• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » Nieuwe zelfstandigenwet: drie vragen en antwoorden

Nieuwe zelfstandigenwet: drie vragen en antwoorden

Nieuws

Minister Koolmees van Zaken komt met nieuwe zzp-regels vanaf 1 januari 2021. Drie vragen en antwoorden over deze nieuwe zelfstandigenwet.

21 januari 2020 door Salaris Vanmorgen

Salaris Vanmorgen

De nieuwe zelfstandigenwet vervangt de Wet DBA. De relatie tussen opdrachtgevers en zzp-ers wordt zodanig gereguleerd dat in principe alleen voor deze samenwerkingsvorm gekozen kan worden via een webmodule en een zelfstandigenverklaring.

Niet verder met minimumtarief zzp’ers en zelfstandigenverklaring

Hieronder de drie meest relevante vragen en antwoorden over deze nieuwe wet.

1 Hoe gaat de nieuwe wet zelfstandigen precies werken?

Net zoals bij de Wet DBA gaat het nog steeds in de kern om het beoordelen of een zzp-er geen schijnzelfstandige is. Daarvoor zullen nog steeds dezelfde criteria gelden, vooral die van de ‘beoordeling gezagsverhouding zoals neergelegd in het Handboek Loonheffingen’.

Webmodule

De Belastingdienst heeft besloten om in de vorm van een beslisboom met heldere vragen, de opdrachtgevers en opdrachtnemers er doorheen te loodsen in een webmodule.

Het wordt een digitale vragenlijst waar dan vanzelf een oordeel uit komt rollen of de opdrachtgever wel of niet met de betreffende zelfstandige een overeenkomst van opdracht mag sluiten. Indien dat niet kan dan kan gekozen worden om een arbeidsovereenkomst aan te gaan of in het geheel geen overeenkomst aan te gaan.

Pilot webmodule start najaar 2020

Zelfstandigenverklaring

Twee categorieën zelfstandigenverklaringen zijn aan te vragen:

  1. Opt in verklaring voor opdrachtnemers met een netto* uurtarief tussen de € 16 en € 75 (prijspeil 2019, dus kunnen nog iets andere tarieven worden en er zullen uitzonderingen op worden geformuleerd voor bepaalde type werk of branches).

Deze verklaring moet de opdrachtgever aanvragen. Daarom heet dit ook de opdrachtgeversverklaring.

  1. Opt out verklaring geschikt voor opdrachtnemers met een hoger netto* uurtarief dan € 75.

* ex btw en ex aan de opdracht toerekenbare onkosten zoals verder uitgewerkt in het wetsvoorstel. De opdrachtgever moet goed blijven controleren of echt netto een uurtarief is betaald van ofwel boven de € 16 per uur ofwel van boven de € 75 per uur.

2 Wat is het beleid tot 1 januari 2021?

Het huidige handhavingsbeleid (handhavingsmoratorium) van de Belastingdienst van de Wet DBA wordt verlengd tot 1 januari 2021, de inwerkingtredingsdatum van de nieuwe wet.

De Belastingdienst kan sinds 1 januari 2020 ook handhaven wanneer opdrachtgevers aanwijzingen van de fiscus niet (of in onvoldoende mate) binnen een redelijke termijn opvolgen.

3 Moet de opdrachtgever in 2020 al actie ondernemen?

Maak alvast een inventarisatie van de zzp-ers waar de opdrachtgever een lager uurtarief mee heeft afgesproken dan € 16 ex btw per uur. Let vooral ook op als de opdrachtgever een hoger tarief overeengekomen is, maar daarvan allerlei andere kosten aftrekt waardoor het netto uurtarief daaronder zakt.

De kans is groot dat deze zzp-ers nu al als schijnzelfstandigen kunnen worden gezien waardoor de opdrachtgever het risico loopt om als kwaadwillende te worden bestempeld. De opdrachtgever kan dan een naheffing loonheffingen opgelegd krijgen.

Stop er daarom nu al zo snel mogelijk mee of wijzig de tariefafspraken zodanig dat je nu geen handhavingsrisico loopt en straks sowieso de opdrachtnemersverklaring direct kunt aanvragen per 1 januari 2021.

Pas ten aanzien van de zzp-ers met een netto uurtarief van boven de € 75 ex btw per uur de bestaande opdrachtovereenkomsten aan zodat deze voldoen aan de nieuwe wetgeving per januari 2021. Met name de ‘Zelfstandigenverklaring’ moet erin verwerkt zitten.

 

Mr. Hella Vercammen van The Legal Company

Lees het volledige artikel op Accountancy Vanmorgen

 

 

https://www.salarisvanmorgen.nl/2019/12/16/staatssecretaris-over-nieuw-zzp-wet-webmodule-en-handhaving/

Categorie: Nieuws Tags: webmodule, Wet DBA, zelfstandigenverklaring

Tags: webmodule, Wet DBA, zelfstandigenverklaring

Gerelateerde artikelen

2 april 2025

Afschalen of doorgaan met zzp’ers dat is de vraag – werkgevers willen duidelijkheid

14 januari 2025

Belastingdienst werkt nog steeds met schijnzelfstandigen, hoe zit dat?

13 december 2024

Webmodule beoordeling arbeidsrelaties – antwoord op Kamervragen

10 december 2024

Waarom blijft ministerie van Financiën schijnzelfstandigen inzetten in 2025?

Hoofdsponsor

Loket.nl en Personio werken samen aan geïntegreerde HR- en payrolloplossing

Kennispartner

Fiscale voorjaarsstorm op komst, ben jij voorbereid?

Partners

Digitalisering en AI: kansen en knelpunten, samenwerking HR en payroll cruciaal
Automatisering lost veel op — maar niet alles
Doe jij ook mee aan het AV-padeltoernooi op 26 juni?
Wat is de impact van AI op HR en toekomst van werk?
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Onrechtmatig: valse handtekening werknemer plaatsen om zo arbeidscontract te eindigen 13.6k weergaven

  • Werknemer mocht arbeidscontract opzeggen voordat hij bij werkgever was gestart 12.7k weergaven

  • Vaststellingsovereenkomst terecht door bewindvoerder vernietigd, geen recht op salaris 9.1k weergaven

  • Wat verdient een salarisadministrateur gemiddeld in 2025? 4.7k weergaven

  • Gemiddelde salarisadministrateur in 2025: vrouw, 48 jaar, met PDL en in loondienst 4.1k weergaven

NIRPA

Opleidingen

23
jun
Module Loonheffingen VPS
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Opfriscursus PDL (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
jun
Online cursus Wet bedrag ineens en de Regeling vervroegde uittreding
MOCuitgevers
30
jun
Opfriscursus VPS (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
02
jul
Pensioenen (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
04
jul
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
08
jul
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
jul
Module Strategische Arbeidsvoorwaarden en Belonen
Markus Verbeek Praehep
14
jul
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
17
jul
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
21
jul
Updatesessie Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
jul
Updatesessie Sociale Zekerheid (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
29
jul
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
25
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
09
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
09
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
11
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
18
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
23
sep
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
23
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
24
sep
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Hoe voorkom je loonbeslag bij je werknemer?
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
02
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
02
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
03
okt
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
06
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
07
okt
Samen Sterk: Efficiënte Samenwerking tussen HR en Salarisadministratie
MOCuitgevers
08
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
09
okt
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
09
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
27
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
28
okt
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
30
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
04
nov
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
06
nov
Online cursus Werknemers duurzaam binden vanuit juridisch en fiscaal perspectief
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
25
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
27
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
02
dec
Cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst, incl. proeftijd, concurrentie- en relatiebeding
MOCuitgevers
03
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers

Vacatures

Consultant HR & Payroll – FITZ
Strictly People
Compensation & Benefits Officer
Vencomatic Group
Salarisadministrateur – Wensink Zwolle
Strictly People
Salarisadviseur
PIA Group
Salarisadviseur
PIA Group
Traineeship Salarisadministratie – Utrecht
VvAA
Salarisadministrateur – Humens Bussum
Strictly People
Salarisadministrateur – 28 uur per week – Deventer
JP van den Bent
Salarisadministrateur
Practical accounting
Zelfstandig Salarisadministrateur
Baat accountants & adviseurs
Manager Loonadministratie en Personeelsadvies
Scab
Salarisadministrateur – Utrecht
VvAA
Salarisadviseur – Naaldwijk
Transport People
Salarisadministrateur
Visser & Visser
Salarisadministrateur
DAS
Manager International Payroll
Forvis Mazars
Salarisadministrateur bij a·s WORKS
a•s WORKS
Manager Payroll Accounting
Forvis Mazars
Traineeship loonadministratie en advies  
Scab
(Senior) Salarisprofessional met expertise van AFAS
Scab
Salarisprofessional – Groningen
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV