Een werknemer krijgt van zijn werkgever een doos bonbons thuisbezorgd als bedankje voor het harde werken. De factuurwaarde bedraagt € 18. De verzendkosten zijn € 2. Deze staan apart op de factuur. Wat is loon voor de werknemer?
- Het is geen loon, want dit valt onder de kleinegeschenkenregeling.
- Het is geen loon, want dit zijn intermediaire kosten.
- € 18.
- € 20.
Het vierde antwoord is juist: € 20.
Geen kleinegeschenkenregeling
Loon is alles wat een werknemer krijgt op grond van zijn dienstbetrekking. Een doos bonbons valt hier ook onder.
Een werknemer die een doos bonbons krijgt als bedankje voor het harde werken, krijgt dit vanwege de relatie tussen werkgever en werknemer. Dit is geen situatie waarin anderen hem een geschenk geven. Daarom geldt de kleinegeschenkenregeling niet. De doos bonbons is loon voor de werknemer.
Aanwijzen als eindheffingsloon
Je telt € 20 bij het loon van de werknemer. Dit is de factuurwaarde van de doos bonbons inclusief btw en de verzendkosten.
Je mag deze € 20 ook aanwijzen als eindheffingsloon als voldaan is aan de gebruikelijkheidstoets. Dit komt dan ten laste van de vrije ruimte. Boven de vrije ruimte betaalt de werkgever 80% eindheffing.
Bron: Forum Salaris
Kleine geschenkenregeling: wordt voucher gezien als waardebon?
