• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Eerste Kamer stemt in met pakket Belastingplan 2024

Eerste Kamer stemt in met pakket Belastingplan 2024

Nieuws

De Eerste Kamer heeft op dinsdag 19 december 2023 ingestemd met het pakket Belastingplan 2024. In totaal zijn 23 moties ingediend.

18 december 2023 door Salaris Vanmorgen

De Eerste Kamer debatteerde twee dagen over 17 wetsvoorstellen, waaronder het Belastingplan 2024, die betrekking hebben op allerlei fiscale maatregelen die het demissionaire kabinet wil nemen per 1 januari 2024. De Eerste Kamer had vooral veel vragen over de versobering van de 30%-regeling.

Belastingplan 2024 – antwoorden op verdere vragen over versobering 30%-regeling

De Tweede Kamer heeft het pakket Belastingplan 2024 op 26 oktober 2023 aangenomen. De Eerste Kamer is op 19 december akkoord gegaan met het pakket Belastingplan 2024 met uitzondering van de Wet fiscale klimaatmaatregelen industrie en elektriciteit.

De onbelaste reiskostenvergoeding gaat van 21 naar 23 cent per kilometer. Daarnaast wordt het voor werkgevers eenvoudiger om OV-abonnementen te verstrekken aan werknemers. De vrijstelling voor OV-abonnementen en voordeelurenkaarten wordt verruimd.  Ook gaat de arbeidskorting omhoog. Mensen met een hoger inkomen gaan iets meer inkomstenbelasting betalen.

Tweede Kamer neemt pakket Belastingplan 2024 aan

Wetsvoorstellen pakket Belastingplan

Het pakket Belastingplan 2024 bevat de volgende 17 wetsvoorstellen:

  1. Belastingplan 2024
  2. Belastingplan BES eilanden 2024
  3. Overige fiscale maatregelen 2024
  4. Wet aanpassing fiscale bedrijfsopvolgingsfaciliteiten 2024
  5. Wet aanpassing fiscale beleggingsinstelling
  6. Wet aanpassing fonds voor gemene rekening en vrijgestelde beleggingsinstelling
  7. Wet compensatie wegens selectie aan de poort
  8. Wet fiscaal kwalificatiebeleid rechtsvormen
  9. Wet fiscale Klimaatmaatregelen glastuinbouw
  10. Wet herwaardering proceskostenvergoedingen WOZ en bpm
  11. Wet tijdelijke regeling herzien aangifte inkomstenbelasting
  12. Wet verlaging eigen bijdrage huurtoeslag
  13. Bevriezing dubbele algemene heffingskorting in het referentieminimumloon
  14. Intensivering van het kindgebonden budget in verband met koopkrachtondersteuning
  15. Wet fiscale klimaatmaatregelen industrie en elektriciteit
    De Eerste Kamercommissie voor Financiën heeft op 3 oktober 2023 besloten de volgende voorstellen gezamenlijk met het Pakket Belastingplan 2024 verder te behandelen:
  16. Fiscale verzamelwet 2024
  17. Wet minimumbelasting 2024

De Kamer verwierp de Wet fiscale klimaatmaatregelen industrie en elektriciteit.

Het pakket Belastingplan 2024 is qua aantal maatregelen zo veel mogelijk beperkt tot maatregelen die met ingang van 1 januari 2024 in werking moeten treden of vanwege de uitvoerbaarheid voor die datum in het Staatsblad moeten zijn opgenomen. Andere fiscale maatregelen die met ingang van 1 januari 2025 of later in werking kunnen treden, worden zo veel mogelijk als zelfstandige wetsvoorstellen ingediend of opgenomen in het nog in te dienen wetsvoorstel Fiscale verzamelwet 2025.

Moties bij Belastingplan 2024

De volgende moties zijn bij het Belastingplan 2024 in de Eerste Kamer ingediend:

  1. Motie-Geerdink (VVD) c.s. over voorzet voor alternatieven die economie niet schaden in de Voorjaarsnota (op 19 december ingetrokken)
  2. Motie-Bakker-Klein (CDA) c.s. over begrenzing aftrek van periodieke giften door particulieren boven de 250.000 euro (aangenomen)
  3. Motie-Van den Oetelaar (FVD) c.s. over het handhaven van het kwarttarief motorrijtuigenbelasting voor paardenvervoer (verworpen)
  4. Motie-Van den Oetelaar (FVD) c.s. over het verlagen van het btw-tarief op groente en fruit naar 5%
  5. Motie-Schalk (SGP) c.s. over het uitwerken van maatregelen tegen hoge marginale druk in de Bouwstenennotitie (verworpen)
  6. Motie-Geerdink (VVD) c.s. over onderzoek naar gevolgen van de invoering van de minimumbelasting (aangenomen)
  7. Motie-Geerdink (VVD) c.s. over een alternatief voorstel voor de 30%-regeling (aangenomen)
  8. Motie-Geerdink (VVD) c.s. over een alternatief dekkingsvoorstel voor het hoger minimumloon (aangenomen)
  9. Motie-Visseren-Hamakers (PvdD) c.s. over een nultarief van de verbruiksbelasting voor dranken zonder toegevoegde suikers (aangenomen)
  10. Motie-Visseren-Hamakers (PvdD) c.s. over de invoeringsdatum van verbruiksbelasting op alcoholvrije dranken (aangenomen)
  11. Motie-Visseren-Hamakers (PvdD) c.s. over de afbouw van fossiele subsidies (aangehouden)
  12. Motie-Visseren-Van Hamakers (PvdD) c.s. over de intrinsieke waarde van natuur en dieren in de brede welvaart (verworpen)
  13. Motie-Van Rooijen (50PLUS) over een minister voor ouderenbeleid (verworpen)
  14. Motie-Van Rooijen (50PLUS) over de vermogenswinstbelasting als onderdeel van de belastinghervorming (aangenomen)
  15. Motie-Van Rooijen (50PLUS) over het onverkort toepassen van de inflatiecorrectie (aangenomen)
  16. Motie-Martens (GroenLinks-PvdA) c.s. over een meerjarige wetgevingsagenda fiscaliteit (aangenomen)
  17. Motie-Holterhues (ChristenUnie) c.s. over de voorgestelde aanpassing van het gebruikelijk loon in het belastingplan BES-eilanden 2024 (aangenomen)
  18. Motie-Heijnen (BBB) over rechtshulp voor burgers bij verkeersboetes (verworpen)
  19. Motie-Heijnen (BBB) c.s. over een hardheidsclausule in de energiebelasting op gas (verworpen)
  20. Motie-Heijnen (BBB) c.s. over afschaffing metallurgische en mineralogische procedés (aangenomen)
  21. Motie-Heijnen (BBB) c.s. over een impactanalyse van de afbouw van vrijstellingen (aangenomen)
  22. Motie-Heijnen (BBB) c.s. over een nadere analyse van de tarieven van box 2 en box 3 (aangenomen)
  23. Gewijzigde motie-Van Rooijen (50PLUS) c.s. over tijdige indiening en behandeling van belastingmaatregelen (aangenomen)

Drie moties lichten we uit:

Motie over alternatief voorstel voor de 30%-regeling (aangenomen)

In deze motie wordt de regering verzocht om de voorgenomen evaluatie van de 30%-regeling naar voren te halen en op basis van deze evaluatie met een alternatief voorstel in het Belastingplan 2025 te komen die minder schadelijk uitpakt voor de economie.

Motie over alternatief dekkingsvoorstel voor hoger minimumloon (aangenomen)

In deze motie wordt de regering verzocht om in het Belastingplan 2025 met een alternatief dekkingsvoorstel voor het hogere minimumloon te komen, en de inkoopfaciliteit eigen aandelen te behouden.

De staatssecretaris vroeg de indiener om beide moties aan te houden.

Gewijzigde motie over tijdige indiening en behandeling van belastingmaatregelen (aangenomen)

In deze motie wordt de regering verzocht om snel concrete stappen te zetten om met ingang van de komende nieuwe begrotingssyclus de belastingmaatregelen tijdig in te dienen bij de Tweede Kamer.

Deze motie is ontraden.

De stemmingen in de Eerste Kamer over het pakket Belastingplan 2024 en de moties staan gepland voor 13.35-14.30 uur.

Belastingplan 2024 op Eerste Kamer.nl

Categorie: Nieuws Tags: 30%-regeling, Belastingplan 2024

Tags: 30%-regeling, Belastingplan 2024

Gerelateerde artikelen

1 juni 2026

30%-regeling niet van toepassing – geen woonplaats buiten Nederland

29 april 2026

30%-regeling terecht niet toegepast: nulurencontract, niet voldaan aan looneis

1 april 2026

Expatregeling in 2026 en 2027: wat wijzigt er?

23 februari 2026

Hoge Raad: verkorting looptijd 30%-regeling met beperkt overgangsrecht rechtmatig

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Geen advieskansen meer missen rond HR-automatisering en subsidies

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Loon of geen loon, dat is de vraag
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Ziekmelding bij cosmetische ingreep en rol bedrijfsarts
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Tijdelijk geen bestuurlijke dwangsommen voor UWV bij WIA-aanvragen 4.8k weergaven
  • WAZO-uitkering via werkgeversbetaling UWV aan werknemer: hoe verwerk je dat in loonaangifte? 1.5k weergaven
  • Besluit met goedkeuring verhoging onbelaste reiskostenvergoeding in 2026 gepubliceerd 0.9k weergaven
  • Subsidie praktijkleren weer aan te vragen tot 17 september 2026 700 weergaven
  • Onbelaste reiskostenvergoeding in 2026: 0,25 euro per km 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

09
jun
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
09
jun
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
09
jun
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
09
jun
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
15
jun
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jun
De werkkostenregeling
SD Worx
16
jun
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
jun
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
22
jun
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
23
jun
Het Nederlands ontslagrecht
SD Worx
23
jun
Geldzorgen bij werknemers: van signaleren naar gesprek en oplossing
MOCuitgevers
24
jun
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV