• Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
Salaris Vanmorgen

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
Aanmelden nieuwsbrief
  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Aangifte loonheffingen 2022: welke informatie heb je nodig?

Aangifte loonheffingen 2022: welke informatie heb je nodig?

Nieuws

Wat heb je nodig voor het doen van aangifte loonheffingen in 2022? Vind de relevante informatie en documenten op Belastingdienst.nl.

10 januari 2022 door Salaris Vanmorgen

De informatie die van toepassing is als je loonaangifte doet in 2022 kun je vinden op Belastingdienst.nl.

Het gaat om de volgende belangrijke informatie:

  1. Aangifte loonheffingen: tijdvakcodes, aangifte- en betaaldatums 2022
  2. Codes voor de aangifte loonheffingen 2022
  3. Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022
  4. Toelichting foutmelding werknemersgegevens loonaangifte 1e halfjaar 2022
  5. Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2022
  6. Handboek Loonheffingen 2022
  7. Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2022
  8. Model loonstaat 2022
  9. Model jaaropgaaf vanaf 2022
  10. Toelichting excessieve vertrekvergoeding 2022
  11. Loonbelastingtabellen vanaf 2017

De informatie die relevant voor jou is:

1 Aangifte loonheffingen: tijdvakcodes, aangifte- en betaaldatums 2022

Om in 2022 op tijd aangifte te doen en op tijd te betalen, heb je de uiterste aangifte- en betaaldata nodig. Deze zijn te downloaden. Ook vind je de bijbehorende tijdvakcodes.

Als je maandaangifte doet is voor januari de uiterste aangiftedatum en betaaldatum: 28 februari 2022.

Als je maandaangifte doet is voor februari de uiterste aangiftedatum en betaaldatum: 31 maart 2022.

Bij een vierwekenaangifte is voor januari de uiterste aangiftedatum en betaaldatum: 28 februari 2022.

Bij een vierwekenaangifte is voor februari de uiterste aangiftedatum en betaaldatum: 27 maart 2022.

Aangifte loonheffingen 2022: wat is er gewijzigd?

2 Codes voor de aangifte loonheffingen 2022

Deze codes gebruik je voor het invullen van de werknemersgegevens in de aangiften loonheffingen over 2022.

Alle codes staan in dit document genoemd, gesorteerd per rubriek:

Geslacht
Code reden einde overeenkomst
Code soort inkomstenverhouding/ inkomenscode (looncode)
Code aard arbeidsverhouding
Code invloed verzekeringsplicht (Code IVP)
Code fase indeling F&Z
Code reden geen bijtelling auto
Code loonbelastingtabel: de code is voor de meeste situaties samengesteld uit drie componenten: Eerste cijfer: Soort tabel, Tweede cijfer: Kleur tabel, Derde cijfer: Soort loontijdvak
Code verzekeringssituatie Zvw (Code Zorgverzekeringswet)
Code incidentele inkomstenvermindering
ISO-landencodetabel (Landcode)

3 Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022

In de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022’ vind je de betekenis, het formaat en eventuele toegestane waarden van de gegevens uit de aangifte loonheffingen. Daarnaast vind je in de gegevensspecificaties alle eisen waaraan het aangiftebericht moet voldoen en waarop de Belastingdienst en UWV het aangiftebericht controleren.

De gegevensspecificatie is bestemd voor softwareontwikkelaars.

Het is vanaf 1 april 2022 niet meer mogelijk om een losse correctie over jaar 2016 in te dienen.

4 Toelichting foutmelding werknemersgegevens loonaangifte 1e halfjaar 2022

Het kan voorkomen dat je een foutenrapport krijgt omdat je een fout maakt in de werknemersgegevens van de aangiften loonheffingen over het 1e halfjaar van 2022. In deze toelichting staat een uitleg bij de foutmeldingen in het rapport en oplossingen voor de gemaakte fouten.

Je moet deze fouten herstellen. Dit is in het belang van de werkgever en de werknemers.

Let op: de toelichting is een aanvulling op de ‘Gegevensspecificaties aangifte loonheffingen 2022’ en bevat dus minder uitgebreide informatie.

5 Rekenvoorschriften voor de geautomatiseerde loonadministratie januari 2022

Is de loonadministratie geautomatiseerd? Dan kun je gebruikmaken van formules voor de berekening van de loonbelasting/premie volksverzekeringen voor de werknemers. Deze formules staan in de rekenvoorschriften.

