Een volgende wijzigingsregeling voor de Noodmaatregel overbrugging werkgelegenheid (NOW) is op 12 maart 2021 gepubliceerd.
Deze regeling geeft invulling aan de nieuwe parameters voor de 5e NOW-regeling (NOW 3), subsidietijdvak april-juni 2021. In de Kamerbrief van 21 januari 2021 zijn de nieuwe parameters al aangekondigd.
Nieuwe openstellingsdata
Via deze wijzigingsregeling worden ook de nieuwe openstellingsdata van de vaststellingsloketten voor de NOW 1, NOW 2 en NOW 3 geformaliseerd. Hierover is al bij brief van 22 februari 2021 geïnformeerd.
Vaststellingsloketten NOW – nieuwe openings- en sluitingsdata
Accountantsprotocol en derdenverklaring
Daarnaast voorziet deze wijzigingsregeling ook in de vaststelling van het accountantsprotocol en de derdenverklaring voor aanvragen van de vaststelling van de subsidie op grond van NOW 2.
Het accountantsprotocol en het formulier voor de derdenverklaring die horen bij NOW 2 zijn gereed.
Werkgevers die een voorschot van € 100.000 of hoger hebben ontvangen dan wel een definitief subsidiebedrag vanaf € 125.000 óf gebruik maken van de werkmaatschappijregeling (artikel 7 NOW 2), hebben een verklaring van een accountant nodig bij de verantwoording van de NOW-subsidie.
Deze verklaring voldoet aan standaarden die door de NBA zijn vastgesteld, met inachtneming van het accountantsprotocol dat door mij is vastgesteld.
Controle bonus- en dividendverbod
Dit accountantsprotocol is voor NOW 2 geactualiseerd zodat de werkzaamheden die nodig zijn voor de accountantscontrole ook aansluiten bij de voorwaarden van de NOW 2. De belangrijkste wijziging betreft de controle van het bonus- en dividendverbod dat niet langer alleen bij aanvragen op werkmaatschappij van toepassing is.
Werkgevers die een voorschot hebben ontvangen tussen € 20.000 – € 100.000 of uiteindelijk recht hebben op meer dan € 25.000 maar minder dan € 125.000 subsidie, moeten een derdenverklaring overleggen. Deze derdenverklaring is voor NOW 2 niet gewijzigd ten opzichte van NOW 1.
Wijziging parameters 5e tranche
Met de wijziging van de parameters voor de 5e tranche blijft het vergoedingspercentage, net als in de vierde tranche, maximaal 85 procent van de loonsom. Ook de andere parameters worden gelijkgetrokken met die van de vierde tranche.
De vrijstelling van de loonsomdaling blijft staan op 10 procent van de loonsom in de referentiemaand. Ook de omzetdrempel blijft 20 procent.
Tot slot vindt de eerder gepubliceerde verlaging van de maximaal vergoede loonsom per werknemer geen doorgang. De maximaal vergoede loonsom per werknemer blijft daarmee ook in de vijfde tranche tweemaal het maximale dagloon per maand.
Dit betekent dat de parameters voor de NOW 3 die vanaf april – juni gaan gelden zijn:
| NOW3 derde tranche | NOW3 vierde tranche | NOW3 vijfde tranche | |
| Periode | Oktober t/m december 2020 | Januari t/m maart 2021 | April t/m juni 2021 |
| Vergoedingspercentage | 80% | 85% | 85% |
| Loonsomvrijstelling | 10% | 10% | 10% |
| Minimaal omzetverlies | 20% | 20% | 20% |
| Forfaitaire opslag | 40% | 40% | 40% |
| Maximale vergoeding loon | 2x dagloon | 2x dagloon | 2x dagloon |
Wijzigingsregeling NOW 5e tranche
Kamerbrief over Wijzigingsregeling NOW
Bijlage bij wijzigingsregeling Accountantsprotocol versie 3 maart
