Onder de cao Metalektro vallen in totaal ongeveer 170.000 tot 190.000 werknemers. Zij werken bij circa 1.450 bedrijven verspreid over Nederland, waaronder Scania, VDL en ASML. Let op: verwar deze cao niet met de cao Metaal en Techniek. Die cao geldt voor 340.000 werknemers in onder meer technische installatie-,metaalbewerkings- en isolatiebedrijven.
De belangrijkste afspraken uit de nieuwe cao Metalelektro 2026 op een rij:
- De cao loopt van 1 januari 2026 t/m 31 december 2026.
- Vanaf 1 januari worden de lonen (met terugwerkende kracht) verhoogd met 2% plus €43 bruto per maand.
- In november is er een eenmalige uitkering van €100 netto.
- Deelname aan het generatiepact heeft geen invloed op de hoogte van de RVU-uitkering.
- De RVU-uitkeringen worden met €300 per maand verhoogd.
- Vakbondscontributie wordt netto vergoed (mits al lid op 1 januari 2026).
De bedrijfstak Metalektro bestaat uit vier cao’s:
- de Basis-cao met daarin het systeem voor arbeidsomstandigheden;
- de cao-HP (Hoger Personeel);
- de A+O-cao (Arbeidsmarkt en Opleiding); en
- de cao-RVU (Regeling Vervroegde Uittreding).
In de cao staan de rechten en plichten voor werkgevers en werknemers beschreven zoals salaris, begin dienstverband, vakantiedagen en overwerkvergoedingen.
Basis-cao
De Basis-cao geldt voor de meeste werknemers in de Metalektro. In deze cao zijn alle afspraken opgesteld over arbeidsvoorwaarden, zoals afspraken over contracten, werktijden, inkomen, vakantiedagen, verzuim, verlof, opleidingen, pensioen enzovoort. Ook het Systeem voor Arbeidsomstandigheden is hier sinds 2022 in opgenomen (voorheen de cao SAO).
De cao Metalektro Basis 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 13 mei 2026 vanaf 14 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.
Cao Hoger Personeel
De cao-HP (Hoger Personeel) is van toepassing op arbeidsovereenkomsten met werknemers die een functie vervullen boven het niveau van de in de Basis-cao opgenomen salarisgroepen.
Wordt je functie ingedeeld in functiegroep ‘L’ of hoger? Dan valt de werknemer onder de cao Hoger Personeel (cao-HP).
De cao Metalektro Hoger Personeel 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je vindt deze publicatie hier.
Cao A+O
Een leven lang leren is van groot belang. Het geven van voorlichting over opleidingen, employability en arbeidsmarkt en het verstrekken van subsidies aan werkgevers om opleidingen en scholing te stimuleren staat in deze cao centraal. In de cao Arbeidsmarkt en Opleiding (A+O-cao) vind je alles over de regels en rechten voor Arbeidsmarkt & Opleidingen.
De cao Metalektro A+O 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.
Cao-RVU
In de cao-RVU vind je alle informatie over de Regeling Vervroegd Uittreden.
De nieuwe cao kent hogere uitkeringen en hogere inkomensgrens, een nieuw Generatiepact-artikel en een herziene premiebevoegdheid.
De cao-RVU 2026 is door publicatie in de Staatscourant van 20 mei 2026 vanaf 21 mei 2026 algemeen verbindend geworden. Je kunt deze publicatie hier vinden.
