• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • STAP-budget
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Prinsjesdag: nog even geduld en dan kunnen we het Belastingplan inzien

Prinsjesdag: nog even geduld en dan kunnen we het Belastingplan inzien

Nieuws

Stijgt het minimumloon per 2023 echt met 10 procent? Hoeveel stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding? Op Prinsjesdag worden eindelijk alle details bekend.

15 september 2022 door Salaris Vanmorgen

Het is bijna zover. Dinsdag 20 september 2022 is het Prinsjesdag. De minister van Financiën biedt dan de Miljoenennota en Rijksbegroting 2023 aan de Tweede Kamer aan.

In de Miljoenennota staan de verwachte ontwikkelingen, belangrijkste plannen en keuzes van het kabinet voor het komende jaar. De Miljoenennota beschrijft wat die plannen kosten en geeft de financiële en economische situatie van Nederland weer.

De Rijksbegroting bestaat uit de begrotingsvoorstellen van alle ministeries. In de Rijksbegroting staat hoeveel geld elk ministerie krijgt en welke uitgaven zij het komende jaar verwachten.

Ook stuurt de staatssecretaris van Financiën op Prinsjesdag het Belastingplan aan de Tweede Kamer. Hierin staan de plannen van het kabinet voor de belastingen in 2023.

Belastingplan 2023: overzicht belangrijkste maatregelen

Meer informatie op: rijksoverheid.nl/onderwerpen/prinsjesdag.

Belastingplan 2023

In juni is al een overzicht bekend gemaakt van maatregelen die in het Belastingplan 2023 komen te staan. Een aantal voor salarisadministrateurs aangekondigde maatregelen uit het Belastingplan:

  • Onbelaste reiskostenvergoeding stijgt. Het gaat om een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding van 1 à 1,5 cent per 2023
  • 30%-regeling beperkt tot Balkenendenorm
  • Afbouw algemene heffingskorting (AHK) met het verzamelinkomen
  • Doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon aanmerkelijkbelanghouders
  • Gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups vervalt (tenzij…).

Belastingplan 2023 en verwachte maatregelen voor salarisadministrateurs

Koopkrachtpakket

Daarnaast is tijdens de augustusbesluitvorming op 31 augustus een koopkrachtpakket afgesproken. Volgens de plannen stijgt het minimumloon per 1 januari 2023 met maar liefst 10 procent. Ook de arbeidskorting stijgt. De inkomstenbelasting in de eerste schijf gaat omlaag. De officiële plannen worden pas op Prinsjesdag bekend gemaakt.

Minister Van Gennip laat in antwoord op Kamervragen weten:

“Op Prinsjesdag stuur ik (…) een koopkrachtbrief waarin, vanwege de bijzondere omstandigheden, extra instrumenten worden gepresenteerd om de koopkracht en de effecten van
het maatregelenpakket van het kabinet te analyseren in het licht van onder andere de inflatieongelijkheid.”

Maatregelen koopkrachtakkoord per 2023 voor salarisadministrateurs

Extra maatregelen tegen hoge energierekening

Het kabinet heeft eind augustus laten weten dat koopkrachtreparatie nog dit jaar er niet in zit. Volgens het kabinet is dat onmogelijk, vooral omdat uitvoeringsinstanties als de Belastingdienst en het UWV zulke wijzigingen niet op korte termijn kunnen doorvoeren.

In september werd echter bekend dat het kabinet aan extra maatregelen tegen de hoge energierekeningen werkt. De afgelopen dagen ging het kabinet met coalitie, oppositie en energiemaatschappijen aan de slag over het in toom houden van de kosten. Het nieuwe plan, een plafond voor energieprijzen, wordt op Prinsjesdag gepresenteerd als een soort inlegvelletje bij de Miljoenennota. De extra kosten van compensatie voor consumenten en bedrijven worden geraamd op zo’n 10 miljard euro extra.

Onbelaste thuiswerkvergoeding

Eerder heeft staatssecretaris Van Rij van Financiën al laten weten dat de onbelaste thuiswerkvergoeding jaarlijks wordt geïndexeerd op grond van de tabelcorrectiefactor. Deze tabelcorrectiefactor komt naar verwachting uit op 1,063, waardoor de vrijstelling per 1 januari 2023 – zonder rekening te houden met eventuele afronding – omhoog gaat naar € 2,13.

Volgens het Nibud dekt deze € 2,13 per dag bij lange na de kosten niet. In maart 2022 heeft het Nibud berekend dat de gemiddelde kosten om thuis te werken ongeveer € 3,05 per werkdag bedragen.

Vooralsnog hebben we niet gehoord dat de thuiswerkvergoeding als gevolg van de stijgende energieprijzen extra omhoog gaat. Maar wellicht worden we toch nog verrast op Prinsjesdag.

Thuiswerkvergoeding jaarlijks geïndexeerd – bedrag per 2023 omhoog

Wachten tot Prinsjesdag

Dinsdagmiddag 20 september 2022 kunnen we de Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan 2023 dan echt bekijken en krijgen we zicht op wat er werkelijk op het programma staat voor het komende jaar.

Vervolgens moeten de Tweede Kamer en de Eerste Kamer het Belastingplan 2023 nog behandelen. Bij de behandeling in de Tweede Kamer kunnen nog wijzigingen op het Belastingplan 2023 komen. De stemmingen in de Tweede Kamer staan gepland op donderdag 10 november 2022. Vlak voor kerst vernemen we dan of de Eerste Kamer instemt met het Belastingplan. Vorig jaar is de Eerste Kamer op 21 december 2021 akkoord gegaan.

Wat staat er nog meer op de planning?

Naast de Prinsjesdagplannen en het Belastingplan 2023 staan er nog meer maatregelen op de planning voor salarisadministrateurs voor het nieuwe jaar. Deze (wets)wijzigingen kun je verwachten:

  • Extra voorwaarde voor lage WW-premie en definitie oproepovereenkomst
  • Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer naar zes weken
  • Collectiviteitskorting zorgverzekering afgeschaft
  • CO2-uitstoot werknemers registreren
  • Wetsvoorstel Werken waar je wilt
  • Bijtelling elektrische auto blijft 16 procent, cap wordt € 30.000
  • Kinderopvangtoeslag per 2023 niet meer afhankelijk van gewerkte uren
  • Opgave Uitbetaalde bedragen aan derden wijzigt
  • Wetsvoorstel uitvoeren Breed offensief
  • Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten per 2023
  • Hybride werken grenswerkers
  • Wet toekomst pensioenen

Prinsjesdag en wijzigingen per 2023 – wat staat er op het programma? 


Laat je volledig bijpraten over alle wijzigingen en kabinetsplannen voor 2023 op de Nationale Salarisdag.  

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2023, Prinsjesdag

Tags: Belastingplan 2023, Prinsjesdag

Gerelateerde artikelen

4 januari 2023

Salaris Vanmorgen in 2022: de best gelezen berichten 

20 december 2022

Belangrijkste wijzigingen loonbelasting en inkomstenbelasting per 2023

20 december 2022

Overzicht belastingwijzigingen per 1 januari 2023

14 december 2022

Pakket Belastingplan 2023: stemmingen in Eerste Kamer op 20 december

Hoofdsponsor

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Partners

Werkgevers betalen meer loonkosten per minimumloner
Ben jij een junior of senior salarisadministrateur?
Regres: wettelijke basis informatie geven tussen (ex-)werkgevers en UWV
Vier salarissoftware trends voor 2023
Masterclass Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Werknemers met financiële zorgen helpen: drie tips
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Bezwaar en beroep instellen tegen NOW kan lonen
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen
  • Vereenvoudiging bewijslast bij fiets van de zaak en reiskostenvergoeding
  • Iedere werknemer minimaal 85 euro netto meer per maand in 2023
  • Uitkeringen als WIA, WW, Ziektewet en AOW stijgen per 1 januari 2023
  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

NIRPA

Opleidingen

09
feb
Online cursus Update loonheffingen en hybride werken
MOCuitgevers
10
feb
IB-geen Winst en Loonbelasting
Markus Verbeek Praehep
14
feb
Inkomstenbelasting voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
17
feb
Loonbeslag, Beslagvrije Voet en Preferentie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
20
feb
Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
23
feb
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
feb
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
01
mrt
Post Bachelor Arbeidsrecht en Sociale Zekerheid
Markus Verbeek Praehep
03
mrt
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
06
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
07
mrt
Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
09
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
10
mrt
Training DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Training HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
mrt
Cursus Internationaal / grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
mrt
Training Inkomstenbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
20
mrt
Training Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
21
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
22
mrt
Training Omzetbelasting, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
27
mrt
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
30
mrt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
18
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
apr
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Ontslag van A tot Z
MOCuitgevers
16
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
06
jun
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
MOCuitgevers
06
jun
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
15
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
20
jun
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers

Vacatures

(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Professional
CROP
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Salarisadministrateur Den Haag
Verbond van Verzekeraars
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Vacature Salarisadministrateur
WEA Deltaland
Consultant HRM (AFAS)
a/s WORKS
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Junior Functioneel Beheerder (AFAS) – Arnhem
Strictly People
Salarisadministrateur
Ruigrok
Salarisadministrateur – ISS Utrecht
Strictly People
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Senior Payroll Specialist
Randstad Groep Nederland
Salarisadministrateur
Flynth
Payroll Specialist – B&S Dordrecht
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadviseur
Scab
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Assistent Salarisadministrateur Heerlen
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Vacature Salarisadministrateur Regio Rotterdam Rijnmond en Breda
a/s WORKS
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Senior Salarisspecialist
Infacto
Medior Salarisspecialist
Infacto
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur
Flynth
Adviseur Digital HRM
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur
Flynth
Salarisprofessional
HLB Witlox Van den Boomen
Assistent Salarisadministrateur Alkmaar
RSM Netherlands Loonadviesgroep B.V.
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Salarisadministrateur – UMC Utrecht
Strictly People
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
HR adviseur (extern)
Scab
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
(senior) Loonadministrateur
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV