• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Bijbaantjes voor kinderen onder 16 jaar – duidelijker regelgeving

Bijbaantjes voor kinderen onder 16 jaar – duidelijker regelgeving

Nieuws

“Ik wil niet dat door aanpassing van de regelgeving veilige bijbaantjes worden verboden, ik gun iedereen zijn bijbaantje, maar wel op een verantwoorde manier.”

20 februari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Dat schrijft staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken in een brief naar aanleiding van het signaal van de Inspectie SZW dat er veel overtredingen worden geconstateerd bij horecabedrijven die eigen bezorgers in dienst hebben.

De Inspectie SZW heeft de controle op maaltijdbezorging geïntensiveerd als gevolg van een aantal ongelukken met jonge maaltijdbezorgers begin vorig jaar. Uit die controles komt een zorgelijk beeld naar voren.

Overtredingen

Bij meer dan de helft van de geïnspecteerde bedrijven met jonge maaltijdbezorgers in dienst zijn overtredingen geconstateerd. Ook ziet de Inspectie SZW een verschuiving in de leeftijd: maaltijdbezorgers zijn steeds jonger.

Kinderen onder de 16 jaar mogen alleen niet-industriële arbeid van lichte aard verrichten. De werkzaamheden mogen niet te zwaar zijn, geen gevaar opleveren en niet schadelijk zijn voor de gezondheid.

Arbeidstijden kinderen van 13, 14 en 15 jaar

Verbod

Het bezorgen van maaltijden door kinderen onder de 16 jaar is op dit moment niet per definitie verboden. Er moet altijd gekeken worden naar de concrete omstandigheden van het geval. Is er bijvoorbeeld sprake van werken onder tijdsdruk in een drukke verkeerssituatie, waarbij geldhandelingen moeten worden verricht, dan gaat het om gevaarlijk werk dat daarmee verboden is voor kinderen onder de 16 jaar. De Inspectie adviseert om maaltijdbezorging door kinderen onder de 16 jaar expliciet te verbieden.

Helderheid

De staatssecretaris is van plan de regelgeving zodanig aan te passen dat maximale helderheid ontstaat over wat wel en niet mag.

Van Ark gaat samen met de Inspectie SZW en andere betrokken partijen na hoe de regelgeving het beste kan worden verduidelijkt, zonder dat dit ten koste gaat van veilige bijbaantjes voor kinderen onder de 16 jaar. Zij informeert de Tweede Kamer voor de zomer hierover.

De Inspectie SZW zet daarnaast de actieve controle in deze sector door. Daarnaast bekijkt Van Ark met de Inspectie hoe de voorlichting aan werkgevers, jongeren en hun ouders/verzorgers kan worden verbeterd.

Kamerbrief signaal Inspectie SZW t.a.v. jonge maaltijdbezorgers

 

 

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), bijbanen, inspectie SZW

Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), bijbanen, inspectie SZW

Gerelateerde artikelen

31 augustus 2026

Jeugdige stagiairs mogen ook houtbewerken of lassen op werkplek – gezond en veilig werken

7 juli 2026

Dossier meld- en vergewisplicht voor uitleners – wijziging Arbeidsomstandighedenbesluit

2 juli 2026

Update SZW-lijst met gevaarlijke stoffen per 1 juli 2026

29 juni 2026

Werknemers raadplegen over regels gezond en veilig werken vanaf 1 juli 2026

Hoofdsponsor

Loket brengt HR van morgen dichterbij met spraakgestuurde HR-buddy

Kennispartner

HR- en salarissoftware kiezen? Begin niet bij software

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid: interessante uitspraken
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werkdruk drempel voor verlofopname, duurzame inzetbaarheid meer dan aantal vakantiedagen
Employability en pensioen: ga ermee aan de slag!
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
De kracht van complimenten op de werkvloer

Meest gelezen berichten

  • Scenario’s loondoorbetaling bij ziekte, meer werkbaar voor werkgevers 1.3k weergaven
  • Eigen bijdrage en werkgeverspremie pensioen juist verwerken in salarisadministratie   1.2k weergaven
  • Pseudo-eindheffing fossiele auto per 2027: ‘niet EV-rijder maak bezwaar’ 1.2k weergaven
  • Wet banenafspraak treedt volledig op 1 januari 2027 in werking 1k weergaven
  • Recht op compensatie pensioenpremie voor uitzendkracht  0.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

12
sep
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
sep
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Training Grenzen aangeven met zelfvertrouwen en respect
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
18
sep
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
21
sep
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Grensoverschrijdend Werken (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
28
sep
HBO Associate degree Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
HBO Bachelor Management Payroll Services
Markus Verbeek Praehep
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
01
okt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
02
okt
HBO Programma Arbeidsrecht
Markus Verbeek Praehep
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
HBO Programma Manager Payroll Services & Benefits
Markus Verbeek Praehep
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
20
okt
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers

Vacatures

Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Salarisprofessional – Tilburg
Scab
HR Officer
PIA Group
Salarisadministrateur – Veldhoven
Máxima mc
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV