Uit de uitvoeringstoetsen van UWV en Belastingdienst blijkt dat inwerkingtreding van het initiatiefwetsvoorstel Wet invoering minimumuurloon per 1 januari 2024 uitvoerbaar is.
Definitieve berekening Wtl vóór 1 augustus via Belastingdienst
De Belastingdienst stuurt uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van het LKV, het LIV of het jeugd-LIV en betaalt deze tegemoetkomingen binnen zes weken.
Rekenregels juli 2022 – minimumloon dagloon LIV premies premiegrenzen
Aanpassingen in het bruto wettelijk minimumloon per 1 juli 2022 gelden voor uitkeringsbedragen en grondslagen op minimumniveau. De rekenregels geven inzicht.
Correctiebericht Wtl – LKV of (jeugd-)LIV uiterlijk 1 mei 2022 indienen
UWV neemt de correcties die je na 1 mei 2022 indient niet mee in de definitieve berekening van het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV.
Check voorlopige berekeningen Wtl 2021 – LKV of (jeugd-)LIV
UWV verstuurt uiterlijk 14 maart 2022 de voorlopige berekeningen 2021 van tegemoetkomingen volgens de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl).
Planning voornemens en prioriteiten SZW n.a.v. coalitieakkoord
Minister Van Gennip en minister Schouten informeren over de planning omtrent de in het coalitieakkoord aangekondigde voornemens en prioriteiten van het ministerie van SZW.
Uurloongrenzen lage-inkomensvoordeel (LIV) 2022 gepubliceerd
De regeling van de staatssecretaris van Sociale Zaken waarin de uurloongrenzen van het lage-inkomensvoordeel voor 2022 staan, is gepubliceerd.
Rekenregels 2022 – dagloon minimumloon LIV premies premiegrenzen
Wijzigingen in het bruto wettelijk minimumloon werken door voor uitkeringsbedragen en grondslagen op het minimumniveau. De rekenregels per 2022 geven je hier inzicht in.
Dien correctiebericht Wtl uiterlijk 1 mei in – LKV en (jeugd-)LIV
De correcties die je indient na 1 mei neemt UWV niet mee in de definitieve berekening van het loonkostenvoordeel (LKV), lage-inkomensvoordeel (LIV) en jeugd-LIV.
Lage-inkomensvoordeel (LIV): hoe zit het precies?
Om het lage-inkomensvoordeel (LIV) te krijgen, moet de werkgever voldoen aan een aantal voorwaarden. Hoe zit het precies?