Cao-afspraken geven de arbeidsvoorwaarden (mede) vorm van 6,2 miljoen werknemers die onder de 661, bij het ministerie van SZW aangemelde cao’s vallen. Het aantal aangemelde cao’s en cao-werknemers is stabiel.
Begin januari 2026 zijn 661 cao’s bij SZW aangemeld die nog niet zijn verlopen of die uiterlijk anderhalf jaar geleden (1 juli 2024) zijn verlopen. Hieronder vallen 6,2 miljoen werknemers. SZW onderzoekt van deze cao’s de grootste 141 cao’s in Nederland. Deze cao’s worden onderzoekcao’s genoemd. Onder de 141 onderzoekcao’s vallen 5,4 miljoen werknemers (87 procent van alle werknemers met een cao). Het gaat om alle bedrijfstakcao’s met 7.500 of meer werknemers en om alle ondernemingscao’s met 1.600 of meer werknemers.
Dit onderzoek beschrijft de huidige cao-afspraken over de volgende onderwerpen:
- Cao-loonontwikkeling
- Laagste loonschalen
- Afstand tot de arbeidsmarkt
- Arbeidsduur en 5 mei
- Bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, en werkloosheid
- Tariefafspraken zzp’ers
De afspraken over de onderzochte thema’s laten een vrij stabiel beeld met voorgaande jaren zien. De belangrijkste bevindingen zijn:
- Cao-loonontwikkeling
De gemiddelde cao-loonstijging bedraagt 4,5% op jaarbasis in het jaar 2025. In het jaar 2026 komt de cao-loonstijging voorlopig uit op 4,3%. Aangezien voor een derde deel van de werknemers (vallend onder de onderzochte cao’s) de cao-loonstijging voor 2026 nog niet vast ligt, gaat het bij het beeld voor 2026 om een voorlopig cijfer. - Laagste loonschalen
Voor dit onderwerp kijken we naar het loongebouw op 31 december 2025. Eind 2025 ligt het gemiddelde niveau van het laagste cao-loon 3,2% boven het wettelijk minimumuurloon (Wml) voor werknemers van 21 jaar en ouder. - Afstand tot de arbeidsmarkt
In ruim één op de drie onderzochte cao’s staan afspraken opgenomen over bevordering van de instroom van kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt. - Arbeidsduur
De gemiddelde arbeidsduur van een voltijdwerknemer bedraagt 37,2 uur per week en is ongewijzigd ten opzichte van vorig jaar.
In de cao van vier op de vijf cao-werknemers staat een afspraak over verlof op 5 mei, soms jaarlijks en soms vijfjaarlijks. In vier akkoorden staat een nieuwe afspraak over jaarlijks verlof op 5 mei. - Bovenwettelijke aanvullingen bij ziekte, arbeidsongeschiktheid, en werkloosheid
In de meeste cao’s is de loondoorbetaling bij ziekte gedurende de eerste twee ziektejaren samen hoger dan 170%. Hieronder vallen ruim 4 miljoen cao-werknemers. Daaraan is dan wel vaak de voorwaarde verbonden dat sprake moet zijn van gedeeltelijke werkhervatting of actief meewerken aan re-integratie (circa 3 miljoen cao-werknemers). In de onderzochte cao’s kennen 3,1 miljoen werknemers 100% loondoorbetaling in het eerste ziektejaar. - Tariefafspraken zzp’ers
Voor een volledig overzicht zijn niet alleen de 141 onderzoekcao’s onderzocht, maar alle 661 cao’s. Er komen vijf afspraken in onderzoekcao’s voor en elf afspraken in alle cao’s.
Infographic Cao-afspraken 2026
