• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » ‘Vrijheidsbijdrage verminderen door versoberen ondoelmatige en ondoeltreffende fiscale regelingen’

‘Vrijheidsbijdrage verminderen door versoberen ondoelmatige en ondoeltreffende fiscale regelingen’

Nieuws

Staatssecretaris Eerenberg van Financiën gaat in op de motie over verminderen van de vrijheidsbijdrage door afschaffen of versoberen van negatief beoordeelde fiscale regelingen.

25 juni 2026 door Salaris Vanmorgen


De staatssecretaris informeert de Tweede Kamer over de insteek van het kabinet op het gebied van fiscale regelingen.

Een kritische kijk op fiscale regelingen die negatief zijn geëvalueerd kan niet alleen bijdragen aan een beter en een eenvoudiger stelsel, maar mogelijk ook middelen vrijspelen om andere beleidsopgaven te financieren. Aanleiding voor deze brief is een motie waarin de regering wordt verzocht om opties uit te werken waarbij de voorgenomen belastingverhoging uit het coalitieakkoord (vrijheidsbijdrage) verminderd kan worden door het afschaffen of versoberen van ondoelmatige en ondoeltreffende fiscale regelingen.

Belsatingstelsel eenvoudiger en doelmatiger

In de Tweede Kamer bestaat een breed gedeelde wens om het belastingstelsel eenvoudiger en doelmatiger te maken. Een manier om beide doelen te bereiken is door kritisch te kijken naar fiscale regelingen die negatief zijn geëvalueerd. Dat kan niet alleen bijdragen aan een beter en een eenvoudiger stelsel, maar daarbij
mogelijk ook middelen vrijspelen om andere beleidsopgaven te financieren. Daarbij geldt dat besluiten om fiscale regelingen aan te passen naar aanleiding van een evaluatie ook een politieke weging vergen.

Motie over vrijheidsbijdrage

De Tweede Kamer ziet ook de mogelijkheid om middelen vrij te spelen via negatief beoordeelde fiscale
regelingen. Zo is op 26 februari jl. de motie van het lid Dassen aangenomen.

In deze motie wordt de regering verzocht om opties uit te werken waarbij de voorgenomen belastingverhoging uit het coalitieakkoord (vrijheidsbijdrage) kan worden verminderd door het afschaffen of versoberen van ondoelmatige en ondoeltreffende fiscale regelingen.

Negatief beoordeelde fiscale regelingen

Volgens de laatste stand van zaken zijn van de 1242 geëvalueerde fiscale regelingen er in totaal 55 negatief beoordeeld. Dit betekent dat deze regelingen niet doen wat ze zouden moeten doen (niet doeltreffend), het doel van de regeling met minder middelen ook bereikt zou kunnen worden (niet doelmatig), of dat de
regeling (te) complex voor de uitvoering of belastingplichtige is. De fiscale regelingen die negatief zijn beoordeeld vertegenwoordigen een budgettair belang van circa 90 miljard euro.

Hervorming belastingstelsel

Het kabinet gaat aan de slag met een hervormingsagenda voor het belasting- en toeslagenstelsel. Verder heeft het kabinet voorgesteld de aftrek voor specifieke zorgkosten af te schaffen, mede omdat hier sprake is van veel niet- of foutief gebruik. Daarnaast stelt het kabinet voor om de startersaftrek af te schaffen, wat bijdraagt aan een minder complexe inkomstenbelasting. Verder stelt het kabinet voor om de negatief geëvalueerde
gerichte vrijstelling in de werkkostenregeling voor korting op branche-eigen producten en het verlaagde btw-tarief op sierteelt af te schaffen.

Dekking vrijheidsbijdrage

Bij de motie Dassen gaat het om een bredere beleidsopgave. In het coalitieakkoord is afgesproken om een vrijheidsbijdrage in te voeren ter dekking van de voorgenomen stijging van de defensie-uitgaven. De
vrijheidsbijdrage is bij burgers vormgegeven via een beperkte toepassing van de tabelcorrectiefactor (tcf) en bij bedrijven via een verhoging van de arbeidsongeschiktheidsfonds-premie (aof).

De definitieve invulling van de vrijheidsbijdrage van bedrijven wordt nog besproken met werkgeversorganisaties
en is onderdeel van de augustusbesluitvorming. De motie Dassen stelt voor om de voorgenomen belastingverhoging uit het coalitieakkoord te verminderen door het afschaffen of versoberen van ondoelmatige en ondoeltreffende fiscale regelingen.

Prinsjesdag

Bij de augustusbesluitvorming zal het kabinet de mogelijke beleidsopties wegen. De uitkomst van de augustusbesluitvorming zal deze Prinsjesdag met de Tweede Kamer worden gedeeld in de Miljoenennota.

Verder is ook na de augustusbesluitvorming de inzet van het kabinet om te bekijken waar kansen zich voordoen om het belastingstelsel te verbeteren door het aanpassen van fiscale regelingen die bovenmatig ingewikkeld zijn of niet op een efficiënte manier bereiken wat ze beleidsmatig beogen.

Kamerbrief over invalshoeken negatief beoordeelde fiscale regelingen

Categorie: Nieuws Tags: belastingstelsel

Tags: belastingstelsel

Volg een van onze opleidingen

Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur

  • 29 september 2026
  • BCN Utrecht
  • Casper Mons
  • v.a. 4 PE-punten

Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht

  • 8 oktober 2026
  • Online
  • Casper Mons
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

25 juni 2026

Fiscale ongelijkheid gezinnen eenverdieners en tweeverdieners – antwoord op vragen

8 juni 2026

‘Toeslagenstelsel duur, inefficiënt en schuldenveroorzakend’ – antwoord op vragen

6 mei 2026

Belastingdruk op inkomens en vermogen: hoge bomen vangen minder wind

15 oktober 2025

Meer werken loont vaak meer dan gedacht – onderzoek naar marginale druk

Hoofdsponsor

Goed werkgeverschap in mkb geremd door administratieve druk

Kennispartner

De sprong van Excel naar HR-software: vijf valkuilen die organisaties onderschatten

Partners

De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Susan Hendriks
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Achteraf vastgesteld tijdvakloon en tabeltoepassing
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Zomerproof thuiswerken: voorkom gedoe en misverstanden
Pensioen bij bedrijfsopvolging en -overname: waar moet je op letten?
Wie alles ziet, draagt alles: de ongemakkelijke positie van payroll
De kracht van complimenten op de werkvloer
RI&E en preventiemedewerker: zo begeleid je de werkgever door de arbo-verplichtingen

Meest gelezen berichten

  • Oproep SVB: AOW toekomstbestendig en uitvoerbaar en eenvoudige integrale kindregeling 6.3k weergaven
  • UWV-uitkering via werkgever? Fiscale regels wijzigen per 2027 4.6k weergaven
  • Zieke werknemer beter melden omdat hij een dag geen contact opnam ernstig verwijtbaar 4k weergaven
  • Wijzigingen op salarisgebied per 1 juli 2026 en verder… 2.9k weergaven
  • Werkgever zet werknemer ineens op non-actief en wil einde contract: ernstig verwijtbaar handelen 2.4k weergaven

NIRPA

Opleidingen

25
jun
Online cursus Regeling vervroegde uittreding/zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
26
jun
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
jun
Masterclass Arbeidsrecht en Sociaalzekerheidsrecht
MOCuitgevers
30
jun
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
28
jul
Introductie van het Nederlands arbeidsrecht
SD Worx
28
jul
Introductie loonheffingen
SD Worx
24
aug
Summercourse Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen en loslaten & een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Een mindset die kansen ziet en vertrouwen geeft
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse: Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Werkkostenregeling
MOCuitgevers
25
aug
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
25
aug
Summercourse Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
26
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
27
aug
Summercourse Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (verdieping)
MOCuitgevers
28
aug
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
31
aug
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
01
sep
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
03
sep
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
07
sep
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
08
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
08
sep
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
09
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
16
sep
Online cursus Disfunctionerende werknemer: wat nu?
MOCuitgevers
17
sep
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
17
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
21
sep
Pensioen voor de salarisprofessional: ontdek welke verdieping bij jou past
MOCuitgevers
24
sep
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
24
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
29
sep
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
30
sep
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
01
okt
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
05
okt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
06
okt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
06
okt
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
07
okt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
07
okt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
08
okt
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
26
okt
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
26
okt
Online cursus Ontslag van A tot Z, voorkom fouten en kosten
MOCuitgevers
27
okt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
28
okt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
29
okt
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
03
nov
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers
04
nov
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
05
nov
Cursus Wwft en AI
MOCuitgevers
12
nov
Loonbeslag in de praktijk, wat moet je als werkgever weten en doen?
MOCuitgevers
12
nov
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers

Vacatures

Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
HR Officer
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV