De verkiezingen hebben op 17 maart plaatsgevonden. De stemmen zijn geteld en de uitslag is binnen. De informatie is niet optimaal gestart, en de ervaring leert dat het nog wel enige tijd kan duren voordat we een nieuw kabinet hebben. Toch kunnen we op basis van de uitslag al wel een aantal voorzichtige voorspellingen doen over de gevolgen voor ons vakgebied.
Voor de verkiezingen zijn Leo Overvoorde en Jouke Sjaardema van Software Gemak ingegaan op op de inhoud van de verkiezingsprogramma’s en wat de verschillende partijen voor plannen hebben rondom het vakgebied HR- en salarisadministratie.
Daarnaast zijn zijn ingegaan op de verandering van het minimumloon en de gevolgen hiervan voor HR & Payroll. Bijna alle politieke partijen willen het minimumloon (per uur) verhogen. Wat betekent dit voor de loonadministratie?
Donderdag 15 april
Op donderdag 15 april om 12:00 uur gaan de salarisspecialisten van Software Gemak in gesprek met François van Langevelde, directeur BrouwersHRM, over hun visie op de komende regeerperiode voor de hr- en salarisadministratie. Tijdens dit interview gaan ze het onder meer hebben over:
- Welke onderwerpen verwachten zij tegen te komen in het regeerakkoord wat betreft ons vakgebied?
- Wat worden de mogelijke uitdagingen voor de loonadministrateur?
- Wat is de impact van recent ingevoerde wet- en regelgevingen?
Benieuwd naar de visie van Software Gemak? Meld je dan aan voor het interview op donderdag 15 april 2021 om 12:00 uur.
Ben je niet beschikbaar? Geen probleem. Meld je alsnog aan en je ontvangt de opname van het interview. Dan kun je in alle rust de video bekijken of de podcast beluisteren.
Aanmelden visie-interview verkiezingen