• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget
Home » Bijbaantjes voor kinderen onder 16 jaar – duidelijker regelgeving

Bijbaantjes voor kinderen onder 16 jaar – duidelijker regelgeving

Nieuws

“Ik wil niet dat door aanpassing van de regelgeving veilige bijbaantjes worden verboden, ik gun iedereen zijn bijbaantje, maar wel op een verantwoorde manier.”

20 februari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

Dat schrijft staatssecretaris Van Ark van Sociale Zaken in een brief naar aanleiding van het signaal van de Inspectie SZW dat er veel overtredingen worden geconstateerd bij horecabedrijven die eigen bezorgers in dienst hebben.

De Inspectie SZW heeft de controle op maaltijdbezorging geïntensiveerd als gevolg van een aantal ongelukken met jonge maaltijdbezorgers begin vorig jaar. Uit die controles komt een zorgelijk beeld naar voren.

Overtredingen

Bij meer dan de helft van de geïnspecteerde bedrijven met jonge maaltijdbezorgers in dienst zijn overtredingen geconstateerd. Ook ziet de Inspectie SZW een verschuiving in de leeftijd: maaltijdbezorgers zijn steeds jonger.

Kinderen onder de 16 jaar mogen alleen niet-industriële arbeid van lichte aard verrichten. De werkzaamheden mogen niet te zwaar zijn, geen gevaar opleveren en niet schadelijk zijn voor de gezondheid.

Arbeidstijden kinderen van 13, 14 en 15 jaar

Verbod

Het bezorgen van maaltijden door kinderen onder de 16 jaar is op dit moment niet per definitie verboden. Er moet altijd gekeken worden naar de concrete omstandigheden van het geval. Is er bijvoorbeeld sprake van werken onder tijdsdruk in een drukke verkeerssituatie, waarbij geldhandelingen moeten worden verricht, dan gaat het om gevaarlijk werk dat daarmee verboden is voor kinderen onder de 16 jaar. De Inspectie adviseert om maaltijdbezorging door kinderen onder de 16 jaar expliciet te verbieden.

Helderheid

De staatssecretaris is van plan de regelgeving zodanig aan te passen dat maximale helderheid ontstaat over wat wel en niet mag.

Van Ark gaat samen met de Inspectie SZW en andere betrokken partijen na hoe de regelgeving het beste kan worden verduidelijkt, zonder dat dit ten koste gaat van veilige bijbaantjes voor kinderen onder de 16 jaar. Zij informeert de Tweede Kamer voor de zomer hierover.

De Inspectie SZW zet daarnaast de actieve controle in deze sector door. Daarnaast bekijkt Van Ark met de Inspectie hoe de voorlichting aan werkgevers, jongeren en hun ouders/verzorgers kan worden verbeterd.

Kamerbrief signaal Inspectie SZW t.a.v. jonge maaltijdbezorgers

 

 

Categorie: Nieuws Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), bijbanen, inspectie SZW

Tags: arbeidsomstandigheden (arbo), bijbanen, inspectie SZW

Gerelateerde artikelen

5 december 2023

Werken met reprotoxische stoffen – wijziging Arboregeling en Arbobesluit

22 november 2023

Zo kan de werkgever verzuim voorkomen

31 oktober 2023

Arbovisie 2040: geen doden op werk door slechte arbeidsomstandigheden

30 oktober 2023

Wetsvoorstel vertrouwenspersoon verplicht – antwoord op vragen

Hoofdsponsor

AI: moet de salarisprofessional bang zijn voor zijn baan?

Kennispartner

Fiscount Loonservice is nu Fiscaris

Partners

Verzuim voorkomen en verminderen: Sazas zet verzuimtrends 2024 op een rij
Een laatste Sinterklaasgedicht van de Payroll Piet
Minimumuurloon 2024 in de praktijk: hoe bereken je een minimum maandsalaris?
Geen zelfreflectie werknemer en dossieropbouw bij verstoorde arbeidsrelatie

CONTENT MARKETING VOOR DE FINANCIËLE SECTOR Maak je …  

Voorspelbare arbeidsvoorwaarden: wat betekent dit voor de werkgever?
‘Respijt voor NOW 1’ zet ondernemers op verkeerde been
Do’s and don’ts voor goede S&O-administratie bij WBSO
Prinsjesdagpodcast: ‘Regels versimpeld, maar gewoon betalen’

Meest gelezen berichten

  • Voorlopige bedragen AOW-franchises, AOW-bedragen, maximum pensioengevend loon 2024 147.6k weergaven
  • Alleenstaande-ouderenkorting niet meer alleen via SVB 53k weergaven
  • Rekenregels per januari 2024 – minimumloon, dagloon, LIV, premies 40.6k weergaven
  • UWV moet nieuwe berekening dagloon maken voor hoogte IVA-uitkering 12k weergaven
  • Nieuwsbrief Loonheffingen 2024, 1e versie, te downloaden 4.9k weergaven

NIRPA

Opleidingen

11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
13
dec
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
De HR-adviseur/Salarisadviseur en 50+ Collega’s (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Assertief en Zelfverzekerd Communiceren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Arbeid en Recht (4)
Fiscount
22
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
27
dec
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
28
dec
Loonbelasting voor Financials, de Essentie
Markus Verbeek Praehep
29
dec
HBO Programma HR voor Salarisadministrateurs
Markus Verbeek Praehep
03
jan
Module Loonheffingen PDL Flexibel Online
Markus Verbeek Praehep
06
feb
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
06
feb
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
08
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
feb
Online Excel training voor salarisadministrateurs (specialisatie)
MOCuitgevers
29
feb
Online cursus Wet bedrag ineens, RVU en verlofsparen
MOCuitgevers
07
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
07
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
25
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
11
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
23
apr
Cursus De rol van de HR-adviseur/OR-lid als het gaat om de nieuwe Pensioenwet. Verdiep je kennis.
MOCuitgevers
25
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Samenwerken tussen de HR-afdeling en salarisadministratie
MOCuitgevers

Vacatures

Junior Payroll Specialist
van Oers
Traineeship Salarisadministrateur voor zorgprofessionals
VvAA
Senior Salarisadministrateur Amsterdam
Vallei Accountants & Adviseurs
Salarisadministrateur – Lochem
Flynth
Payroll Specialist – Anthony Veder Rotterdam
Strictly People
Salarisadministrateur Abin accountants- Noordwijk e/o Voorburg
Abin
Loonbelastingadviseur
van Oers
Salarisadministrateur
Schuitema
Vacature traineeship personeels- en salarisadministratie
a.s WORKS
Senior Salarisadministrateur – Gemeente Zeist
Strictly People
Salarisadministrateur
Moore MKW
Payroll consultant
a.s. WORKS
Teamcoördinator Payroll
van Oers
Salarisadministrateur – Zwolle
Flynth
Medewerker personeel en salaris. (32-40 uur per week)- Schagen
Jongejan & Partners Accountants & Belastingadviseurs
Payroll Specialist (AFAS)
van Oers
Salarisadministrateur – Amsterdam
MSA
Salarisadministrateur – Breda
Flynth
Adviseur Werkgeversadvies
VvAA
Salarisadministrateur – Hilton Foods Zaandam
Strictly People
Salarisadministrateur – Schagen
Flynth
Business consultant
a•s WORKS
Vacature Salarisadministrateur INTERIM
WEA Deltaland
Senior Salarisadministrateur / Functioneel Beheerder AFAS
VvAA
Senior coördinerend medewerker PSA– 32/36 uur per week
Gemeente Wassenaar

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Cedeo erkend

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Partners
  • AV/FV
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • STAP-budget

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV