• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Handboek Loonheffingen 2022 te downloaden

Handboek Loonheffingen 2022 te downloaden

Nieuws

Het Handboek Loonheffingen 2022, versie februari 2022 is beschikbaar. In het handboek vind je alle informatie over de loonheffingen voor 2022.

16 februari 2022 door Salaris Vanmorgen

Je kunt het Handboek Loonheffingen 2022 nu downloaden op de site van de Belastingdienst. Het handboek is alleen als pdf te raadplegen.

Het Handboek kent maar liefst 481 pagina’s en telt 29 hoofdstukken, 14 tabellen bij de tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2022 en een aantal bijlagen.

In het begin van het Handboek zie je welke wijzigingen de Belastingdienst heeft doorgevoerd in het Handboek Loonheffingen 2022 uitgave februari 2022 ten opzichte van de uitgave van oktober 2021.

Het gaat om de volgende hoofdstukken:

  • 1 Stap 1 Nagaan of er een dienstbetrekking is
  • 2 Stap 2 Gegevens werknemer administreren
  • 3 Stap 3 Loonadministratie aanleggen
  • 4 Stap 4 Bepalen wat tot het loon hoort
  • 6 Stap 6 Voortschrijdend cumulatief rekenen
  • 7 Stap 7 Premies werknemersverzekeringen berekenen
  • 8 Stap 8 Inkomensafhankelijke bijdrage Zvw berekenen
  • 9 Stap 9 Loonbelasting/premie volksverzekeringen berekenen
  • 10 Stap 10 Eindheffing werkkostenregeling berekenen
  • 11 Stap 11 Bedragen in de loonstaat boeken
  • 12 Stap 12 Loonstrook aan werknemers geven
  • 13 Stap 13 Loonheffingen aangeven en betalen
  • 14 Stap 14 Aangiften corrigeren
  • 15 Stap 15 Jaaropgaaf aan werknemers geven
  • 18 Bijzondere arbeidsrelaties
  • 19 Werken over de grens: loonbelasting
  • 20 Werken over de grens: sociale zekerheid
  • 21 Aanspraken, vrijgestelde uitkeringen, ontslaguitkeringen en pensioenen
  • 22 Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en normbedragen
  • 23 Vervoer en reiskosten
  • 24 Levensloopregeling. Dit hoofdstuk is verwijderd omdat de regeling is vervallen. De volgende hoofdstukken zijn hernummerd.
  • 24 Heffingskortingen
  • 25 Eindheffingen
  • 26 Afdrachtverminderingen
  • 29 Rubrieken van de aangifte loonheffingen
  • Tarieven, bedragen en percentages vanaf 1 januari 2022

De meeste aanpassingen tref je aan in de volgende onderdelen waarbij een aantal wijzigingen in paragrafen zijn uitgelicht:

Stap 7 Premies werknemersverzekeringen berekenen

  • Onder meer is in paragraaf 7.2 de herzieningssituatie waarin de werknemer uiterlijk 2 maanden na aanvang van de dienstbetrekking uit dienst treedt verder uitgelegd. Er worden 2 uitzonderingen beschreven. Ook is een ‘let op’ toegevoegd.
  • Paragraaf 7.4 over de ‘Gedifferentieerde premie Aof’ is volledig herschreven. Er zijn ook voorbeelden aan toegevoegd.

Stap 9 Loonbelasting/premie volksverzekeringen berekenen

In paragraaf 9.3.6 is onder “Loon bij elkaar optellen voor berekening van het jaarloon” een ‘let op’
toegevoegd voor de situatie dat voor het bepalen van het jaarloon voor de tabel bijzondere
beloningen, wanneer de werknemer nog loon uit tegenwoordige dienstbetrekking van je krijgt, ook de uitkering meetelt die UWV rechtstreeks aan de werknemer betaalt.

19 Werken over de grens: loonbelasting

De nieuwe paragraaf 19.8 behelst de afspraken die Nederland gemaakt heeft met Duitsland en België over het thuiswerken in het belastingverdrag in verband met corona. De afspraken zijn tot 1 april 2022 verlengd.

