• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nationale Salarisdag
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
Home » Belastingdienst fluit dga terug: lening blijkt verkapte winstuitdeling

Belastingdienst fluit dga terug: lening blijkt verkapte winstuitdeling

Nieuws

Omdat geen terugbetalingsverplichting kon worden aangetoond, heeft de inspecteur de lening van een BV aan haar dga terecht als winstuitdeling aangemerkt. De pensioenaanspraak kan echter niet als loon worden belast.

13 maart 2026 door Salaris Vanmorgen

Een dga is enig aandeelhouder van twee BV’ ’s en bestuurder van een pensioenstichting. Een maand voor zijn emigratie in december 2009 draagt één van de BV ’s de pensioenverplichting tegenover de dga en zijn echtgenote van € 3.122.030,-over aan de pensioenstichting. De BV blijft een groot deel ( € 2.922.030,-) van de koopsom schuldig en legt de nader overeen te komen voorwaarden vast in een leningsovereenkomst. Uit de jaarrekening van de andere BV blijkt dat de vordering op de dga in 2009 met ruim € 5,2 miljoen is toegenomen.

Onzakelijke lening

In een zaak tussen de pensioenstichting en de inspecteur heeft het gerechtshof Amsterdam geoordeeld dat de lening kwalificeert als een onzakelijke lening (ECLI:NL:GHAMS:2019:1500). Daarbij achtte het gerechtshof onder meer aannemelijk dat de BV bij het aangaan van de lening insolvabel was.

In 2019 legt de inspecteur de dga een navorderingsaanslag IB/PVV 2009 op waarbij de inspecteur een bedrag van € € 1.727.418,- dat de dga niet in zijn aangifte heeft opgenomen, aanmerkt als winstuitdeling. Daarnaast belast de inspecteur de pensioenaanspraak van € 3.122.130,- als loon uit vroegere dienstbetrekking. De dga maakt bezwaar en gaat in beroep tegen de winstuitdeling én de belastingheffing over de pensioenaanspraak.

De rechtbank Noord-Holland ziet zich voor de vraag gesteld of de dga de vereiste aangifte heeft gedaan omdat de dga de winstuitdeling niet in zijn IB-aangifte heeft verantwoord. De rechtbank is dan ook van oordeel dat de bewijslast moet worden omgekeerd en verzwaard. De rechtbank geeft aan dat de inspecteur verplicht is bij het vaststellen van de aanslag uit te gaan van een redelijke schatting van het inkomen van de dga en is van oordeel dat hij terecht een winstuitdeling van € 1.727.418,- in aanmerking heeft genomen.

Geen terugbetalingsverplichting opgenomen

Uit de jaarrekening van de BV over 2009 is namelijk gebleken dat de BV in dat jaar een bedrag van € 5.277.418,- aan de dga heeft verstrekt. Die heeft geen stukken overgelegd waaruit kan worden opgemaakt dat sprake is geweest van een terugbetalingsverplichting ten aanzien van het door de inspecteur in de heffing betrokken bedrag van € 1.727.418,-. De stelling van de dga dat het geleende bedrag zou zijn aangewend voor beleggingen in privé omdat de BV zelf geen beleggingsrekening zou hebben kunnen openen is naar het oordeel van de rechtbank onvoldoende. Een schriftelijke leningsovereenkomst ontbreekt en ook is niets gebleken van een terugbetalingsverplichting of van invorderingsmaatregelen.

Het leidt voor de rechtbank tot de conclusie dat in 2009 sprake is geweest van een vermogensverschuiving ter grootte van € 1.727.418,- van de BV naar de dga, waarbij de BV is verarmd en de dga is bevoordeeld. Vanwege het ontbreken van een terugbetalingsverplichting moet zowel de BV als de dga zich ervan bewust zijn geweest dat de dga door de geldverstrekking in zijn kwaliteit als aandeelhouder is bevoordeeld. Omdat de BV per ultimo 2009 over een eigen vermogen van ruim € 22 miljoen beschikt is het voor de rechtbank aannemelijk dat de vermogensverschuiving is gedekt door de in de vennootschap aanwezige winst(reserves).

Wederkerig schuldenaarschap

Vervolgens dient de rechtbank het geschilpunt met betrekking tot de pensioenaanspraak te beoordelen. Naar het oordeel van de rechtbank is gebleken dat de inspecteur de pensioenaanspraak van de dga ten onrechte als loon uit een vroegere dienstbetrekking in de heffing heeft betrokken. De rechtbank overweegt dat In 2009 de pensioenverplichting van de BV tegenover de dga is overgedragen aan de pensioenstichting, waarbij de BV een zeer groot gedeelte van de koopsom schuldig is gebleven.

Het overdragen en door de BV (gedeeltelijk) schuldig blijven van de koopsom zijn geen handelingen die, op zichzelf bezien, ertoe kunnen leiden dat de pensioenaanspraak feitelijk voorwerp van zekerheid wordt. Er is immers geen sprake van wederkerig schuldenaarschap en de dga heeft zich niet garant gesteld voor de uit de lening voortvloeiende verplichtingen van de BV. Dat de dga ten tijde van de overdracht (mede)bestuurder was van zowel de BV als de pensioenstichting maakt dat niet anders.

Dekkingsgraad pensioenaanspraak niet verminderd

Verder is de dekkingsgraad van de pensioenaanspraak niet verminderd door de overdracht van de pensioenverplichting. De koopsom die gelijk was aan het nominale bedrag van de pensioenverplichting was immers reëel en is bij de overdracht gedeeltelijk voldaan. Voor het overige deel heeft de pensioenstichting een vordering op de BV verkregen, waarvoor het vermogen van de BV aanspreekbaar is. De waarde van dit vermogen en de dekking die dit bood voor de pensioenaanspraak is niet verminderd door de pensioenoverdracht.

De rechtbank is van oordeel dat de door partijen gevoerde discussie over de zakelijkheid van de lening en de solvabiliteit van de BV bij de pensioenoverdracht deze conclusie niet anders maakt. Daarbij neemt de rechtbank in aanmerking dat blijkens de overgelegde jaarrekeningen van de BV het eigen vermogen op 31 december 2010 € 674.051,- en op 31 december 2011 € 5.465.305,- bedroeg. Daarom is geen sprake van een situatie als bedoeld in artikel 19b Wet LB 1964.

De rechtbank komt tot de conclusie dat, ook als ervan wordt uitgegaan dat de omkering en verzwaring van de bewijslast mede van toepassing is op deze gestelde inkomstenbron, er gelet op de toepasselijke wetgeving en de feiten van dit geval geen grond is om de pensioenaanspraak in 2009 in de heffing te betrekken. In zoverre is sprake van een gegrond beroep tegen de aanslag IB/PVV 2009.

Rechtbank Noord-Holland, ECLI:NL:RBNHO:2026:1907

Categorie: Nieuws Tags: loon, pensioen

Tags: loon, pensioen

Volg een van onze opleidingen

Cursus DGA verlonen

  • 1 december 2026
  • BCN Utrecht
  • Hans Tabak
  • v.a. 3 PE-punten

Gerelateerde artikelen

13 november 2026

AOW-leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2032

12 november 2026

Compensatie pensioen bij baanwissel en Wtp: antwoord op vragen

11 november 2026

Zelfde salaris, verschil in pensioen, check eigen pensioenopbouw

10 november 2026

Pensioen biedt keuzes, welke keuzes maakt de pensioendeelnemer?

Hoofdsponsor

Ondernemers kennen de theorie van loontransparantie, maar worstelen met praktijk

Kennispartner

AI in HR en salaris: van handige prompt naar twee uur tijdwinst per dag

Partners

WeFact, Yuki, Nmbrs en Visionplanner samen verder als Nmbrs
Je helpt klanten met hun administratie — maar hoe zit het met die van jouzelf?
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Van salarisadministrateur naar Sherlock Holmes?
Grip op uren per dienst: 7 veelgemaakte fouten in projectadministratie
Een werknemer met voldoende inkomen kan tóch financieel vastlopen
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Werknemers tevreden met thuiswerkregeling maar naleving blijft uitdaging
Pensioenplanning voor ondernemers: wat is er mogelijk?
Het stoffige imago van de salarisadministrateur klopt allang niet meer 
Wet verbetering poortwachter: 5 momenten om extra alert op te zijn

