Volgens de huidige Pensioenwet moet de werkgever op 1 januari 2027 (mogelijk 2028) voldoen aan de nieuwe regels. Hiervoor zijn belangrijke, complexe stappen nodig.
Volgens de huidige Pensioenwet moet de werkgever op 1 januari 2027 (mogelijk 2028) voldoen aan de nieuwe regels. Hiervoor zijn belangrijke, complexe stappen nodig.
Keuzebegeleiding behoort (straks) tot het takenpakket van pensioenuitvoerders. De hamvraag is: kan de deelnemer een goede keuze maken?
Het Ontwerpbesluit gelijke aanpassingen met spreiden bij de solidaire premieregeling is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen van de Belastingdienst (CAP) beantwoordt geen vragen over de werking en uitleg van het overgangsrecht in de Pensioenwet.
Nederland moet de pensioenwet wijzigen. Het wordt mensen die binnen de Europese Unie verhuizen te lastig gemaakt om opgebouwd pensioen mee te nemen, oordeelt het Europese Hof van Justitie.
Minister Schouten van Pensioenen geeft antwoord op vragen over heldere en toegankelijke publiekscommunicatie over de Wet toekomst pensioenen.
Met de Wet toekomst pensioenen wijzigt er veel voor de pensioensector. Eén onderdeel daarvan is de verplichte keuzebegeleiding. Een conceptbesluit hierover is gepubliceerd.
De Wet toekomst pensioenen roept veel vragen op. De auteurs van Pensioen Vanmorgen beantwoorden in een whitepaper een aantal van deze vragen.
Het Centraal Aanspreekpunt Pensioenen heeft vragen en antwoorden over de fiscale behandeling van pensioenen onder de Wet toekomst pensioenen gepubliceerd.
De Wet toekomst pensioenen is op 1 juli 2023 in werking getreden. Daarmee is de overgangsfase begonnen. 21 augustus start een voorlichtingscampagne.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.