22 Gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en normbedragen

  • In paragraaf 22.1 is aan de opsomming van de gerichte vrijstellingen de ‘extra kosten verbonden
    aan thuiswerken’ toegevoegd.
  • In paragraaf 22.1.4 is onder het kopje ‘Studiekostenvergoedingen en ontslag’ de tekst aangepast en de ‘let op’ verwijderd. Scholingsuitgaven zijn vanaf 1 januari 2022 niet meer aftrekbaar.
  • In paragraaf 22.1.9 is de tekst gewijzigd in verband met de aanscherping van de voorwaarden voor de gerichte vrijstelling van de arbovoorzieningen.
  • De nieuwe paragraaf 22.1.12 behandelt de nieuwe gerichte vrijstelling ‘extra kosten verbonden aan
    thuiswerken’.
  • In paragraaf 22.2.3 is onder het kopje ‘CAO Rijk Dienstreizen binnen- en buitenland’ de tekst
    verduidelijkt.
  • In paragraaf 22.2.4 is onder het kopje ‘Wat is werkkleding? de tekst gewijzigd in verband met de
    aanscherping van de voorwaarden voor de gerichte vrijstelling. Ook het stroomschema is aangepast.
  • In paragraaf 22.2.8 is onder het kopje ‘arbovoorzieningen’ de tekst aangepast aan de aangescherpte
    voorwaarden.
  • In paragraaf 22.3.4 is onder het kopje ‘dienstwoning’ de tekst verduidelijkt.

23 Vervoer en reiskosten

  • In paragraaf 23.1.2 is een ‘let op’ toegevoegd over het doorbetalen van een vaste  reiskostenvergoeding bij afwezigheid van de werknemer.
  • In paragraaf 23.1.2 is bij methode 2 de tekst aangepast.
  • In paragraaf 23.1.2 is de ‘let op’ onder methode 2 verwijderd.
  • In paragraaf 23.1.2 is een kopje ‘thuiswerkvergoeding’ met twee voorbeelden toegevoegd.
  • In paragraaf 23.3.12 is de tekst aangepast aan de standpuntwijziging per 1 januari 2022 over de bijtelling indien meer dan 1 auto ter beschikking wordt gesteld. Hierdoor is ook de ‘let op’ verwijderd die deze standpuntwijziging aankondigde.

29 Rubrieken van de aangifte loonheffingen

  • In paragraaf 29.9 is verduidelijkt dat je verloonde uren niet alleen afleidt van de contracturen uit de arbeidsovereenkomst, maar ook van over op andere wijze vastgelegde afspraken over verloonde uren. Ook is aangegeven dat als een werknemer maandelijks een gemiddeld aantal uren verloond krijgt (los van het aantal gewerkte uren) op grond van een vooraf vastgesteld aantal werkbare uren per jaar, dat dat ook wel ‘normuren’ wordt genoemd.
  • In paragraaf 29.10 over de contracturen zijn ter toelichting codes aard arbeidsverhouding  toegevoegd waarbij je contracturen moet invullen. Aan de looncomponenten die je tot het contractloon rekent is toegevoegd het arbeidsvoorwaardenbedrag.
  • In paragraaf 29.11 over het contractloon zijn ter toelichting codes aard arbeidsverhouding toegevoegd waarbij je contracturen moet invullen.
  • In paragraaf 29.15 is een toelichting op de rubriek ‘vakantiebijslag’ toegevoegd.
  • In de nieuwe paragraaf 29.16 is een toelichting op de rubrieken voor het ‘arbeidsvoorwaardenbedrag’ toegevoegd.
  • In de nieuwe paragraaf 29.17 is een toelichting op de rubriek ‘code cao’ toegevoegd.

Download het Handboek Loonheffingen 2022

Handboek Loonheffingen 2022 (pdf)

 

 

Categorie: Nieuws Tags: Belastingdienst, Handboek Loonheffingen

Tags: Belastingdienst, Handboek Loonheffingen

Gerelateerde artikelen

20 november 2023

Bezwaar tegen beschikking Whk op tijd motiveren

6 november 2023

Aangiftebrief Loonheffingen 2024 goed bewaren

17 oktober 2023

Belastingdienst geeft antwoord op fiscale vragen over Wet toekomst pensioenen

8 september 2023

Deliveroo-arrest en de gevolgen voor dga met minderheidsbelang

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering 44k weergaven
  • UWV gaat Werkwijzer Poortwachter vernieuwen 28k weergaven
  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 2.7k weergaven
  • Anoniementarief toepassen voor werknemer zonder woonadres? 1.4k weergaven
  • Stapsgewijze afschaffing loonkostenvoordeel oudere werknemer 1.3k weergaven

NIRPA

Opleidingen

04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Business consultant
a•s WORKS
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Payroll Specialist (AFAS)
van Oers
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Salarisadministrateur
Schuitema
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Payroll consultant
a.s. WORKS
Salarisadministrateur
Moore MKW
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Junior Payroll Specialist
van Oers
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV