• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Gepensioneerde loods verliest kort geding over invaren – nieuwe pensioenregeling per 2025

Gepensioneerde loods verliest kort geding over invaren – nieuwe pensioenregeling per 2025

Nieuws

De vordering van een gepensioneerde loods om twee maanden uitstel te krijgen voor het invaren, wijst de kantonrechter af.

30 december 2024 door Salaris Vanmorgen

Kort geding over het invaren onder de Wet toekomst pensioenen door Beroepspensioenfonds De Loodsen (transitietermijn). De vordering van een gepensioneerde loods om twee maanden uitstel te krijgen voor het invaren, wordt afgewezen.

Wat speelt er in deze zaak?

Beroepspensioenfonds De Loodsen (BPL) is het beroepspensioenfonds voor de loodsen uit het Loodsenregister en voor haar pensioengerechtigden. Zij geeft uitvoering aan een pensioenstatuut dat is vastgesteld door de Nederlandse Loodsencorporatie (de NLc).

De eiser is een gepensioneerde loods. Hij ontvangt een ouderdomspensioen van BPL.

Wet toekomst pensioenen

De Wet toekomst pensioenen is per 1 juli 2023 in werking getreden. Deze wet strekt tot herziening van het pensioenstelsel in Nederland. De NLc heeft haar pensioenstatuut aan deze wet aangepast, met als beoogde ingangsdatum 1 januari 2025.

Op 10 november 2024 heeft BPL bekend gemaakt dat zij de goedkeuring van De Nederlandse Bank had ontvangen voor het invaren.

Brief met prognose

BPL heeft bij brief van 28 november 2024 de gepensioneerde deelnemer een prognose gestuurd van zijn pensioen onder de nieuwe regeling. In de brief staat ook dat de definitieve berekening van het pensioen enkele maanden na het invaren volgt en dat die vermoedelijk in juli 2025 ingaat, met een verrekening voor de maanden januari tot en met juni als de definitieve berekening afwijkt van de prognose.

Nieuwe pensioenregeling

Beroepspensioenfonds De Loodsen (BPL) is van plan om op 1 januari 2025 de bij haar opgebouwde pensioenen in te brengen in een nieuwe pensioenregeling onder de Wet toekomst pensioenen (invaren).

In een brief van 28 november 2024 heeft BPL de gepensioneerde werknemer laten weten wat zijn pensioen na 1 januari 2025 naar verwachting zal worden. De gepensioneerde werknemer vindt dat dit te laat was. Hij vraagt daarom in dit kort geding dat het invaren voor hem wordt uitgesteld. BPL verzet zich daartegen.

Geen specifieke termijn

De wet stelt geen specifieke termijn die een pensioenfonds in acht moet nemen bij het informeren van een pensioengerechtigde over de individuele gevolgen van het invaren.

Informatie tijdig verstrekken

Als algemene regel geldt dat deze informatie tijdig moet worden verstrekt. De gepensioneerde werknemer stelt dat drie maanden een redelijke termijn is, BPL stelt dat één maand voldoende is. BPL zegt wel dat zij vermoedelijk een langere termijn in acht had genomen als zij het groene licht van De Nederlandse Bank voor het invaren eerder had gehad.

Onvoldoende reden voor uitstel invaren

De voorzieningenrechter is van oordeel dat de tijd die de gepensioneerde werknemer heeft gekregen om zich te beraden over de aan hem verstrekte prognose, kort is, maar dat dit onvoldoende reden is om het invaren uit te stellen.

Pensioen met 8% omhoog

Het pensioen van de gepensioneerde werknemer gaat naar verwachting per 1 januari 2025 met 8% omhoog. Hij heeft dus geen tijd nodig om zijn uitgaven aan te passen aan een verlaagd pensioen. Zijn belang zit erin dat hij de prognose wil controleren, maar dat kan ook nog na het invaren. Zijn pensioen onder het nieuwe stelsel wordt immers pas over enkele maanden definitief vastgesteld. BPL heeft tijdens de zitting aangeven dat ook in die fase nog gereageerd kan worden op de berekening.

Invaren gepland per 1 januari 2025

De mogelijkheid om na het invaren nog te kunnen reageren, neemt niet alle nadelen weg, maar wel een deel. Daar staan grote belangen aan de zijde van BPL tegenover. Het invaren is gepland per 1 januari 2025 en vanaf dat moment wil BPL overstappen naar één nieuwe regeling voor alle betrokkenen.

Het belang van BPL dat dit niet wordt gecompliceerd met een uitzondering voor de gepensioneerde werknemer, of in het uiterste geval door het uitstellen van het invaren voor alle betrokkenen, weegt zwaarder dan het belang van de gepensioneerde werknemer om de berekening van zijn pensioen te controleren voordat het invaren plaatsvindt.

Uitspraak Rechtbank Rotterdam, 27 december 2024, ECLI:NL:RBROT:2024:13102

Eerste rechtszaak tegen pensioenfonds vanwege overgang naar nieuw pensioenstelsel

Categorie: Nieuws Tags: pensioenstelsel, Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Tags: pensioenstelsel, Wet toekomst pensioenen (Wtp)

Gerelateerde artikelen

10 augustus 2026

Nieuwe pensioenopbouw politieke ambtsdragers vanaf 1 januari 2028 bij pensioenfonds ABP

9 augustus 2026

Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers

2 juli 2026

Overstap naar nieuw pensioenstelsel – cruciale periode voor pensioentransitie van start

29 juni 2026

Aanpassingen Wet toekomst pensioenen, de tijd dringt! 

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

“Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar”

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Hallucineren in salarisland
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Non-actiefstelling en schorsing: de regels, de risico’s en de loondoorbetaling

Meest gelezen berichten

  • Doorwerken na AOW-leeftijd in nieuwe cao-akkoorden 2.6k weergaven
  • Vakantietoeslag en openstaande vakantie-uren aan werknemer uitbetalen 1.9k weergaven
  • Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers 0.9k weergaven
  • Ontslag op staande voet: tien uitspraken in eerste halfjaar 2026 800 weergaven
  • Gerichte vrijstelling voor arbovoorzieningen van toepassing bij vast budget? 600 weergaven

NIRPA

Opleidingen

14
aug
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
17
aug
Module Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid VPS
Markus Verbeek Praehep
20
aug
Module Loonheffingen PDL
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
HR Officer
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV