Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.
Algemeen bezoldigingsmaximum
Het algemene bezoldigingsmaximum wordt elk jaar aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.
Voor 2026 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 262.000. Het besluit vind je hier.
Topfunctionarissen zonder dienstbetrekking
Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2026 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 34.800 per maand voor de eerste zes maanden en € 26.500 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld. Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2026 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 250.
Sectorale regels volgen
De sectorale regelingen voor 2026 in de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector worden uiterlijk november 2025 vastgesteld en gepubliceerd.