Meest gelezen berichten

  • UWV gaat compensatie transitievergoeding voor bepaalde werknemers anders berekenen 12.6k weergaven
  • Werkgever moet 13.000 euro betalen aan vakantiedagen over slapend dienstverband 2.4k weergaven
  • Pakket Belastingplan 2027 aangenomen door Tweede Kamer 1.2k weergaven
  • Minimumuurloon €15,29 per januari 2027 – Regeling indexatie wettelijk minimumloon 700 weergaven
  • ‘Los belastingprobleem bij nabetaling uitkeringen op’ 700 weergaven

Peiling

Poll impact wijzigingen

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.
    Welke wijziging heeft meeste impact? Stem nu.
  • Welke op stapel staande wijziging heeft volgens jou de meeste impact op de salarisadministratie? Stem nu.

NIRPA

Opleidingen

13
nov
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
14
nov
Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Online cursus Wwft voor salarisadministrateurs (inclusief praktijkmodellen)
MOCuitgevers
17
nov
Practical Diploma in Payroll Administration (PDL®)
Markus Verbeek Praehep
17
nov
Prinsjesdagupdate Salarisadministratie (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
18
nov
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
19
nov
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
20
nov
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
23
nov
Professioneel Adviseren voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
nov
Online cursus Nog meer bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
24
nov
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie en AI)
MOCuitgevers
26
nov
HR voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
26
nov
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
26
nov
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Training Salarisadministratie
Markus Verbeek Praehep
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is & Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Kiezen wat bij je past, loslaten wat je niet verder helpt
MOCuitgevers
01
dec
Training Focus houden door je aandacht te richten op wat belangrijk is
MOCuitgevers
01
dec
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
01
dec
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
08
dec
Online cursus Loontransparantie
MOCuitgevers
08
dec
Masterclass cao, pensioen en (onderzoek)werkingssfeer
MOCuitgevers
12
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
02
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
09
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
16
feb
Cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
02
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
03
mrt
Online cursus Internationaal thuiswerken en vaste inrichting na 2025 OESO modelverdrag update
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
11
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
16
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
16
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping, specialisatie en AI)
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus Overgang van Wwft naar AMLR en AI
MOCuitgevers
18
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
30
mrt
Cursus Wet meer zekerheid voor flexwerkers (inclusief e-learning flexibele arbeidsrelaties)
MOCuitgevers
01
apr
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (van theorie naar praktijk)
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
08
apr
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
10
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
13
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers
08
jun
Cursus actualiteiten AMLR (regelgeving, impact en praktijk)
MOCuitgevers
10
jun
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
07
sep
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
30
sep
Cursus Samen sterk: efficiënte samenwerking tussen HR en salarisadministratie
MOCuitgevers
05
okt
Online cursus Copilot in Office (basis)
MOCuitgevers
30
nov
Online cursus Copilot in Office (gevorderden)
MOCuitgevers

Vacatures

Financieel administratief medewerker – Zwolle
PIA Group
Payroll specialist
Meijers makelaars in assurantiën
Salarisadministrateur | Detachering
a•s WORKS
Salarisadministrateur , Meester & Kuiper – Hilversum
PIA Group
Senior Payroll Officer
Forvis Mazars
Salarisprofessional AFAS
Scab
(Senior) HR adviseur
Scab
Salarisadministrateur – Woudenberg
Vallei Accountants
Senior Salarisadministrateur | HAN University of Applied Sciences
a.s WORKS
Zelfstandig Administrateur Elysee
PIA Group
Salarisadministrateur – Amersfoort
aaff
Salarisadministrateur | Akorda Zwolle (onderdeel van a•s WORKS)
a.s WORKS
Salarisadministrateur
Finnerz
Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur | P1
a•s WORKS
Salarisadministrateur (20–28 uur per week)
Vakadi
Junior medewerker loonadministratie (starter)
PIA Group
HR/Payroll medewerker | SARO
a.s. WORKS
HR Officer
PIA Group

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • LinkedIn
  • Mail
  • Instagram
logo FV