6 Handboek Loonheffingen 2022

Handboek Loonheffingen 2022 te downloaden

7 Verzoek loonheffingen 30%-regeling 2022

Als de werkgever een werknemer uit het buitenland aanneemt, dan mag je hem de extra kosten voor zijn tijdelijke verblijf in Nederland vergoeden. Je kunt de werkelijk gemaakte kosten vergoeden, maar je kunt ook gebruikmaken van de 30%-regeling als de werknemer daarvoor in aanmerking komt.

Met dit formulier kun je de Belastingdienst vragen om de 30%-regeling in 2022 te mogen toepassen voor een werknemer uit het buitenland.

8 Model loonstaat 2022

Voor iedere werknemer moet je een loonstaat invullen. Op de loonstaat vermeld je gegevens die van belang zijn voor de loonbelasting/premie volksverzekeringen en de premies werknemersverzekeringen. Voor loonstaten bestaat een voorgeschreven model. Je mag een loonstaat gebruiken die hiervan afwijkt, maar deze afwijkende loonstaat moet dan wel op een duidelijke manier ten minste de gegevens verschaffen die op de modelloonstaat worden gevraagd.

9 Model jaaropgaaf vanaf 2022

Na afloop van elk jaar moet je aan iedere werknemer een jaaropgaaf verstrekken. Op de jaaropgaaf staan gegevens die van belang zijn voor de heffing van de inkomstenbelasting/premie volksverzekeringen en de inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (Zvw).

In de rubrieken 1 tot en met 4 neemt u de gegevens over van de loonstaat van de werknemer.

De jaaropgaaf is vormvrij. Maar je kunt ook dit model jaaropgaaf downloaden. Je kunt dit model gebruiken voor 2022. In het model staan de gegevens die wettelijk verplicht zijn voor de jaaropgaaf. Maar als je wilt, mag u meer gegevens vermelden.

10 Toelichting excessieve vertrekvergoeding 2022

Je moet 75 procent belasting betalen over het excessieve deel van vertrekvergoedingen van werknemers die bij de werkgever uit dienst gaan. Voor 2022 geldt dat de werkgever deze zogenoemde pseudo-eindheffing alleen betaalt als het toetsloon meer is dan € 576.000 en voor zover de vertrekvergoeding hoger is dan het toetsloon.

In deze toelichting lees je hoe je het toetsloon bepaalt en het excessieve deel van de vertrekvergoeding berekent.

11 Hulpmiddel Loonbelastingtabellen

Daarnaast ook een handig hulpmiddel voor het opzoeken van de witte en groene tabellen:

Met dit hulpmiddel vind je de tabellen waarmee je bepaalt hoeveel loonbelasting/premie volksverzekeringen je moet inhouden.

Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen

12 Handboek Loonheffingen 2022

Meer informatie op Belastingdienst.nl/Loonheffingen

Categorie: Nieuws Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst

Tags: aangifte loonheffingen, Belastingdienst

Gerelateerde artikelen

28 juni 2022

Invoering minimumuurloon per 2024 haalbaar voor Belastingdienst en UWV

28 juni 2022

Werkgever mocht uitgaan van einddatum eerste beschikking 30%-regeling

26 juni 2022

Einde handhavingsmoratorium per 2025 – aanpak schijnzelfstandigheid

21 juni 2022

A-G Hoge Raad: aangifte verplicht via eHerkenning heeft wettelijke basis

Hoofdsponsor

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Partners

Transparante arbeidsvoorwaarden voor iedereen
Zo kijkt Lois, Junior Salarisprofessional van het jaar, terug op de verkiezing
Hoe werkgevers medewerkers met schulden kunnen helpen
5 verschillen tussen Nederlandse en Belgische medewerkers
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Highlights uit het nieuwe pensioenstelsel
Doorstuderen na VPS: wat kun je doen?
Werknemers hebben gemiddeld 18 vakantiedagen nodig om op te laden

Meest gelezen berichten

  • Loonbelastingtabellen 2022 – witte en groene tabellen
  • Betaald ouderschapsverlof per 2 augustus en andere verlofregelingen
  • Adviezen SER over WKR en hybride werken – kabinetsreactie
  • Verbod op nevenwerkzaamheden mag vanaf 1 augustus 2022 niet meer
  • Is studiekostenbeding nog mogelijk vanaf 1 augustus 2022?

NIRPA

Opleidingen

30
jun
HBO Bachelor Rechten specialisatie Arbeids- en sociaal recht
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
Salaris Vanmorgen
01
sep
HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
12
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
15
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
Salaris Vanmorgen
19
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Werkkostenregeling PE
Markus Verbeek Praehep
19
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
19
sep
Vakopleiding Payroll Services (VPS®)
Markus Verbeek Praehep
22
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
Salaris Vanmorgen
22
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
28
sep
Online cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Impact nieuwe Wet Toekomst Pensioenen per 1 januari 2023
Salaris Vanmorgen
04
okt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
Salaris Vanmorgen
06
okt
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
Salaris Vanmorgen
13
okt
Online cursus loonheffingen en hybride werken
Salaris Vanmorgen
01
nov
Cursus Werkkostenregeling
Salaris Vanmorgen
07
nov
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
Salaris Vanmorgen
08
nov
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
Salaris Vanmorgen
10
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
Salaris Vanmorgen
10
nov
Cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (introductie)
Salaris Vanmorgen
06
dec
Online cursus Update Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
Salaris Vanmorgen
07
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep

Vacatures

Fiscount zoekt een specialist sociale zekerheid
Fiscount
Teamleider Salarisadvies
HLB Witlox Van den Boomen
Professional salarisadministrateur
Bentecera
Parttime/Fulltime Salarisadministrateur- Denekamp
De Kok
Medior salarisadministrateur
Moore MTH
Senior salarisadministrateur, Gorinchem
acconavm
Senior salarisadviseur (Raalte)
De Jong & Laan
Medior / Senior salarisadministrateur Software Gemak – Utrecht
a/s Works
Junior salarisadministrateur
Moore MTH
(Sr.) Loonadministrateur
Scab
Senior Salarisadministrateur Eindhoven
KSS (onderdeel van Wij zijn Jong)
Payroll consultant Zoetermeer
a/s Works
Payroll Specialist – Q8 Den Haag
Strictly People - Q8
Professional – Loonadministrateur
Van Oers Accountancy & Advies
Salarisadministrateur 24-40 uur per week in Ridderkerk (€2.600-€ 3.800)
Lansigt accountants en belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur – Veenendaal
acconavm
Professional – Loonadministrateur Onderwijs
Van Oers Accountancy & Advies
Payroll consulent (32-40 uur)
BROADSTREET
Salarisadministrateur bij de Caesar Groep
Caesar Groep
Ervaren medewerker administratieve dienstverlening Nieuwegein, 32-40 uur
van helder
Salarisadministrateur – Intergamma Leusden
Strictly People
Traineeship Loonadministratie & Advies
Scab
Salarisadviseur (Hoogeveen)
de Jong & Laan
Ervaren salarisadministrateur
HLB Witlox Van den Boomen
Specialist loonheffingen (Hoogeveen/Groningen)
De Jong & Laan
Specialist arbeidsrecht
Fiscount
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadministrateur (m/v/x) 16 tot 40 uur mogelijk. Remote, hybride of in Den Haag
Duits-Nederlandse Handelskamer
Payroll Professional
CROP
Junior salarisadministrateur
acconavm
Professional – Loonadministrateur
Van Oers
International Payroll Specialist – Ultimaker (Remote)
Strictly People (Ultimaker)
Salarisadministrateur / AFAS Payroll Barendrecht e.o.
Visser & Visser
Senior Salarisadministrateur- Gorinchem
acconavm
Payroll Specialist – Netcompany Delft
Strictly People
Senior salarisadministrateur Bussum
Moore MTH
Corporate International Payroll Controller – B&S Dordrecht
Strictly People B&S
Salarisadviseur (Harderwijk)
De Jong & Laan
Traineeship HR-payroll consultant | Regio Apeldoorn
a/s WORKS
Traineeship HR Payroll Consultant | Randstad – Randstad
a/s Works
Salaris/HR adviseur
Bentecera
Intern salarisadministrateur / payroll specialist
HLB Witlox Van den Boomen
Payroll Specialist – Philips Domestic Appliances Amsterdam
Strictly People | Philips Domestic Appliances Amsterdam
(Ervaren) Salarisadministrateur parttime/fulltime
Payroll Totaal
Loonadviseur
Scab

Vriend van Salaris Vanmorgen

Moore mth
abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Corona
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV