• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Nieuwe actieagenda voor start-ups en scale-ups – fiscale regeling voor medewerkersparticipatie

Nieuwe actieagenda voor start-ups en scale-ups – fiscale regeling voor medewerkersparticipatie

Nieuws

Het kabinet zet in op een sterker Nederlands start-up- en scale-up-ondernemingsklimaat. Zo komt er een nieuwe fiscale regeling voor medewerkersparticipatie per 1 januari 2027.

30 september 2025 door Salaris Vanmorgen

Innovatieve bedrijven moeten niet alleen starten, maar ook hier opschalen. Het kabinet gaat daarom de aangekondigde inzet op een sterker Nederlands start-up- en scale-up-ondernemingsklimaat verder invullen.

Er komt onder meer risicodragend kapitaal beschikbaar, een nieuwe fiscale regeling voor medewerkersparticipatie die vanaf 1 januari 2027 geldt en het tijdelijke aanjaagprogramma Techleap van de overheid gaat nog eens 3 jaar langer door tot 2029.

De kabinetsinzet staat in de actieagenda ‘Bouwen aan de techkampioenen van morgen’ van minister Karremans van Economische Zaken. Hiermee worden de eerdere vastgestelde ambities op terreinen als financiering, talent, techbanen, doorgroei naar scale-ups en focus op kennisintensieve startups (deep tech) verder ingevuld.

Bouwen aan techkampioenen van morgen

De nieuwe actieagenda voor start-ups en scale-ups moet eraan bijdragen dat er de komende 10 jaar minstens 10 nieuwe technologie- en marktleiders worden voortgebracht in Nederland. Daarom wordt ingezet op zes prioriteiten:

  1. Een sterk ecosysteem: de financiering van het tijdelijke, succesvolle aanjaagprogramma Techleap.nl van de overheid wordt met 3 jaar verlengd met een vernieuwde focus op het opschalen van deeptech bedrijven. Hiermee blijft Techleap ten minste tot 2029 aanjager van een sterk ecosysteem.
  2. Talent vinden en vasthouden: er wordt gewerkt aan een nieuwe fiscale regeling voor medewerkersparticipatie die op 1 januari 2027 moet ingaan. Hiermee behouden ondernemingen meer middelen voor groei en kunnen medewerkers meedelen in het succes. Het kabinet verwacht dat het wetsvoorstel in het eerste kwartaal van 2026 aan de Tweede Kamer wordt aangeboden.
  3. Geld om te groeien: er komt meer risicodragend geld beschikbaar, zoals € 200 miljoen bovenop de eerdere € 100 miljoen voor de deelname aan het European Tech Champions Initiative (ETCI) . En een Blended Finance-instrument van € 250 miljoen. Ook wordt gewerkt aan de oprichting van een nationale investeringsinstelling en komt er een uitzondering voor aandeelhouders van start-ups in box 3.
  4. Kennis omzetten in oplossingen: sneller en eenvoudiger onderzoek vertalen naar bedrijven en producten, met steun voor spin-offs uit kennisinstellingen. Ook verkent het kabinet de oprichting van een Nationaal Agentschap voor Disruptieve Innovatie, zoals ook succesvol is gebleken in het buitenland.
  5. Ruimte om te groeien: de fysieke ruimte voor start-ups en scale-ups om te groeien is schaars. Daarom heeft het kabinet besloten dat de fysieke ruimte voor de economie niet mag afnemen.
  6. De wereldmarkt op: we bieden extra steun bij internationale doorbraken, zoals start-upmissies, internationale evenementen en het verlengen van het ScaleNL-programma richting de VS.

Stap vooruit

Deze actieagenda bouwt verder op de in 2024 gelanceerde Nationale Technologiestrategie (NTS) en de in 2023 uitgewerkte kabinetsambities voor groeibedrijven.

Met de actieagenda wordt een stevige stap vooruit gezet om het ecosysteem voor start-ups en scale-ups te verbeteren.

Bouwen aan de tech kampioenen van morgen actieagenda startup en scale-upbeleid

Categorie: Nieuws Tags: start-up, werknemersparticipatie

Tags: start-up, werknemersparticipatie

Gerelateerde artikelen

13 oktober 2026

Fiscale stimulering start-ups en scale-ups: antwoord op vragen

6 oktober 2026

Wetsvoorstel fiscale stimulering start-ups en scale-ups: hoofdlijnen op een rij

17 september 2026

Haal werknemersparticipatie uit de loonbelasting

29 april 2026

Aandelen toekennen met personeelslening en voorwaardelijke geldbonus

Hoofdsponsor

Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy

Kennispartner

HR- en salarissoftware kiezen? Begin niet bij software

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Kleine lettertjes in pensioenregeling
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Loonbeslag bij werknemer: administratie is geregeld, maar hoe nu verder?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Verplichtgestelde bedrijfstakpensioenfondsen: hoofdpijndossier voor veel ondernemingen
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Loondoorbetaling bij ziekte: 5 belangrijke aandachtspunten voor salarisprofessionals

Meest gelezen berichten

  • Pseudo-eindheffing fossiele auto – antwoord op vragen over uitzonderingen vervangend vervoer 1k weergaven
  • Tijdelijk contract niet verlengd vanwege opname geboorte- en ouderschapsverlof: dat mag niet 0.9k weergaven
  • Wat wijzigt er in de kinderopvangtoeslag 2027? 800 weergaven
  • Belastingplan 2027 – maatregelen koopkracht en accijnskorting diesel en benzine 800 weergaven
  • Wet loontransparantie later dan 1 januari 2027 in werking? 700 weergaven

Peiling

Poll over Excel-cursus

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Onze Excel-trainingen zijn doorgaans online. We organiseren in mei en november 2027 een cursus op locatie. Waar wil jij heen?

NIRPA

Opleidingen

19
okt
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
21
okt
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
okt
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
30
okt
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
02
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
03
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
03
nov
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
05
nov
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
09
nov
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
10
nov
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
11
nov
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
12
nov
Online cursus Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
HR Officer
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisprofessional – Tilburg
Scab
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV