Het doel van de WNT is het tegengaan van bovenmatige bezoldigingen en ontslagvergoedingen bij instellingen in de (semi)publieke sector. In de WNT worden bezoldigingen en ontslagvergoedingen van topfunctionarissen bij instellingen waarop de wet van toepassing is genormeerd en openbaar gemaakt. De bezoldigingsmaxima worden jaarlijks geïndexeerd.
Algemeen bezoldigingsmaximum
Het algemene bezoldigingsmaximum wordt jaarlijks aangepast aan de loonontwikkeling bij de overheid in het voorgaande jaar.
Voor 2025 is het algemeen bezoldigingsmaximum vastgesteld op € 246.000 (in 2024: € 233.000). Dit staat in de Regeling van 29 augustus 2024, Stcrt. 2024-26753, die op 1 januari 2025 in werking treedt.
Bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking
Ook de bezoldigingsmaxima voor topfunctionarissen zonder dienstbetrekking zijn voor 2025 geïndexeerd. De eerste twaalf kalendermaanden mag de bezoldiging niet meer bedragen dan de som van € 32.700 per maand voor de eerste zes maanden (in 2024: € 30.800) en € 24.900 per maand voor de volgende zes maanden waarin de functie wordt vervuld (in 2024: 23.400). Het maximumuurtarief bedraagt vanaf 2025 voor de eerste twaalf kalendermaanden € 235 (in 2024: € 221).
Sectorale regelingen volgen nog
De sectorale regelingen voor 2025 in de sectoren onderwijs, zorg, zorgverzekeraars, woningcorporaties, ontwikkelingssamenwerking en in de cultuursector worden uiterlijk november 2024 vastgesteld en gepubliceerd.
