• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » S&O-afdrachtvermindering en ongewijzigde parameters WBSO voor 2024

S&O-afdrachtvermindering en ongewijzigde parameters WBSO voor 2024

Nieuws

Minister Adriaansens van EZK informeert over de afdrachtvermindering voor Speur- en Ontwikkelingswerk (WBSO) en de (ongewijzigde) parameters van de WBSO voor 2024.

3 oktober 2023 door Salaris Vanmorgen

Met de WBSO kunnen bedrijven en zzp’ers die speur- en ontwikkelingswerk (S&O) verrichten een vermindering krijgen op de loonheffingen of inkomstenbelasting die zij afdragen.

Lichte afname in gebruik WBSO

19.484 bedrijven hebben in 2022 gebruik gemaakt van de WBSO. Dit is een lichte afname ten opzichte van 2021 en 2020, waarin nog iets meer dan 20.000 bedrijven gebruik maakten van de WBSO. Net als voorgaande jaren betreft 97% van de bedrijven mkb, 2.405 bedrijven waren starters.

Het aantal toegekende ontwikkelingsprojecten was 87.359 en het aantal technisch-wetenschappelijke projecten was 4.032 (4%). Het aantal toegekende projectaanvragen is een stuk lager dan voorgaande jaren. Dit betekent echter niet dat het aantal unieke projecten of het aantal uur besteed aan S&O binnen de WBSO is afgenomen.

Aantal uren S&O licht gestegen

De aanvraagsystematiek voor de WBSO is per 2022 aangepast, waardoor vervolgprojecten die in hetzelfde jaar plaatsvinden, niet meer apart hoeven te worden aangevraagd. Het aantal uren S&O dat ondersteund is met de WBSO is zelfs licht toegenomen ten opzichte van het voorgaande jaar (1%).

Besteding aan S&O niet-loonkosten

De bestedingen aan S&O niet-loonkosten en -uitgaven zijn sterker toegenomen, met bijna 6%. De toegekende loonkosten waren in 2022 €4,7 miljard en de niet-loonkosten €3,5 miljard. Uiteindelijk is door de bedrijven €1,3 miljard belastingvoordeel verzilverd, dit is ruim driekwart van het op basis van de aanvragen toegekende voordeel. Dat komt met name omdat bedrijven niet alle S&O-activiteiten realiseren die ze hebben ingediend, bijvoorbeeld omdat kosten lager uitvallen dan vooraf door bedrijven ingeschat of er toch minder uren nodig bleken dan vooraf werd gedacht.

Ongewijzigde parameters in 2024

De parameters van de WBSO voor 2024 blijven op hetzelfde niveau als de parameters voor 2023.

Parameters WBSO

20232024
Tarief eerste schijf32%32%
Tarief eerste schijf starters40%40%
Grens eerste schijf€350.000 S&O-grondslag€350.000 S&O-grondslag
Tarief tweede schijf16%16%

Nieuwe aanvraag- en verrekensystematiek

Per 2022 is een gewijzigde aanvraagsystematiek ingevoerd bij de WBSO, met als doel de administratieve lasten voor gebruikers te verminderen en de flexibiliteit te verhogen.

Aanvragen kunnen nu iedere maand worden gedaan en hebben altijd betrekking op het resterende deel van het jaar. Anders dan voorheen het geval was, is het hierdoor mogelijk dat aanvragen van een bedrijf elkaar overlappen. Bedrijven kunnen makkelijker een aanvullende aanvraag ten aanzien van een reeds toegekend project doen, zonder (voorheen maximaal eens per kwartaal) een hele nieuwe aanvraag in te hoeven dienen. Hierdoor vindt er geen grote toename in aanvragen meer plaats op een aantal vaste indieningsmomenten per jaar, zoals voorheen in juni. WBSO-gebruikers hoeven daardoor minder aanvragen te doen voor hetzelfde aantal S&O-uren. Ook zijn de regels voor verrekening van het toegekende WBSO-voordeel een stuk eenvoudiger gemaakt.

Deze nieuwe aanvraag- en verrekensystematiek leidt tot minder administratieve lasten voor bedrijven. Het effect van de nieuwe systematiek was vorig jaar al te zien, maar zet dit jaar door. Er zijn dit jaar wederom meer bedrijven die in het aanvraagproces gebruik maken van de mogelijkheden die de gewijzigde aanvraagsystematiek biedt.

Kamerbrief over Wet bevordering speur- en ontwikkelingswerk (WBSO)

Categorie: Nieuws Tags: S&O-afdrachtvermindering, WBSO

Tags: S&O-afdrachtvermindering, WBSO

Gerelateerde artikelen

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

8 september 2025

WBSO 2025 uiterlijk 30 september aanvragen

19 augustus 2025

Fiscale verzamelwet 2027 in internetconsultatie

7 april 2025

Kabinetsreactie WBSO-evaluatie 2025 – forfaitair uurloon per 2027 omhoog

Hoofdsponsor

Volgende stap in AI: HR-assistent Loket begrijpt nu jouw eigen documenten

Kennispartner

Certificering als strategisch instrument voor salarisprofessionals

Partners

Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet?
Iedereen wil een salarisadministrateur. Maar wie zorgt voor hun werkgeluk?
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Is appeltje voor onderweg consumptie op werkplek?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Ontslag op staande voet tijdens ziekte niet rechtsgeldig, billijke vergoeding van jaarsalaris 21.2k weergaven

  • Loondoorbetaling bij ziekte als werknemer opnieuw uitvalt: 70 of 100 procent? 17.2k weergaven

  • Lager WIA-dagloon – geen ORT in periode van onbetaald verlof 14k weergaven

  • Zieke werknemer en ontslag: wat mag wel en niet? 5.9k weergaven

  • Eigenrisicodrager Ziektewet: UWV wijzigt ingangsdatum maatregel 5k weergaven

NIRPA

Opleidingen

17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
21
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
24
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
28
nov
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
02
dec
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
03
dec
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
05
dec
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Payroll Specialist– Technip Energies Zoetermeer
Strictly People
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV