• Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
  • Spring naar de hoofdnavigatie
  • Door naar de hoofd inhoud
  • Spring naar de eerste sidebar
  • Spring naar de voettekst
  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Vrienden
  • Nieuwsbrief
Salaris Vanmorgen

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten
Home » AOW-gerechtigde leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2031

AOW-gerechtigde leeftijd blijft 67 jaar en drie maanden in 2031

Nieuws

Minister Paul van SZW informeert over de vaststelling van de AOW-gerechtigde leeftijd en aanvangsleeftijd in 2031 en daarnaast over de pensioenrichtleeftijd in 2027.

9 november 2025 door Salaris Vanmorgen

In de Algemene Ouderdomswet (AOW) is de jaarlijkse vaststelling geregeld van de AOW-gerechtigde leeftijd en de bijbehorende aanvangsleeftijd, de leeftijd waarop de AOW-opbouw begint. Deze zijn sinds 2026 gekoppeld aan prognoses over de ontwikkeling van de levensverwachting en worden vastgesteld aan de hand van de gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd.

Vijf jaar van tevoren

De AOW-gerechtigde leeftijd wordt elke keer vijf jaar van tevoren aangekondigd. In 2024 zijn de AOW-gerechtigde leeftijd en aanvangsleeftijd voor 2030 vastgesteld op respectievelijk 67 jaar en drie maanden en 17 jaar en drie maanden.

Geen aanpassing

Het CBS heeft de raming van de gemiddelde macro gemiddelde resterende levensverwachting op 65-jarige leeftijd voor 2031 en 2037 gepubliceerd. Voor 2031 is dit 21,02 jaar. De toepassing van de wettelijke formule geeft geen aanpassing van de AOW-gerechtigde leeftijd en aanvangsleeftijd in 2031 ten opzichte van 2030. Dit betekent dat de AOW-gerechtigde leeftijd in 2031 wordt vastgesteld op 67 en drie maanden. De aanvangsleeftijd in 2031 is daarmee 17 en drie maanden. De wettelijk voorgeschreven mededeling komt in de Staatscourant te staan.

Pensioenrichtleeftijd in 2027

De pensioenrichtleeftijd blijft in 2027 ongewijzigd op 68 jaar. Sinds de inwerkingtreding per 1 juli 2023 van de Wet toekomst pensioenen komt de fiscale pensioenrichtleeftijd als zodanig niet meer terug in het fiscale kader. De fiscale pensioenrichtleeftijd blijft nog wel van belang voor het overgangsrecht.

Langer doorwerken

De verhoging van de AOW-gerechtigde leeftijd heeft geen meetbaar effect op de gezondheid van ouderen. Een lichte stijging is zichtbaar in het aantal gezonde levensjaren. Ook is te zien dat werknemers en werkgevers samen maatregelen nemen om langer doorwerken mogelijk te maken. De scholingsdeelname onder oudere werknemers stijgt toe en werkgevers treffen vaker algemene gezondheidsmaatregelen of passen werktijden en takenpakketten aan.

Kamerbrief vaststelling AOW-leeftijd 2031 en pensioenrichtleeftijd 2027

Categorie: Nieuws Tags: AOW-leeftijd, pensioenrichtleeftijd

Tags: AOW-leeftijd, pensioenrichtleeftijd

Volg een van onze opleidingen

Online cursus omtrent pensioenactualiteiten

  • 16 juni 2026
  • Online
  • Ron Mulder
  • v.a. 2 PE-punten

Gerelateerde artikelen

30 september 2025

Pensioenregeling aanpassen aan premiestaffel met percentages vanaf 68 jaar?

2 juli 2025

Doorwerken na AOW-leeftijd: wat wijzigt er in aangifte loonheffingen?

12 mei 2025

Doorwerken na AOW-leeftijd vaker in cao’s opgenomen

16 april 2025

Gemiddelde pensioenleeftijd nu boven 66 jaar

Hoofdsponsor

Loonbeslag: hoe ga je er als werkgever zorgvuldig mee om?

Kennispartner

Loontransparantie: wat betekent nieuwe Europese richtlijn voor jouw salarisadministratie?

Partners

Referentie verstrekken: wat mag je als HR wel en niet delen?
Wat je onboarding zegt over hoe je omgaat met salarisprofessionals
De mensen achter de loonstrook: in gesprek met Cora Josephs-Cuijpers
Hoe behoud je financiële talenten in een krappe arbeidsmarkt?
Jubileumuitkering berekenen: hoe doe je dat?
De impact van AI op de salarisadministratie: hoe bereid jij je voor?
Nog steeds loonkloof in Nederland, maar wees voorbereid op wet loontransparantie
Zaken voor elkaar
Werkgeverslasten berekenen: verzuimspecialist Sazas beantwoordt 5 vragen

Meest gelezen berichten

  • Eerder dienstverband, einde door werknemer, telt niet mee voor transitievergoeding 12.9k weergaven

  • Passende arbeid – functie zieke werknemer aanpassen, werken volgens vast rooster 6.4k weergaven

  • Slapend dienstverband en vakantieopbouw zieke werknemer 5.5k weergaven

  • Ontslag vanwege geloofsovertuiging tijdens proeftijd niet geldig 4.4k weergaven

  • Verlofaanvraag geweigerd, toch op bedevaart, ontslag op staande voet terecht 3.8k weergaven

NIRPA

Opleidingen

08
dec
Werkkostenregeling (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
11
dec
Arbeidsrecht – Disfunctioneren (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
15
dec
Basiskennis Loonadministratie (BKL®)
Markus Verbeek Praehep
17
dec
Basistraining Boekhouden voor de Salarisadministrateur (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
19
dec
Casemanagement (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
23
dec
Compensation & Benefits Consultant (CBC®)
Markus Verbeek Praehep
29
dec
DGA voor Salarisadministrateurs en Beloningsadviseurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
30
dec
Digitale Toekomst voor Salarisadministrateurs (NIRPA PE)
Markus Verbeek Praehep
16
jan
Online Opleiding Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL)
MOCuitgevers
05
feb
Online cursus Update loonheffingen en arbeidsrecht
MOCuitgevers
06
feb
Online Vakopleiding Payroll Services (VPS)
MOCuitgevers
11
feb
Online cursus Zzp’er, de Wet DBA en schijnzelfstandigheid
MOCuitgevers
02
mrt
Praktijkdiploma loonadministratie (PDL)
SD Worx
03
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (basis)
MOCuitgevers
04
mrt
Cursus Inkomstenbelasting voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
05
mrt
Online cursus Verplichtstelling pensioenfondsen: risico’s en regie
MOCuitgevers
10
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping)
MOCuitgevers
10
mrt
Tweedaagse online Excel training voor de salarisadministrateur (verdieping en specialisatie)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (basis)
MOCuitgevers
12
mrt
Cursus Internationaal/grensoverschrijdend werken
MOCuitgevers
17
mrt
Online cursus Keuzebegeleiding van de werknemer als het gaat om pensioenaanspraken
MOCuitgevers
19
mrt
Cursus WAZO – verlofvormen
MOCuitgevers
23
mrt
Online cursus de Regeling vervroegde uittreding/ zwaar werk en Wet bedrag ineens
MOCuitgevers
24
mrt
Cursus Samenwerken financiële- en salarisadministratie
MOCuitgevers
26
mrt
Cursus DGA verlonen
MOCuitgevers
31
mrt
Online Excel training voor de salarisadministrateur (specialisatie)
MOCuitgevers
01
apr
Online cursus Auto, fiets en OV in de salarisadministratie
MOCuitgevers
07
apr
Cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
08
apr
Cafetariaregelingen/uitruilen arbeidsvoorwaarden
MOCuitgevers
09
apr
Online training Power Query voor HR en salarisadministrateurs
MOCuitgevers
14
apr
Cursus Impact en invloed van AI op de salarisverwerking
MOCuitgevers
16
apr
Online Excel en AI training voor de salarisadministrateur
MOCuitgevers
11
mei
Online cursus Personeel en AVG/privacy
MOCuitgevers
12
mei
Cursus Van salarisadministrateur naar beloningsadviseur (verdieping)
MOCuitgevers
20
mei
Online cursus Bedingen in de arbeidsovereenkomst
MOCuitgevers
21
mei
Online cursus Groene arbeidsvoorwaarden en de gevolgen voor de loonheffingen
MOCuitgevers
04
jun
Online cursus Verplichte toepassing cao en pensioen
MOCuitgevers
11
jun
Online cursus Werkkostenregeling
MOCuitgevers
12
jun
Online training Power Pivot (SUPER Draaitabel)
MOCuitgevers
16
jun
Online cursus omtrent pensioenactualiteiten
MOCuitgevers

Vacatures

Medewerker loonadministratie – Zwolle (24–32 uur)
PIA Group
Salarisprofessional – Naaldwijk
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies
aaff
Teamleider Salaris- en Personeelsadvies Heerhogowaard
aaff
Consultant Legal Arbeidsrecht in Amsterdam
Grant Thornton
Medewerker Salarisadministratie bij OFS Groep
a.s Works
Salarisprofessional
aaff
Salarisadministrateur
SD Worx
Senior Salarisadministrateur – Asito Almelo
Strictly People
Salarisprofessional consultant – Aalsmeer
Aaff
(Junior) Jurist arbeidsrecht
Scab
Salarisadministrateur
SD Worx
Salarisadministrateur
Cornelis Vrolijk
Senior Salarisadministrateur – Libréon Breda
Strictly People
Relatiebeheerder pensioenen – Tilburg
aaff
Operationeel Manager Loonadministratie
Scab
Salarisprofessional – Den Bosch
aaff

Vriend van Salaris Vanmorgen

abonneer nieuwsbrief FV

Salaris Vanmorgen (SV) is het platform voor salarisadministrateurs met nieuws en verdieping op het gebied van salarisadministratie.

Salaris Vanmorgen is een uitgave van MOCuitgevers.

 

Categorie

  • Nieuws
  • Blogs
  • Opleidingen
  • Incompany
  • Summercourses
  • Excel cursussen
  • Partners
  • Vacatures
    • Kantoren
  • Salarisdag
  • Dossiers
  • Specialisten

Info

  • Over ons
  • Adverteren
  • Contact
  • Algemene voorwaarden MOCuitgevers Vanmorgen
  • Annuleringsvoorwaarden
  • Privacybeleid
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Mail
logo FV