• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Prinsjesdag: nog even geduld en dan kunnen we het Belastingplan inzien

Prinsjesdag: nog even geduld en dan kunnen we het Belastingplan inzien

Nieuws

Stijgt het minimumloon per 2023 echt met 10 procent? Hoeveel stijgt de onbelaste reiskostenvergoeding? Op Prinsjesdag worden eindelijk alle details bekend.

15 september 2022 door Salaris Vanmorgen

Het is bijna zover. Dinsdag 20 september 2022 is het Prinsjesdag. De minister van Financiën biedt dan de Miljoenennota en Rijksbegroting 2023 aan de Tweede Kamer aan.

In de Miljoenennota staan de verwachte ontwikkelingen, belangrijkste plannen en keuzes van het kabinet voor het komende jaar. De Miljoenennota beschrijft wat die plannen kosten en geeft de financiële en economische situatie van Nederland weer.

De Rijksbegroting bestaat uit de begrotingsvoorstellen van alle ministeries. In de Rijksbegroting staat hoeveel geld elk ministerie krijgt en welke uitgaven zij het komende jaar verwachten.

Ook stuurt de staatssecretaris van Financiën op Prinsjesdag het Belastingplan aan de Tweede Kamer. Hierin staan de plannen van het kabinet voor de belastingen in 2023.

Belastingplan 2023: overzicht belangrijkste maatregelen

Meer informatie op: rijksoverheid.nl/onderwerpen/prinsjesdag.

Belastingplan 2023

In juni is al een overzicht bekend gemaakt van maatregelen die in het Belastingplan 2023 komen te staan. Een aantal voor salarisadministrateurs aangekondigde maatregelen uit het Belastingplan:

  • Onbelaste reiskostenvergoeding stijgt. Het gaat om een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding van 1 à 1,5 cent per 2023
  • 30%-regeling beperkt tot Balkenendenorm
  • Afbouw algemene heffingskorting (AHK) met het verzamelinkomen
  • Doelmatigheidsmarge bij gebruikelijk loon aanmerkelijkbelanghouders
  • Gebruikelijkloonregeling innovatieve start-ups vervalt (tenzij…).

Belastingplan 2023 en verwachte maatregelen voor salarisadministrateurs

Koopkrachtpakket

Daarnaast is tijdens de augustusbesluitvorming op 31 augustus een koopkrachtpakket afgesproken. Volgens de plannen stijgt het minimumloon per 1 januari 2023 met maar liefst 10 procent. Ook de arbeidskorting stijgt. De inkomstenbelasting in de eerste schijf gaat omlaag. De officiële plannen worden pas op Prinsjesdag bekend gemaakt.

Minister Van Gennip laat in antwoord op Kamervragen weten:

“Op Prinsjesdag stuur ik (…) een koopkrachtbrief waarin, vanwege de bijzondere omstandigheden, extra instrumenten worden gepresenteerd om de koopkracht en de effecten van
het maatregelenpakket van het kabinet te analyseren in het licht van onder andere de inflatieongelijkheid.”

Maatregelen koopkrachtakkoord per 2023 voor salarisadministrateurs

Extra maatregelen tegen hoge energierekening

Het kabinet heeft eind augustus laten weten dat koopkrachtreparatie nog dit jaar er niet in zit. Volgens het kabinet is dat onmogelijk, vooral omdat uitvoeringsinstanties als de Belastingdienst en het UWV zulke wijzigingen niet op korte termijn kunnen doorvoeren.

In september werd echter bekend dat het kabinet aan extra maatregelen tegen de hoge energierekeningen werkt. De afgelopen dagen ging het kabinet met coalitie, oppositie en energiemaatschappijen aan de slag over het in toom houden van de kosten. Het nieuwe plan, een plafond voor energieprijzen, wordt op Prinsjesdag gepresenteerd als een soort inlegvelletje bij de Miljoenennota. De extra kosten van compensatie voor consumenten en bedrijven worden geraamd op zo’n 10 miljard euro extra.

Onbelaste thuiswerkvergoeding

Eerder heeft staatssecretaris Van Rij van Financiën al laten weten dat de onbelaste thuiswerkvergoeding jaarlijks wordt geïndexeerd op grond van de tabelcorrectiefactor. Deze tabelcorrectiefactor komt naar verwachting uit op 1,063, waardoor de vrijstelling per 1 januari 2023 – zonder rekening te houden met eventuele afronding – omhoog gaat naar € 2,13.

