
Het Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2025 is op 15 juli 2024 in de Staatscourant geplaatst en treedt op 1 januari 2025 in werking.
Algemeen geldende parameters
Voor de berekening van de gedifferentieerde premie op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2025 worden voor alle takken van bedrijf en beroep de navolgende algemeen geldende parameters vastgesteld:
Gemiddelde premieplichtig loon | € 39.600 |
Grens kleine/middelgrote werkgever | € 990.000 |
Grens middelgrote/grote werkgever | € 3.960.000 |
Premiecomponent WGA
Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2025 worden voor de premiecomponent WGA voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:
Gemiddelde percentage | 0,83% |
Maximumpremie werkgevers | 3,32% |
Minimumpremie werkgevers | 0,20% |
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage | 0,62% |
Correctiefactor werkgeversrisico | 1,01 |
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever1 jaar bekend2 jaar bekend3 jaar bekend4 jaar bekend | 5,002,501,661,25 |
Sectorale premies | Bijlage |
Premiecomponent ZW
Voor de berekening van de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas op grond van artikel 38 van de Wet financiering sociale verzekeringen over het jaar 2025 worden voor de premiecomponent ZW voor alle takken van bedrijf en beroep de volgende premies en parameters vastgesteld:
Gemiddelde percentage | 0,50% |
Maximumpremie werkgevers | 2,00% |
Minimumpremie werkgevers | 0,12% |
Gemiddelde werkgeversrisicopercentage | 0,27% |
Correctiefactor werkgeversrisico | 1,39 |
Correctiefactoren bij onvolledige periode werkgever1 jaar bekend2 jaar bekend3 jaar bekend4 jaar bekend | 2,001,001,001,00 |
Sectorale premies | Bijlage |
Voor werkgevers in sector 52 ‘Uitzendbedrijven’ geldt een afwijkende maximumpremie van 5,65%.