• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Thuiswerken en gevolgen voor de loonbelasting

Thuiswerken en gevolgen voor de loonbelasting

Nieuws

Werknemers in Nederland werken vanwege het coronavirus grotendeels thuis. Thuiswerken heeft wel wat gevolgen op loonbelastinggebied.

21 maart 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Thuiswerken van werknemers heeft bijvoorbeeld gevolgen voor de reiskostenvergoeding, het doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto’s en de sociale zekerheidspositie. Dat laat Hans de Vries van Taxperience weten op Taxlive.nl.

Reiskostenvergoedingen

De Vries wijst op de reiskostenvergoedingen.

Volgens hem zullen werkgevers de vergoedingen in deze coronaperiode laten doorlopen ondanks dat veel werknemers nu niet reizen. Tegenover die vergoedingen staan nu geen kosten. Dat kan een tijdje goed gaan, maar op een bepaald moment is toch echt sprake van loon. Aangezien werken vanuit huis zoveel mogelijk verplicht is, kan het kabinet volgens De Vries goedkeuren dat thuiswerken geen impact heeft op het bedrag dat aan reiskosten mag worden vergoed.

Reiskostenvergoeding tijdens coronacrisis

Meer kosten thuis

Door het verplicht thuiswerken hebben werknemers ook zelf meer kosten, zoals extra energielasten.

“België heeft al geregeld dat werkgevers een vast bedrag van ruim € 125 per maand onbelast mogen vergoeden om de thuiswerkkosten van de werknemer te dekken. Het kabinet kan iets soortgelijks in overweging nemen”, aldus De Vries.

Afwisselend gebruik bestelauto

Thuiswerken is ook een complicerende factor voor de loonbelastingregeling van het doorlopend afwisselend gebruik van bestelauto’s. Aangezien de bestelauto nu voor langere tijd bij de werknemer voor de deur staat, kan de voor het privégebruik toegestane eindheffing van 300 euro in gevaar komen.

De Vries:

“Het gevolg kan zijn dat de betreffende werknemer alsnog wordt geconfronteerd met een bijtelling bij het loon voor het privégebruik van de bestelauto. Een fictie waarbij we de afwijkende thuiswerksituatie negeren en net doen alsof het normale arbeidspatroon wordt voortgezet, is welkom.”

Bestelauto doorlopend afwisselend in gebruik: eindheffing

Sociale zekerheidspositie

Meer thuiswerken kan in internationale situaties ook nog leiden tot een wijziging van de sociale zekerheidspositie van een werknemer.

Volgens De Vries kan dit betekenen dat Nederlandse werkgevers op een bepaald moment in het thuisland van de werknemer sociale premies moeten gaan afdragen.

De Vries:

“België heeft aangegeven in internationale situaties het thuiswerken te negeren en voor de sociale zekerheid te blijven uitgaan van het arbeidspatroon zoals dat was voordat de coronacrisis uitbrak. Ik hoop dat Nederland deze Belgische kijk bevestigt.”

Dat heeft Nederland in navolging van België (en Duitsland) inmiddels gedaan.

Sociale verzekering wijzigt niet bij wonen of werken over de grens

Thuiswerk en Arbowet

En hoe zit het arbeidsrechtelijk gezien nu werknemers massaal thuiswerken?

Werknemers in Nederland hebben recht op een veilige en gezonde arbeidsplaats. Werkgevers moeten zorgen voor apparatuur en spullen om thuis te kunnen werken. Maak met de werknemers goede afspraken over het thuiswerken. Kamerbeek Advocaten heeft een modelbrief Thuiswerken ontwikkeld die de werkgever aan werknemers kan sturen.

Thuiswerken en de Arbeidsomstandighedenwet

 

Categorie: Nieuws Tags: Accountancy, coronavirus, reiskosten, thuiswerk, werknemer en corona

Tags: Accountancy, coronavirus, reiskosten, thuiswerk, werknemer en corona

Gerelateerde artikelen

20 november 2023

Belastingplan 2024 in Eerste Kamer – antwoord op vragen over onbelaste reiskostenvergoeding

15 november 2023

Leven met Post COVID: patiënten hebben gemiddeld 15 langdurige klachten

8 november 2023

Gerichte vrijstelling thuiswerkvergoeding: wat zijn de ervaringen?

31 oktober 2023

Werknemers werken meer uren thuis, niet altijd afspraken over hybride werken

Hoofdsponsor

Een nieuwe medewerker zoeken, selecteren én behouden

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Zo kan de werkgever verzuim voorkomen
Verkiezingen: stem jij als salarisadministrateur of vanuit persoonlijke voorkeur?
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Wijzingen voor salarisadministrateurs per januari 2024 27.4k weergaven
  • Loonbelastingtabellen 2023 beschikbaar – witte en groene tabellen 1.3k weergaven
  • Definitieve premiepercentages werknemers- en volksverzekeringen 2024 1.3k weergaven
  • Netto minimumloon stijgt per 1 juli 2023 met bijna 2 procent 1.1k weergaven
  • Overwerkbonus voor deeltijdwerkers toegestaan? – antwoord op vragen 1.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

01
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
dec
Online cursus Werkkostenregeling bij gemeenten (verdieping)
MOCuitgevers
07
dec
HR-performancemanagement en HR-analytics (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Salarisadministrateur
Moore MKW
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Salarisadministrateur
Schuitema
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar
Payroll consultant
a.s. WORKS
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Business consultant
a•s WORKS
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV