Geen verlofadministratie hebben komt voor rekening en risico van de werkgever. De jaarlijkse variabele bonus moet worden meegenomen in de transitievergoeding.
24 oktober 2022
Wettelijke verhoging vanwege te laat uitbetaald loon – 18 werkdagen te laat
De werkgever moet wettelijke verhoging betalen over het loon dat hij te laat heeft uitbetaald. Het gaat om een vertraging van 18 werkdagen.
24 oktober 2022
Salaris te laat betaald – wettelijke verhoging gematigd: betalingsonmacht
De werkgever heeft te laat stortingen in het Tijdspaarfonds gedaan en het salaris te laat betaald. Omdat hij niet eerder kon betalen, matigt de rechter de wettelijke verhoging.
4 februari 2022
Achterstallig loon toewijsbaar inclusief wettelijke verhoging
Achterstallig loon van een oproepkracht wordt toegewezen, inclusief de volledige wettelijke verhoging van 50 procent.
