Bij het opstellen van het implementatieplan hebben pensioenuitvoerders vragen gesteld over de reikwijdte van de compensatie voor de afschaffing van de doorsneesystematiek. Centrale vraag daarbij was of de compensatie ook kan gelden voor vrijwillige voortzetters.
Sociale partners hebben compensatie voor vrijwillige voortzetters in veel situaties namelijk als evenwichtig beoordeeld. Het ministerie van SZW geeft hierover het volgende antwoord om duidelijkheid te bieden.
Vraag en antwoord
Geldt de compensatieregeling ook voor vrijwillige voortzetters als er voor de werknemers een compensatieregeling is afgesproken?
In de Pensioenwet is vastgelegd dat compensatie in de vorm van het toekennen van extra pensioenaanspraken kan worden verstrekt aan deelnemers. Vrijwillige voortzetters zijn volgens de Pensioenwet deelnemers. Dit betekent dat compensatie ook kan gelden voor vrijwillige voortzetters.
Specifieke voorwaarden
In artikel 150f van de Pensioenwet zijn specifieke voorwaarden opgenomen voor het verstrekken van compensatie aan werknemers en arbeidsongeschikte gewezen werknemers. Deze voorwaarden zijn niet toegespitst op vrijwillige voortzetters. Dit zorgt bij een aantal uitvoerders voor vragen ten aanzien van de voorwaarden waaraan de compensatieregeling moet voldoen, met name ten aanzien van vrijwillige voortzetters.
Niet verplicht
Het is toegestaan om compensatie te verlenen aan vrijwillige voortzetters. Aangezien er in de Pensioenwet geen specifieke voorwaarden zijn opgenomen voor het verstrekken van compensatie aan vrijwillige voortzetters, is het ook niet verplicht om de compensatieregeling van toepassing te laten zijn op vrijwillige voortzetters. Bij de bepaling of de compensatieregeling wel of niet geldt voor vrijwillige voortzetters, moet de evenwichtigheid centraal staan.
Bron: werkenaanonspensioen.nl
