Het concept-wetsvoorstel Wijziging van de Wet tegemoetkomingen loondomein teneinde het lage-inkomensvoordeel te laten vervallen en in verband met enkele andere wijzigingen is op internetconsultatie.nl gepubliceerd.
De Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) regelt een aantal financiële tegemoetkomingen voor werkgevers die mensen in dienst nemen die een steuntje in de rug nodig hebben om aan het werk te gaan.
Doel van de Wtl is het leveren van een bijdrage aan een inclusieve arbeidsmarkt. Dit gebeurt via drie instrumenten: de loonkostenvoordelen (LKV), het lage inkomensvoordeel (LIV) en de tegemoetkoming verhoging minimumjeugdloon (Jeugd-LIV).
Ter dekking van de temporisering van de AOW-leeftijd is het Jeugd-LIV per 2020 gehalveerd en wordt dit per 2024 afgeschaft.
LIV afgeschaft, verbeteringen LKV
Met dit wetsvoorstel wordt het lage-inkomensvoordeel uit de Wtl afgeschaft per 1 januari 2025. Daarnaast worden een aantal verbeteringen in de werking van de loonkostenvoordelen voorgesteld per 1 januari 2026.
Voor wie belangrijk?
- Werkgevers die gebruik maken van de loonkostenvoordelen en het lage-inkomensvoordeel.
- Mensen van 56 jaar of ouder met recht op een uitkering, mensen met een arbeidsbeperking, mensen die een gemiddeld loon hebben op of net boven het wettelijk minimumloon.
Wat wijzigt deze wet?
Dit wetsvoorstel schaft het lage-inkomensvoordeel (LIV) af per 1 januari 2025 vanwege de beperkte effectiviteit van deze regeling. Verder voert dit wetsvoorstel drie wijzigingen door in de werking van de loonkostenvoordelen (LKV).
- De eerste verbetering is de mogelijkheid om de resterende duur van een loonkostenvoordeel bij een wisseling van werkgever mee te nemen naar de nieuwe werkgever.
- Werknemers kunnen daarnaast in alle gevallen de doelgroepverklaring aanvragen bij UWV. Nu is dat in sommige gevallen de gemeente.
- Verder worden de voorwaarden van het LKV herplaatsen arbeidsgehandicapte werknemer aangepast zodat werkgevers vaker recht hebben op dit loonkostenvoordeel.
Tot slot maakt het wetsvoorstel een paar technische verbeteringen in de Wtl.
Je kunt tot 20 april 2023 jouw reactie geven op het wetsvoorstel.
