Verder staan goede afspraken over werk, privé en zorgtaken hoog op de prioriteitenlijst. Dat laat CNV weten bij de aftrap van het nieuwe cao-seizoen voor 2027.
CNV-voorzitter Hans van den Heuvel geeft aan dat de loonvraag omhoog gaat vanwege de oplopende inflatie en de hoge werkdruk.
‘Onze inzet is gebaseerd op de verwachte inflatie van 2,8% en de stijging van de arbeidsproductiviteit van 2,5%. Als werknemers bijdragen aan een hogere productiviteit en groei, moeten ze daar ook van meeprofiteren.’
Reiskostenvergoeding naar 25 cent
Een ander belangrijk aandachtspunt is de reiskostenvergoeding. CNV wil dat werknemers minimaal 25 cent per kilometer krijgen.
Van den Heuvel:
‘Tweederde van de werkenden is afhankelijk van de auto om op het werk te komen. 4 op de 5 legt steeds meer toe op hun reiskosten. 40% kan moeilijker rondkomen door de hoge brandstofprijzen. Slechts 5% van de werkenden krijgt nu 25 cent per kilometer. Dat is veel te weinig. Wij willen dat de nieuwe onbelaste vergoeding van 25 cent ook daadwerkelijk de norm wordt in cao’s.’
Combinatie werk, privé en zorg
Daarnaast wil CNV inzetten op afspraken voor de combinatie van werk, privé en zorgtaken. CNV wil goede afspraken over mantelzorg, 100% doorbetaald ouderschapsverlof en maatwerk voor werknemers die tijdelijk in de knel komen.
‘Gezond werken begint niet bij een bedrijfsarts als iemand al is uitgevallen. Het begint aan de cao-tafel, met goede afspraken over werk en privé. Daar willen wij komend seizoen werk van maken.’
