Als een werkgever wil dat werknemers werkkleding dragen, kan hij de kleding ter beschikking stellen, vergoeden of verstrekken. Is dit belast of onbelast?
31 juli 2023
Alleen mouwen bedrijfsjas teruggestuurd, niet hele jas: betalen
De werknemer heeft alleen twee (afritsbare) mouwen van een bedrijfsjas opgestuurd en dus niet de jas compleet teruggegeven. Hij moet een dwangsom van 1000 euro betalen.
13 december 2022
Werkkleding ter beschikking stellen en gevolgen voor loonheffingen
Een modewinkel stelt kleding ter beschikking aan de werknemers. Zij dragen de kleding op de werkplek. Wat zijn de gevolgen voor de loonheffingen?
9 december 2022
Niet inleveren bedrijfskleding is geen reden voor loonopschorting
Loonopschorting in verband met het niet inleveren van bedrijfskleding is niet toegestaan. Dat oordeelt de kantonrechter Rotterdam.
10 juni 2022
Werkjas niet teruggegeven bij einde dienstverband – factuur onterecht
De factuur van de werkgever vanwege het niet inleveren van de werkjas aan het eind van het dienstverband, is onterecht.
17 februari 2022
Werkkleding – wanneer is kleding werknemer onbelast?
Je kunt de werknemer kleding ter beschikking stellen (werkgever blijft eigenaar), vergoeden (werknemer is eigenaar) of verstrekken (werknemer wordt eigenaar).