Volgens het Nibud dekt deze € 2,13 per dag bij lange na de kosten niet. In maart 2022 heeft het Nibud berekend dat de gemiddelde kosten om thuis te werken ongeveer € 3,05 per werkdag bedragen.

Vooralsnog hebben we niet gehoord dat de thuiswerkvergoeding als gevolg van de stijgende energieprijzen extra omhoog gaat. Maar wellicht worden we toch nog verrast op Prinsjesdag.

Thuiswerkvergoeding jaarlijks geïndexeerd – bedrag per 2023 omhoog

Wachten tot Prinsjesdag

Dinsdagmiddag 20 september 2022 kunnen we de Miljoenennota, de Rijksbegroting en het Belastingplan 2023 dan echt bekijken en krijgen we zicht op wat er werkelijk op het programma staat voor het komende jaar.

Vervolgens moeten de Tweede Kamer en de Eerste Kamer het Belastingplan 2023 nog behandelen. Bij de behandeling in de Tweede Kamer kunnen nog wijzigingen op het Belastingplan 2023 komen. De stemmingen in de Tweede Kamer staan gepland op donderdag 10 november 2022. Vlak voor kerst vernemen we dan of de Eerste Kamer instemt met het Belastingplan. Vorig jaar is de Eerste Kamer op 21 december 2021 akkoord gegaan.

Wat staat er nog meer op de planning?

Naast de Prinsjesdagplannen en het Belastingplan 2023 staan er nog meer maatregelen op de planning voor salarisadministrateurs voor het nieuwe jaar. Deze (wets)wijzigingen kun je verwachten:

  • Extra voorwaarde voor lage WW-premie en definitie oproepovereenkomst
  • Loondoorbetaling zieke AOW-werknemer naar zes weken
  • Collectiviteitskorting zorgverzekering afgeschaft
  • CO2-uitstoot werknemers registreren
  • Wetsvoorstel Werken waar je wilt
  • Bijtelling elektrische auto blijft 16 procent, cap wordt € 30.000
  • Kinderopvangtoeslag per 2023 niet meer afhankelijk van gewerkte uren
  • Opgave Uitbetaalde bedragen aan derden wijzigt
  • Wetsvoorstel uitvoeren Breed offensief
  • Wet aanpassing fiscale regeling aandelenoptierechten per 2023
  • Hybride werken grenswerkers
  • Wet toekomst pensioenen

Prinsjesdag en wijzigingen per 2023 – wat staat er op het programma? 


Laat je volledig bijpraten over alle wijzigingen en kabinetsplannen voor 2023 op de Nationale Salarisdag.  

Categorie: Nieuws Tags: Belastingplan 2023, Prinsjesdag

Tags: Belastingplan 2023, Prinsjesdag

Gerelateerde artikelen

14 augustus 2026

Prinsjesdag 2026: welke fiscale maatregelen kan de salarisprofessional verwachten?

17 september 2025

Ontwikkeling WBSO in 2026 – geen wijzigingen in parameters

16 september 2025

Begroting SZW 2026: belangrijke maatregelen op salaris- en HR-gebied

16 september 2025

Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw daalt in 2026

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

Payrollsoftware kiezen? Voorkom deze 6 fouten

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Loon over een maand berekenen bij jubileum- of overlijdensuitkering: hoe doe je dat?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Aandachtspunten bij transitie in verband met Wet toekomst pensioenen voor werkgevers
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
Ontslagbrief: met welke formuleringen verliest de werkgever de zaak bij de rechter?

Meest gelezen berichten

  • Terecht ontslag op staande voet voor onjuiste km-declaraties en onkostendeclaraties via AI 8k weergaven
  • Modellen opgaaf gegevens voor de loonheffingen aangepast 2k weergaven
  • “Vijftienhonderd loonstroken is niet langer houdbaar” 1k weergaven
  • Werknemer protesteert te laat tegen pensioengevend salaris, was ook zichtbaar in loonstroken 800 weergaven
  • Geen recht op uitbetalen vakantie-uren na tweede ziektejaar, wel op resterende transitievergoeding 700 weergaven

NIRPA

Opleidingen

27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
28
aug
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
31
aug
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
HR Officer
PIA Group
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV