Is de vakantiekracht jonger dan 18 jaar? Dan mag hij onbeperkt bijverdienen. Deze inkomsten hebben geen gevolgen voor de kinderbijslag.
Minimumjeugdloon
Voor elke jeugdige leeftijd geldt een minimumloon. Hoe ouder de werknemer is, hoe hoger het minimumloon. De werkgever is verplicht minimaal het nieuwe minimumloon te betalen vanaf de dag van de verjaardag.
Het minimumjeugdloon bedraagt per 1 juli 2021:
| Leeftijd | Staffeling | Per maand | Per week | Per dag |
|---|---|---|---|---|
| 21 jaar en ouder | 100% | 1.701,00 | 392,55 | 78,51 |
| 20 jaar | 80% | 1.360,80 | 314,05 | 62,81 |
| 19 jaar | 60% | 1.020,60 | 235,55 | 47,11 |
| 18 jaar | 50% | 850,50 | 196,30 | 39,26 |
| 17 jaar | 39,5% | 671,90 | 155,05 | 31,01 |
| 16 jaar | 34,5% | 586,85 | 135,45 | 27,09 |
| 15 jaar | 30% | 510,30 | 117,75 | 23,55 |
Teruggave loonbelasting
Door toepassing van de loonbelastingtabellen op het loon van de vakantiekrachten, is het mogelijk dat er per betalingstijdvak loonheffing op het loon wordt ingehouden. Heeft de vakantiekracht op jaarbasis een laag loon verdiend en is er loonheffing ingehouden? Dan is het advies voor de vakantiekracht na afloop van het kalenderjaar te berekenen of het zinvol is om aangifte inkomstenbelasting te doen. Wellicht krijgt de vakantiekracht de teveel ingehouden loonheffingen terug van de Belastingdienst.
Studenten- en scholierenregeling
De studenten- en scholierenregeling zorgt ervoor dat de werkgever minder loonbelasting/premie volksverzekeringen in hoeft te houden.
Als het gemiddeld aantal uren per betaalperiode niet meer is dan 12 mag je de lage WW-premie (sectorpremie) berekenen en afdragen.
Kalenderkwartaal
Op verzoek van de vakantiekracht mag je met een dergelijke verklaring van de student/scholier in plaats van het werkelijke loontijdvak (week, maand of 4-weken) voor de berekening van de loonheffingen het kalenderkwartaal gebruiken.
In veel gevallen wordt er dan minder of zelfs helemaal geen loonbelasting/premie volksverzekeringen ingehouden. Hiermee voorkomt de student/scholier dat hij aan het begin van het nieuwe kalenderjaar een teruggaafverzoek moet doen om teveel ingehouden loonbelasting van het afgelopen kalenderjaar terug te krijgen van de Belastingdienst.
Schriftelijk verzoek
De vakantiekracht moet zelf een schriftelijk verzoek bij de werkgever indienen als hij wil dat de studenten- en scholierenregeling voor hem wordt toegepast. Dat kan via het Model opgaaf gegevens voor de loonheffingen (studenten- en scholierenregeling). Om de regeling te mogen toepassen, moet het verzoek in de loonadministratie worden bewaard. Ook het beëindigen van de regeling moet schriftelijk gebeuren. Dit kan alleen met ingang van een nieuw kalenderkwartaal.
Voorwaarde
Hierbij geldt een van de volgende voorwaarden aan het begin van het kalenderkwartaal:
- recht op kinderbijslag op grond van de Algemene kinderbijslagwet.
- recht hebben op een gift of prestatiebeurs op grond van de Wet studiefinanciering 2000 of de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk onderzoek.
- recht hebben op een tegemoetkoming in de studiekosten op grond van de Wet tegemoetkoming Onderwijsbijdrage en schoolkosten.
Buitenlandse studenten en scholieren die beschikken over een International Student Identity Card (ISIC) mogen de regeling ook laten toepassen.
Bron: Grant Thornton
