Bij overgang van een onderneming mag de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en Jeugd-LIV voortzetten. Dat oordeelt Hof Amsterdam.

Bij overgang van een onderneming mag de nieuwe werkgever het lage-inkomensvoordeel (LIV) en Jeugd-LIV voortzetten. Dat oordeelt Hof Amsterdam.
Een werkgever die over 2023 recht heeft op LKV, LIV of jeugd-LIV, ontvangt de beschikking van de Belastingdienst vóór 1 augustus 2024.
Als de werkgever over 2023 recht heeft op LKV, LIV of jeugd-LIV, ontvang je uiterlijk 31 juli 2024 de definitieve berekening van de Belastingdienst.
Je kunt tot en met 1 mei 2024 correctieberichten indienen als de voorlopige berekening Wtl 2023 niet klopt vanwege onjuiste gegevens in de loonaangifte.
De werkgever krijgt vanaf 1 januari 2024 geen tegemoetkoming meer over verloonde uren van werknemers van 18 tot en met 20 jaar die het minimumjeugdloon verdienen.
De uurlooncriteria voor het jeugd-LIV worden per 1 juli 2023 aangepast op basis van het gemiddelde minimumloon van januari 2023 en juli 2023.
De Rekenregels per 1 juli 2023 zijn gepubliceerd. In de rekenregels vind je onder meer de aanpassing van het minimum(jeugd)loon, het dagloon en het jeugd-LIV.
Bij recht op LKV of (jeugd-)LIV over 2022 stuurt UWV uiterlijk 14 maart een voorlopige berekening. Check deze berekening vóór 1 mei 2023.
Er is weer een update geweest van het Kennisdocument Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl). De nieuwste versie is van juli 2022. Wat is er gewijzigd?
De Belastingdienst stuurt uiterlijk 31 juli de definitieve berekening van het LKV, het LIV of het jeugd-LIV en betaalt deze tegemoetkomingen binnen zes weken.
Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.
Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.