De subsidie ‘Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders’ is bedoeld voor extra begeleiding, zoals het leren van vaktaal en het wennen aan de bedrijfscultuur.
Taal- en cultuurverschillen
Voor werkgevers die werknemers zoeken, kunnen statushouders een oplossing zijn. Om werkgevers die statushouders in dienst willen nemen te ondersteunen, is er de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS).
Met SOWIS kun je financiële ondersteuning aanvragen voor het begeleiden van statushouders binnen de organisatie. De subsidie is specifiek gericht op taal- en cultuurverschillen.
Looptijd en vergoedingen
De periode waarin je de subsidieregeling kunt aanvragen is op 8 juni 2026 gestart en loopt door tot en met 30 september 2026.
Het bedrag dat de werkgever per statushouder kan krijgen, is € 3.000. Werkgevers die voor het eerst gebruikmaken van de regeling, ontvangen daarnaast een eenmalige aanvullende bijdrage van € 3.000.
Deze bijdrage is bedoeld voor de ontwikkelkosten van een (leer)werktraject voor statushouders. Je kunt voor maximaal 8 statushouders subsidie krijgen.
Meer informatie: Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers Inzet Statushouders (SOWIS)
