijlage 2 overzicht appreciaties moties pakket Belastingplan 2026

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2026

Tags: Belastingplan 2026

Volg een van onze opleidingen

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

30 april 2026

Meer netto vakantiebijslag voor parttimers en werknemers met minimumloon

18 december 2025

Belangrijkste wijzigingen belastingen 2026: autobelastingen, loon- en inkomstenbelasting

17 december 2025

Eerste Kamer neemt pakket Belastingplan 2026 aan

16 december 2025

Overgangstermijn van 1 jaar voor versoberen youngtimerregeling

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De cijfers kloppen, maar klopt de cultuur ook?

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Onterechte transitievergoeding terugbetaald krijgen
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Billijke vergoeding: wanneer, hoogte en berekening

Meest gelezen berichten

  • Werkgevers mogen per 2027 geen arbeidskorting meer toepassen op socialezekerheidsuitkering 1.1k weergaven
  • Camping en woon-werkkilometers: gerichte vrijstelling voor reiskosten? 700 weergaven
  • Wet meer zekerheid flexwerkers per 1 januari 2028 een feit 700 weergaven
  • WAZO-uitkering en aanvulling tijdens dienstbetrekking: witte tabel van toepassing 700 weergaven
  • Alles over de fiets en de gevolgen voor de loonheffingen 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

15
jul
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
jul
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
24
jul
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
27
jul
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV